株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【リーダー候補】生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールス
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 840 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は122日となっています（会社カレンダーにより変動あり）。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。資格取得支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールスのリーダー候補です。セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担います。入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していく想定で、マネジメントを志向する道と技術の専門性を追求する道の両方が用意されているポジションです。
年間休日は122日となっています（会社カレンダーにより変動あり）。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。資格取得支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
生成AIサービスで顧客の変革を作り出すエンタープライズセールスのリーダー候補です。セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担います。入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していく想定で、マネジメントを志向する道と技術の専門性を追求する道の両方が用意されているポジションです。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。
入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。
■セールス/GTM（エンタープライズ）
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・中小案件の商談リード、クロージング
・パイプラインの実務管理
■導入・価値実現（CS/PS連携）
・セットアップ/導入作業
・ユーザー教育
・問い合わせ一次対応
・活用状況の整理と報告
■プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ヒアリング、課題の一次整理
・要件定義補助
・リリース運用実務（テスト、ドキュメント整備等）
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は当社、または当社コンサルティングになります。
入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。
■セールス/GTM（エンタープライズ）
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・中小案件の商談リード、クロージング
・パイプラインの実務管理
■導入・価値実現（CS/PS連携）
・セットアップ/導入作業
・ユーザー教育
・問い合わせ一次対応
・活用状況の整理と報告
■プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ヒアリング、課題の一次整理
・要件定義補助
・リリース運用実務（テスト、ドキュメント整備等）
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は当社、または当社コンサルティングになります。
応募資格
・エンタープライズセールス経験（1年以上）
・法人向けソリューション営業経験（1年以上）
・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験
・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億）
【歓迎/尚可】
・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験
・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見
・コーチング／メンバー育成
・法人向けソリューション営業経験（1年以上）
・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験
・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億）
【歓迎/尚可】
・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験
・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見
・コーチング／メンバー育成
給与
600 ～ 840 万円/年収
想定年収 6,000,000円 -8,400,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,538,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
※当社コンサルティング所属の場合
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、
フレキシブルタイム
（始業）6:00～10:00
（終業）16:00～22:00
コアタイム 10:00～16:00
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
※当社コンサルティング所属の場合
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、
フレキシブルタイム
（始業）6:00～10:00
（終業）16:00～22:00
コアタイム 10:00～16:00
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。
現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。
【入社後のキャリアパス】
▪️ 今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【リモートワーク】
一部リモート／・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
基本的にはオフィスに出社前提ですが、必要に応じてリモートワークも可能です
【受動喫煙対策】
その他喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
【転勤の有無】
無し
当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。
現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。
【入社後のキャリアパス】
▪️ 今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【リモートワーク】
一部リモート／・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
基本的にはオフィスに出社前提ですが、必要に応じてリモートワークも可能です
【受動喫煙対策】
その他喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
