社名非公開 | 採用人事（エンジニア職/新卒採用担当）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

504 ～ 804 万円/年収

給与詳細

• 給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。

• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 588万円〜938万円

• 想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
　└※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
　└※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
　└※4：月給月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
　└※5：月給67万円(基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)

•昇給・成果給（インセンティブ）年2回
•通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

• 詳細は会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )をご確認ください。

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

※以下いずれも必須
・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方
・ IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験
・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験
【歓迎/尚可】
・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用人事経験
・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験

福利厚生・待遇

・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
└ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

＜そのほか詳細＞
・所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
【想定されるキャリアパス】
本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。
またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。