• 給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 588万円〜938万円
• 想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
└※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
└※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・月額は月給42万円※4〜月給67万円※5
└※4:月給月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
└※5:月給67万円(基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
•昇給・成果給(インセンティブ)年2回
•通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
• 詳細は会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )をご確認ください。