株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ
ホテルフロントスタッフ【北海道旭川エリア限定勤務】
年収 294〜389万円/年収
北海道■ WBFグランデ旭川
株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ
ホテルフロントスタッフ【全国転勤あり】
北海道初回配属場所 / 正社員
年収
276 ～ 407 万円/年収
勤務地
北海道初回配属場所
雇用形態
正社員
休日
シフト制 ■ 年間104日（内訳：…
ここがポイント
【会社の特徴】
都市観光客をターゲットにした都市型ホテル「the b hotels」を全国主要都市で展開するイシン・ホテルズ・グループの運営で、アパグループの経営基盤のもとで事業を行っている。
【ポジションの特徴】
ホテルフロントとして、チェックイン・チェックアウト対応、予約対応、会計・レジ業務、館内巡回、客室清掃・朝食営業管理などを幅広く担当する。入社後は東京赤坂または神戸三宮で研修を受けたのち、同一拠点での勤務を経て、将来的には全国拠点への異動も想定されている。業務を通じて、接客スキルに加え、運営管理や販売コントロール、数値管理、メンバー育成といったホテルマネジメントスキルを身につけることができる。
都市観光客をターゲットにした都市型ホテル「the b hotels」を全国主要都市で展開するイシン・ホテルズ・グループの運営で、アパグループの経営基盤のもとで事業を行っている。
【ポジションの特徴】
ホテルフロントとして、チェックイン・チェックアウト対応、予約対応、会計・レジ業務、館内巡回、客室清掃・朝食営業管理などを幅広く担当する。入社後は東京赤坂または神戸三宮で研修を受けたのち、同一拠点での勤務を経て、将来的には全国拠点への異動も想定されている。業務を通じて、接客スキルに加え、運営管理や販売コントロール、数値管理、メンバー育成といったホテルマネジメントスキルを身につけることができる。
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
■ 職種：フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
＜研修について＞
・ 東京赤坂 または 神戸三宮にて1か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア内の拠点へ転勤が発生します。
・ 将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
＜研修について＞
・ 東京赤坂 または 神戸三宮にて1か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア内の拠点へ転勤が発生します。
・ 将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。
応募資格
■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
■ 外国籍の方における、JLPT-N2以上の資格所有
・就労ビザの取得条件に合わせた条件設定
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
【歓迎/尚可】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
■ 外国籍の方における、JLPT-N2以上の資格所有
・就労ビザの取得条件に合わせた条件設定
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
【歓迎/尚可】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
給与
276 ～ 407 万円/年収
月給：194,000円〜291,000円（完全月給制）
■ 想定年収：276万円～407万円
■ 月給制：
東京勤務の場合：月給 224,000円～291,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥43,000～￥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合：月給 209,000円～276,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥28,000～￥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
博多勤務の場合：月給 194,000円～ 261,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥13,000～￥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
■ 残業手当：有
・ 超過分別途支給
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与：年2回（7月、12月）業績賞与
・ 賞与実績：基本給の2.9か月分（2024年度実績）
＜就業時間＞
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
■ シフト制（以下シフト例）
・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
■ 想定年収：276万円～407万円
■ 月給制：
東京勤務の場合：月給 224,000円～291,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥43,000～￥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合：月給 209,000円～276,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥28,000～￥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
博多勤務の場合：月給 194,000円～ 261,000円
・ 基本給￥176,000～￥233,000
・ 住宅手当￥13,000～￥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当￥5,000
■ 残業手当：有
・ 超過分別途支給
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与：年2回（7月、12月）業績賞与
・ 賞与実績：基本給の2.9か月分（2024年度実績）
＜就業時間＞
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
■ シフト制（以下シフト例）
・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
勤務地
・北海道 初回配属場所
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩時間: 60分
休日・休暇
シフト制
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇：年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■ 社会保険
・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■ 制度
・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■ その他制度
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄
・ 寮・社宅：無
■ 退職金：無
・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■ 制度
・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■ その他制度
・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄
・ 寮・社宅：無
■ 退職金：無
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 社宅/家賃補助制度あり / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社後：2-3か月間の研修・トレーニング（東京 / 神戸）
研修後：同一拠点での勤務継続 → 全国の拠点へ転勤の可能性
※ 転居を伴わない、同一エリア内での転勤も発生する可能性あり
入社後：2-3か月間の研修・トレーニング（東京 / 神戸）
研修後：同一拠点での勤務継続 → 全国の拠点へ転勤の可能性
※ 転居を伴わない、同一エリア内での転勤も発生する可能性あり
会社情報
企業名
株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
