社名非公開
【熊本県菊池市】機械エンジニア／学歴不問／日勤／祝日休み／残業少な目/（No：83）
年収 500〜550万円/年収
熊本県
社名非公開
【経験3年以上】電気工事施工管理・建築施工管理募集（No：64/92）
山梨県勤務地 / 正社員
年収
450 ～ 650 万円/年収
勤務地
山梨県勤務地
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 完全週休2日（土日…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制（土日）に加えGW・夏季・年末年始の長期休暇があり、有給休暇の取得率は100%となっています。産前産後・育児休暇は取得・復職の実績があります。資格取得支援制度や単身寮、家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し最大月2万5000円）などの制度も整っています。
【ポジションの特徴】
経験・スキルに応じて、宿泊施設新築工事における電気工事施工管理、または大型新築工事における建築施工管理・施工図業務のいずれかを担当します。書類作成や安全管理、内装工事の進捗・品質管理など現場を支える業務を通じて、経験を積むほど対応できる案件の幅を広げていくことができます。
完全週休2日制（土日）に加えGW・夏季・年末年始の長期休暇があり、有給休暇の取得率は100%となっています。産前産後・育児休暇は取得・復職の実績があります。資格取得支援制度や単身寮、家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し最大月2万5000円）などの制度も整っています。
【ポジションの特徴】
経験・スキルに応じて、宿泊施設新築工事における電気工事施工管理、または大型新築工事における建築施工管理・施工図業務のいずれかを担当します。書類作成や安全管理、内装工事の進捗・品質管理など現場を支える業務を通じて、経験を積むほど対応できる案件の幅を広げていくことができます。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
建設プロジェクトにおける電気工事施工管理または建築施工管理を担当していただきます。ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
（業務内容）
・電気工事施工管理
1.宿泊施設新築工事における電気工事施工管理
2.書類作成・整理、安全管理、工事写真撮影、測量補助
・建築施工管理
1.大型新築工事における建築施工管理および施工図業務
2.内装工事の進捗・品質・安全管理、各種調整業務
●仕事の醍醐味
自分が関わった工事が、建物として形に残ることがこの仕事の大きな魅力です。
電気工事施工管理、建築施工管理はいずれも、現場の安全・品質・工程を支える重要なポジションです。多くの関係者と連携しながら工事を進め、無事に完成を迎えたときの達成感は大きく、経験を重ねるほど対応できる案件の幅も広がります。
・建物づくりの中心で活躍できる
・現場を動かす手応えがある
・完成時の達成感が大きい
・施工管理としての専門性・対応力を高められる
（業務内容）
・電気工事施工管理
1.宿泊施設新築工事における電気工事施工管理
2.書類作成・整理、安全管理、工事写真撮影、測量補助
・建築施工管理
1.大型新築工事における建築施工管理および施工図業務
2.内装工事の進捗・品質・安全管理、各種調整業務
●仕事の醍醐味
自分が関わった工事が、建物として形に残ることがこの仕事の大きな魅力です。
電気工事施工管理、建築施工管理はいずれも、現場の安全・品質・工程を支える重要なポジションです。多くの関係者と連携しながら工事を進め、無事に完成を迎えたときの達成感は大きく、経験を重ねるほど対応できる案件の幅も広がります。
・建物づくりの中心で活躍できる
・現場を動かす手応えがある
・完成時の達成感が大きい
・施工管理としての専門性・対応力を高められる
応募資格
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・電気工事施工管理経験
・建築施工管理経験
※普通自動車免許必須
・電気工事施工管理経験
・建築施工管理経験
※普通自動車免許必須
給与
450 ～ 650 万円/年収
月給：266,000円〜390,000円（日給月給制）
月給（基本給）：26.6万円～39万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
月給（基本給）：26.6万円～39万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
勤務地
・山梨県 勤務地 1
勤務時間
08:00 ～ 17:00
8：00～17：00または8：30～17：30
（所定労働8時間、休憩60分）
※配属部署によって前後する場合もあります。
休憩時間: 60分
（所定労働8時間、休憩60分）
※配属部署によって前後する場合もあります。
休憩時間: 60分
休日・休暇
週休2日制
完全週休2日（土日）
GW、夏季、年末年始長期休暇あり
※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり
※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。
※出張あり（会社規定：出張手当支給）
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
完全週休2日（土日）
GW、夏季、年末年始長期休暇あり
※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり
※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。
※出張あり（会社規定：出張手当支給）
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■昇給年2回（7月・12月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（月上限10万円）
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
■U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担）
■単身寮（各エリアに完備）
■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■確定拠出年金制度
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（月上限10万円）
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
■U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担）
■単身寮（各エリアに完備）
■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■確定拠出年金制度
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 社宅/家賃補助制度あり
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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