社名非公開
急成長M&Aベンチャーの司法書士
年収 420〜700万円/年収
東京都
株式会社ブリッジワン
【バックオフィス】人事部_採用担当
東京都渋谷区恵比寿 / 正社員
年収
378 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都渋谷区恵比寿
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用から組織開発、制度設計に至るまで「人の力」を最大化するすべての業務を幅広く担当する人事部採用担当です。事業成長に直結する採用戦略の立案・実行を担い、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹に携わるポジションです。営業一人が窓口となり多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイド提案を行う独自の事業モデルを支える組織づくりに関わることができます。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用から組織開発、制度設計に至るまで「人の力」を最大化するすべての業務を幅広く担当する人事部採用担当です。事業成長に直結する採用戦略の立案・実行を担い、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹に携わるポジションです。営業一人が窓口となり多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイド提案を行う独自の事業モデルを支える組織づくりに関わることができます。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を
作り上げる経営の根幹を担います。
当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、
採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する
すべての業務を幅広くご経験いただきます。
【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、
社員の成長を支える研修制度、
そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、
人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。
【管轄する業務領域】
1. 採用業務
採用計画の立案
募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行
採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築
2. 研修作成・教育
内定者研修、新入社員研修の企画と実行
マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営
3. 制度設計
企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備
4. 広報
組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動
【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、
年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。
採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を
作り上げる経営の根幹を担います。
当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、
採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化する
すべての業務を幅広くご経験いただきます。
【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、
社員の成長を支える研修制度、
そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、
人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。
【管轄する業務領域】
1. 採用業務
採用計画の立案
募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行
採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築
2. 研修作成・教育
内定者研修、新入社員研修の企画と実行
マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営
3. 制度設計
企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備
4. 広報
組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動
【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、
年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。
応募資格
・ブリッジワンのミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎！
【歓迎/尚可】
＜歓迎スキル＞
何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験
＜求める人材＞
当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎！
【歓迎/尚可】
＜歓迎スキル＞
何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験
＜求める人材＞
当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方
給与
378 ～ 800 万円/年収
月給：270,000円〜570,000円（完全月給制）
＜給与補足＞
月給：270,000円〜
└基本給：199,700円～
└固定残業代 月45時間：70,300円～
＊超過分は別途支給
＜給与補足＞
月給：270,000円〜
└基本給：199,700円～
└固定残業代 月45時間：70,300円～
＊超過分は別途支給
勤務地
・東京都 渋谷区恵比寿 4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
東京都 JR山手線 恵比寿駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均40時間程度
残業：月平均40時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
年間休⽇︓125⽇
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
年間休⽇︓125⽇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
●オフィスカジュアル
●社員旅⾏
●ウォーターサーバー設置
●筋⾁⾷堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能⼒開発補助制度
●社内研修
●各種休暇
●社内表彰制度(アワード)
●リファラル制度
●社会保険︓通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
試用期間：有り (6ヶ月)
●社員旅⾏
●ウォーターサーバー設置
●筋⾁⾷堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能⼒開発補助制度
●社内研修
●各種休暇
●社内表彰制度(アワード)
●リファラル制度
●社会保険︓通勤⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
試用期間：有り (6ヶ月)
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
会社情報
企業名
株式会社ブリッジワン
所在地
東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス15階
代表者
山本 大輔
事業内容
2025年9月1日より社名が変更となりました！
■由来：
新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、
共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。
＊＊＊
【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】
■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■高度外国人材紹介
■フリーランス人材紹介
■法人マッチングサービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング
■DX支援
毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。
建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、
人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、
建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。
成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
【弊社の特徴】
★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です!
★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。
★早期に責任者ポジションを狙うことが可能!
★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです!
■由来：
新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、
共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。
＊＊＊
【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】
■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■高度外国人材紹介
■フリーランス人材紹介
■法人マッチングサービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング
■DX支援
毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。
建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、
人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、
建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。
成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
【弊社の特徴】
★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です!
★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。
★早期に責任者ポジションを狙うことが可能!
★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです!
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