2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
700 ~ 800 万円/年収
給与詳細
月給:486,824円〜563,417円(完全月給制)
・想定年収:700〜800万 スキル経験能力によって決定
月給: 486,824円~563,417円
月額(基本給): 380,606円~430,000円
■昇給:年1回( 4月)※評価・業績による
■賞与:年2回(6月・12月)※会社基準に基づき支給
■残業手当:あり
月給には、月15時間分の固定残業手当が含まれています。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
・想定年収:700〜800万 スキル経験能力によって決定
月給: 486,824円~563,417円
月額(基本給): 380,606円~430,000円
■昇給:年1回( 4月)※評価・業績による
■賞与:年2回(6月・12月)※会社基準に基づき支給
■残業手当:あり
月給には、月15時間分の固定残業手当が含まれています。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・会計業務経験5年以上
・月次決算、年次決算経験
・Excel実務経験(中級以上)
・マネジメント経験 (小規模組織~)
・100名~200名規模の企業での経理実務経験
【歓迎/尚可】
・日商簿記2級以上
【求める人物像】
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・月次決算、年次決算経験
・Excel実務経験(中級以上)
・マネジメント経験 (小規模組織~)
・100名~200名規模の企業での経理実務経験
【歓迎/尚可】
・日商簿記2級以上
【求める人物像】
・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
福利厚生・待遇
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率は非常に高いです。
育児・キャリア支援:出産・育児支援、資格取得・研修支援
服装・ライフスタイル: 服装自由、自転車通勤可、副業認可
柔軟な働き方:フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度(再雇用・延長)
※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。
【制度追記】
産休・育休、生理休暇、子育て支援時短制度(条件あり)、慶弔特別休暇、慶弔見舞金制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度(e-learning)、語学研修補助制度(英語・中国語・韓国語)
※産休・育休取得実績多数、配偶者出産休暇あり(5日間)
※介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率は非常に高いです。
育児・キャリア支援:出産・育児支援、資格取得・研修支援
服装・ライフスタイル: 服装自由、自転車通勤可、副業認可
柔軟な働き方:フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度(再雇用・延長)
※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。
【制度追記】
産休・育休、生理休暇、子育て支援時短制度(条件あり)、慶弔特別休暇、慶弔見舞金制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度(e-learning)、語学研修補助制度(英語・中国語・韓国語)
※産休・育休取得実績多数、配偶者出産休暇あり(5日間)
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日120日以上(カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
【有給休暇追記】
初年度:入社月に応じて年末までの有給休暇付与
以降、毎年 1月1日を基準日として勤続年数に基づき付与(勤続1年目:11日、2年目: 12日、3年目:14日~) 前年付与の未使用分については当年に繰越され、当年付与分と合算(理論上の上限日数40日)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日120日以上(カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
【有給休暇追記】
初年度:入社月に応じて年末までの有給休暇付与
以降、毎年 1月1日を基準日として勤続年数に基づき付与(勤続1年目:11日、2年目: 12日、3年目:14日~) 前年付与の未使用分については当年に繰越され、当年付与分と合算(理論上の上限日数40日)
特徴
中国語を使う仕事
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局