株式会社BREXA SOLVIA
【営業管理職／年棒制885～1,036万】自らの手で事業を拡大★マネジメントに集中できる環境／企業のDX推進を支える事業を展開
年収 885〜1,036万円/年収
東京都新宿区新宿
株式会社BREXA SOLVIA
【戦略人事責任者（人事制度設計・運用）／年棒制1,000～1,200万】第二創業期を担う戦略人事責任者
東京都新宿区新宿 / 正社員
年収
1,000 ～ 1,200 万円/年収
勤務地
東京都新宿区新宿
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
2015年に上場した親会社（株式会社ラクス）を持つグループ企業です。年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制（土・日・祝）となっています。転勤がない旨も明記されています。私服通勤も可能です。
【ポジションの特徴】
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担当する戦略人事責任者です。株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し2018年に設立された企業で、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。新体制のスタートに伴い組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会え、経営陣に近い環境で次世代の組織の在り方を自らの手で具体化できるポジションです。
2015年に上場した親会社（株式会社ラクス）を持つグループ企業です。年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制（土・日・祝）となっています。転勤がない旨も明記されています。私服通勤も可能です。
【ポジションの特徴】
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担当する戦略人事責任者です。株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し2018年に設立された企業で、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。新体制のスタートに伴い組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会え、経営陣に近い環境で次世代の組織の在り方を自らの手で具体化できるポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
●企業概要
当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
●仕事内容
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。
＜主な業務＞
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）
・研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）
・就業規則の改定や労務対応など
・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務
・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進
当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
●仕事内容
人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。
＜主な業務＞
・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など）
・研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）
・就業規則の改定や労務対応など
・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務
・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進
応募資格
【必須】
・四大卒以上
・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
・四大卒以上
・人事制度設計・運用のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
給与
1,000 ～ 1,200 万円/年収
月給：833,700円〜1,000,400円（年俸制）
■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
勤務地
・東京都 新宿区新宿 4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
東京都 JR山手線 新宿駅 /東京都 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙
■管理職向け研修
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙
■管理職向け研修
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 月給25万円以上 / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社BREXA SOLVIA
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
