株式会社エンゼルホテルズ | オフィスレディ | 子育て応援リゾートホテルのフロントリーダー★管理職候補★完全週休二日制／年間休日120日！上場企業グループ！AH-2601-2201028

正社員

株式会社エンゼルホテルズ | 子育て応援リゾートホテルのフロントリーダー★管理職候補★完全週休二日制／年間休日120日！上場企業グループ！AH-2601-2201028

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

小売・流通

仕事内容

子育て応援リゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」で、
ホテルサービスを支えるリーダー候補を募集します。

入社後はフロント業務を中心に、
日々のオペレーションに携わっていただきます。

業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、
チームメンバーの育成や業務指示、シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。

現場業務を経験しながら、プレイングマネジャーとしてチームを牽引。
将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。

【具体的には…】
フロント業務をメインにチームのマネジメントもお願いします。
・チェックイン、チェックアウト対応
・会計業務や館内案内
・お客様対応全般
・現場オペレーションのサポート
・シフト作成、調整
・スタッフへの業務指示、育成
・担当部門の運営管理
・その他付随する業務

※ホテル内のイベント実施や、売店、レストランのサービスなど、
　フロント業務以外も担当いただく場合があります。

⭐️ここがおすすめ
✅️賞与年2回、約3ヶ月分支給！
✅完全週休2日制の安定した勤務体系！
✅年間休日120日以上でプライベート両立！

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⭐️施設について
「エンゼルグランディア越後中里」は、
ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。

⭐️楽天トラベルアワード2024
ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！
2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！
お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！

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新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
湯沢町初の上場企業のグループ会社としての信頼と実績がある当社で働きませんか？

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：342,580円〜410,950円（日給月給制）
固定残業代制基本給297,100円〜356,390円固定残業代45,480円〜54,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給　年1回/11月
賞与　年2回（3ヶ月）評価により変動あり

勤務時間

07:00 ～ 22:00

休憩：60分
上記時間内で実働8時間
シフト制
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・新潟県南魚沼郡湯沢町土樽 4707-1

応募資格

・ホテルのフロント業務におけるマネジメント経験をお持ちの方
※リーダーなどチームをまとめたご経験がある方も歓迎です（人数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎/尚可】
・ホテルフロント支配人や副支配人などの経験がある方
・幅広い業務を通じてホテル全体の仕組みに理解がある方

【求める人物像】
◎スタッフが働きやすい環境づくりにやりがいを感じる方
◎サービス品質向上に向けて、現場をサポートし改善策を実行できる方
◎組織の成長につながる意見やアイデアを積極的に発信できる方

福利厚生・待遇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当
■従業員寮（単身用社宅あり　※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（※シフト制）
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）

特徴

転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
増員

【入社後のキャリアパス】
入社後はフロント業務を中心に、日々のオペレーションに携わっていただき
業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、チームメンバーの育成や業務指示、
シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。
ゆくゆくはホテル全体の管理職候補としてキャリアアップいただくことを想定しています。

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し