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2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

450 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：375,000円〜500,000円（完全月給制）
■月給37 万5000円～
初年度想定年収：450万円～600万円

※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記には月45時間分（7万335円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能
※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。

【年収例】
年収450万円＋住宅手当（24歳・入社1年目）
年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目）
年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目）

【評価制度】
・6月、12月に昇給
・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入
コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

〇業界・職種未経験歓迎
〇既卒者・第二新卒歓迎
〇U・Iターン歓迎
〇基本的なPCスキル（Excel等）

【こんな方におすすめ！】
◎成長環境を求めている方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎裁量権を持って仕事をしたい方
◎IT業界で成長し活躍したい方
◎自分の可能性に挑戦したい方
【歓迎/尚可】
営業経験がある方
自走できる方
成長意欲がある方
ストレス耐性がある方
稼ぎたい欲が強い人

福利厚生・待遇

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■健康診断（年1回）
■副業制度
■研修制度（入社後研修）
■書籍貸し出し制度
代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本
■MVP賞
年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。
■1on1のOJT研修
先輩社員が6ヶ月間OJT研修をしていただけます。
わからないことは聞ける体制が整っています。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■GW休暇
■在宅手当（一律2万円支給）
■年末年始休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（100%消化していただきます）
■産前・産休休暇
■育児休暇
■介護休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
★☆事業と共に成長できる！☆★
配属部署は立ち上げから1年も経過していない新規部署です。
事業の立ち上げ期をコアメンバーとして牽引することが可能です！
さらに、営業活動だけではなくエンジニアの指導といったマネジメントに関する業務にも関われるため、多角的なスキルを磨きながら成長できます！