KDDIスマートドローン株式会社 | オフィスレディ | 【新規事業立ち上げ】プロジェクトマネージャー／次世代社会基盤構築プロジェクトを推進！

正社員

KDDIスマートドローン株式会社 | 【新規事業立ち上げ】プロジェクトマネージャー／次世代社会基盤構築プロジェクトを推進！

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

コンサルタント

仕事内容

【募集背景】
KDDIスマートドローンは、少子高齢化や災害の激甚化といった地方が抱える課題解決に向け、
最先端のドローン技術を活用した取り組みを推進しています。
全国に展開するドローンポートを活用し、官公庁と連携して「即時対応・点検・監視」が可能な次世代社会基盤の構築を目指しています。
今回、その重要なプロジェクトのリード役として活躍できる新たな人材を募集しています。

◢◤平時・有事を支えるドローンポート設置による未来の社会基盤づくり◢◤
平常時には、ドローンによる地域の見守りサービス、インフラ設備の点検、防犯などにドローンを活用し、災害時などの有事には「10分以内に駆けつける」被災状況の確認や行方不明者の捜索に活用できるよう、全国各地にドローンポートを設置する取り組みがスタートしました。
ドローンポートの整備により、日常生活の安全性を高めるとともに、緊急時には迅速かつ的確な対応が可能となり、安心・安全な未来の社会基盤の構築に貢献します。

また、充電ポート付きドローンと衛星通信「Starlink」を活用することで、人員配置の負担なく災害時も安定した遠隔操作と情報取得が可能。通信が途絶した地域でも迅速に被災状況を把握し、復旧支援に大きく寄与します。
この取り組みは、インフラ整備を超えて、未来の安心・安全な社会づくりに向けた社会意義の大きいプロジェクトです。

【仕事内容】
KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。
さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。

【ポジションの魅力】
・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。
・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。
・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。

【入社後の流れ】
初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。
また、当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。
さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。
※入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 960 万円/年収

給与詳細

月給：252,000円〜（日給月給制）
【雇用形態】　正社員
【契約期間】　期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】　09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）
【フレックス制度】　あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】　年1回
【賞与】　年2回

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩：60分
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都千代田区飯田橋 3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F

応募資格

■必須要件
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（業界不問）またはそれに準ずるリーダーシップ経験
・企画立案や調整、関係者との折衝経験
【歓迎/尚可】
・ドローン関連の技術知識や運用経験、または事業化の経験
・官公庁や企業とのパートナーシップ構築や連携経験
・新規事業や、サービス立ち上げの経験

■求める人物像
・リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを牽引することができる方
・ドローンや新規事業の推進に興味・関心があり、社会課題解決に意欲的な方

福利厚生・待遇

【社会保険】　雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
　　　　　年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
　　　　　特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
　　　　　リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】　休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】　KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金
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＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。

＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
段階をもってキャリアを磨いていけるため、モチベーション高く働けます。

＜ベネフィットステーション＞
総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。
映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があり、お得な価格で楽しむことができます。

＜資格取得支援制度＞
ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、当社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。
合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。日々の実務やご自身の成長に活用いただけます。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

特徴

転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり