2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
780 ～ 1,320 万円/年収
給与詳細
◼︎ 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )」をご確認ください。
◼︎当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 9,100,000円〜15,400,000円
◼︎ 想定年収の算出方法
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は 7,800,000円※4 〜 13,200,000円※5です。
※4：月給650,000円 (基本給476,480円、固定残業代(みなし残業45h相当167,564円,みなし深夜8h相当5,956円)を含む)
※5：月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )」をご確認ください。
◼︎当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 9,100,000円〜15,400,000円
◼︎ 想定年収の算出方法
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は 7,800,000円※4 〜 13,200,000円※5です。
※4：月給650,000円 (基本給476,480円、固定残業代(みなし残業45h相当167,564円,みなし深夜8h相当5,956円)を含む)
※5：月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
1. Webサービスでのプロダクト開発の実務経験
・ Webサービスでの プロダクトマネージャーとしての経験を2年以上
・ プロダクト開発の流れ（市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリース）を自分で回した経験
2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績
・ PjM / PMO として2年以上の経験
・ 複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトを本番リリースまで完遂した経験
3. プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験
・ 開発フロー、障害対応フロー、効果検証フロー等の業務プロセスの可視化・体系化した経験
・ リリース基準、レビュー基準、品質基準などの各種基準の標準化の実践経験
4. 合意形成・優先度調整能力
・ プロダクト組織だけでなくビジネス職やコーポレートを跨いだ利害調整をした経験
・ 複雑なステークホルダーがいる中で優先度を明確にしてプロジェクトを推進した経験
5. AI活用への強い関心と意欲
・ AI技術を活用した業務プロセスの改善・自動化に強い関心があり、自ら積極的に取り組む意欲がある方
・ AI時代における組織の働き方やプロセスの変革に対して、当事者意識を持って推進できる方
【歓迎/尚可】
・ SaaSプロダクトでの実務経験
・ 経営企画や事業推進、事業企画などの経験
・ データ分析・戦略策定に関するスキル
・ DevOps／Scrum@Scale／ProductOps など組織スケール構造に関する理解
・ AI活用による業務プロセスの自動化・効率化・標準化を主導し、組織に定着させた実績
・ 事業会社での経営企画・事業企画・PMOとしての横断プロジェクト推進経験
以下のような経験・志向をお持ちの方を特に歓迎します。
・ 過去に事業リーダー・事業責任者としてプロダクトや事業を牽引した経験があり、現在は組織の仕組みづくり・基盤整備に強い関心を持っている方
・ 事業成長のために「個の力」ではなく「組織の力」を最大化することに情熱を持てる方
・ AI活用を前提とした次世代の組織運営・プロセス設計に挑戦したい方
・ マルチプロダクト戦略を採る組織で、横断的な視点から組織全体の生産性向上・品質向上に貢献したい方
・ Webサービスでの プロダクトマネージャーとしての経験を2年以上
・ プロダクト開発の流れ（市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリース）を自分で回した経験
2. 部門横断プロジェクトマネジメント実績
・ PjM / PMO として2年以上の経験
・ 複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトを本番リリースまで完遂した経験
3. プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験
・ 開発フロー、障害対応フロー、効果検証フロー等の業務プロセスの可視化・体系化した経験
・ リリース基準、レビュー基準、品質基準などの各種基準の標準化の実践経験
4. 合意形成・優先度調整能力
・ プロダクト組織だけでなくビジネス職やコーポレートを跨いだ利害調整をした経験
・ 複雑なステークホルダーがいる中で優先度を明確にしてプロジェクトを推進した経験
5. AI活用への強い関心と意欲
・ AI技術を活用した業務プロセスの改善・自動化に強い関心があり、自ら積極的に取り組む意欲がある方
・ AI時代における組織の働き方やプロセスの変革に対して、当事者意識を持って推進できる方
【歓迎/尚可】
・ SaaSプロダクトでの実務経験
・ 経営企画や事業推進、事業企画などの経験
・ データ分析・戦略策定に関するスキル
・ DevOps／Scrum@Scale／ProductOps など組織スケール構造に関する理解
・ AI活用による業務プロセスの自動化・効率化・標準化を主導し、組織に定着させた実績
・ 事業会社での経営企画・事業企画・PMOとしての横断プロジェクト推進経験
以下のような経験・志向をお持ちの方を特に歓迎します。
・ 過去に事業リーダー・事業責任者としてプロダクトや事業を牽引した経験があり、現在は組織の仕組みづくり・基盤整備に強い関心を持っている方
・ 事業成長のために「個の力」ではなく「組織の力」を最大化することに情熱を持てる方
・ AI活用を前提とした次世代の組織運営・プロセス設計に挑戦したい方
・ マルチプロダクト戦略を採る組織で、横断的な視点から組織全体の生産性向上・品質向上に貢献したい方
福利厚生・待遇
・ 社会保険・労働保険完備
・ カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
・ そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
・ カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
・ そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
その他特記事項
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
