社名非公開
【リモート可・フルフレックス】 採用コンサルタント（マネージャー候補）
年収 550〜700万円/年収
東京都
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
【HG_東京】経営企画◆事業計画策定から新規事業開発まで幅広く関与していただきます
東京都新宿区西新宿 / 正社員
年収
500 ～ 700 万円/年収
勤務地
東京都新宿区西新宿
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ■…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は128日となっており（2024年度）、全産業平均を大きく上回ります。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
経営陣の意向を汲み取りながら経営方針・戦略を定め、経営の羅針盤となる経営企画です。年度・中長期の経営方針・戦略策定や、各部門の事業戦略・部門別採算計画の策定・計数管理、全社的なIT投資戦略やIR、規程・規約等に関する統制などを担当します。トップマネジメントとの距離が近く、アイデアや提案が迅速に事業へ反映される環境です。
年間休日は128日となっており（2024年度）、全産業平均を大きく上回ります。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
経営陣の意向を汲み取りながら経営方針・戦略を定め、経営の羅針盤となる経営企画です。年度・中長期の経営方針・戦略策定や、各部門の事業戦略・部門別採算計画の策定・計数管理、全社的なIT投資戦略やIR、規程・規約等に関する統制などを担当します。トップマネジメントとの距離が近く、アイデアや提案が迅速に事業へ反映される環境です。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針/戦略を定め、進むべき道筋を社内外に発信する事で経営の羅針盤になると共に、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。
・年度・中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進
・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援
・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制
・各種会議体の運営リード
・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー
・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進
・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化
・年度・中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進
・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援
・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制
・各種会議体の運営リード
・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー
・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進
・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化
応募資格
・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・中級程度のPCスキル
職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方
※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験
【歓迎/尚可】
歓迎要件
・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験
・計数管理の経験およびデータ分析スキル
・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験
・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験
・PMIや事業再生の経験
求める人物像
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・中級程度のPCスキル
職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方
※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験
【歓迎/尚可】
歓迎要件
・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験
・計数管理の経験およびデータ分析スキル
・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験
・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験
・PMIや事業再生の経験
求める人物像
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
給与
500 ～ 700 万円/年収
■想定年収：500万～700万円（経験・能力により決定）
■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）
※管理監督者として採用する場合は支給なし
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）
※管理監督者として採用する場合は支給なし
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
勤務地
・東京都 新宿区西新宿 1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
東京都 JR山手線 新宿駅 /東京都 都営大江戸線 新宿西口駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
2024年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
2024年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 在宅勤務可 / 外資系企業 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っているH&Gですが、2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEO（鬼武）を外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。
現在進めている改革のさらなる推進、近く訪れる成長に備えてメンバー増強のために募集します。
【入社後のキャリアパス】
経営企画部門で各部門の管理、全社施策の推進などを担って頂きます。
今後新規事業や組織の立ち上げなど、あらゆる展開が予想されるため、
組織や事業のマネジメントを担って頂くこともあります。
つまりご本人次第です。
【リモートワーク】
一部リモート／※週1回リモートOK
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っているH&Gですが、2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEO（鬼武）を外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。
現在進めている改革のさらなる推進、近く訪れる成長に備えてメンバー増強のために募集します。
【入社後のキャリアパス】
経営企画部門で各部門の管理、全社施策の推進などを担って頂きます。
今後新規事業や組織の立ち上げなど、あらゆる展開が予想されるため、
組織や事業のマネジメントを担って頂くこともあります。
つまりご本人次第です。
【リモートワーク】
一部リモート／※週1回リモートOK
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
設立
2012年04月
所在地
東京都 新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
資本金
217,084,393円
代表者
野中 知明
事業内容
サマリー
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」
※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス
・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI
主要顧客
飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」
※株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス
・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI
主要顧客
飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化
業界
コンサルティング , 公的機関・その他
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