社名非公開

【フルリモート可】セキュリティ未経験可／全社のセキュリティ施策の推進担当

北海道■全国どこでも勤務可能 / 正社員

年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
北海道■全国どこでも勤務可能
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
未経験者歓迎 月給25万円以上 完全週休2日制 年間休日120日以上 土日休み
社名非公開
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ここがポイント

【会社の特徴】
年間休日123日を確保し、完全週休2日制を採用している。「はたらきがいのある会社ランキング」大企業部門で7位に選出された実績があり、直近実績でチームの月平均残業時間は10時間以下となっている。福利厚生倶楽部への加入やベビーシッター利用支援など、生活面をサポートする制度も整っている。

【ポジションの特徴】
大規模アプリケーションとクラウドインフラのサイバーセキュリティ戦略の策定・推進を担い、インシデントレスポンス対応や脆弱性管理の高度化など幅広いテーマに携わる。基本的にリモート勤務が可能で、エキスパート職・マネジメント職といったキャリア選択の自由度も用意されている。資格取得支援や研修参加の機会も整っており、専門部門の立ち上げ期から戦略・企画から実装まで経験できるポジションである。

募集要項

募集職種
社内システム
仕事内容
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です！

＜主な業務内容＞
・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）

■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化）

開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返していくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。
応募資格
・エンジニアリング経験（開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験）
・あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験（起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方）
・サイバーセキュリティ領域に興味関心があること
・自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること
【歓迎/尚可】
・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP／CISA／情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
・プロジェクトマネジメント経験
給与
600 ～ 800 万円/年収
月給：500,700円〜667,400円（月給制）
固定残業代制基本給405,700円〜540,900円固定残業代95,000円〜126,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与形態＞
月給（想定労働時間 162時間）

＜想定給与＞
6,000,000 円～ 8,000,000 円 (基本給： 405,700 円 ～)

＜固定残業＞
あり

＜固定残業時間＞
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

＜固定残業代＞
95,000 円 ～

＜給与備考＞
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：600万円～800万円
■月給：500,700円～667,400円
■月額基本給：405,700円～540,900円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円～126,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
勤務地

・北海道 ■全国どこでも勤務可能

勤務時間
10:00 ～ 19:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
123日

＜年間有給休暇＞
10～20日

＜備考＞
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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