株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
エンタープライズフィールドセールス マネージャー
東京都 / 正社員
年収
777 ～ 1,360 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
財形貯蓄制度や資格取得支援制度が整っています。子どもの入学式や卒業式などの機会に取得できる特別休暇（Hugタッチ休暇）制度もあります。
【ポジションの特徴】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーです。5〜10名規模のエンタープライズセールスチームを統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に新規受注・アカウント拡大をリードします。チームのKPIマネジメントと並行して自らも主要商談を推進し、戦略策定から実行、ナレッジ共有までを一貫して担うポジションです。
財形貯蓄制度や資格取得支援制度が整っています。子どもの入学式や卒業式などの機会に取得できる特別休暇（Hugタッチ休暇）制度もあります。
【ポジションの特徴】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーです。5〜10名規模のエンタープライズセールスチームを統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に新規受注・アカウント拡大をリードします。チームのKPIマネジメントと並行して自らも主要商談を推進し、戦略策定から実行、ナレッジ共有までを一貫して担うポジションです。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。
エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理
・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理
・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
応募資格
・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験（5名以上／3年以上）
・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
【歓迎/尚可】
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・業界別（製造・小売・医療・ITなど）アカウント戦略立案の経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
・PL／予算／採用などマネジメント業務全般への関与経験
・組織スケールフェーズ（10名→30名等）でのチーム立ち上げ・仕組み化実績
・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
【歓迎/尚可】
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・業界別（製造・小売・医療・ITなど）アカウント戦略立案の経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
・PL／予算／採用などマネジメント業務全般への関与経験
・組織スケールフェーズ（10名→30名等）でのチーム立ち上げ・仕組み化実績
給与
777 ～ 1,360 万円/年収
■想定年収（OTE）
10,098,400円～27,216,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
7,776,000円～13,608,000円
＜例＞
・年収7,776,000円の場合
月収648,000円 （基本給628,000円＋職務手当20,000円）
・年収13,608,000円の場合
月収1,134,000円（基本給1,099,000円＋職務手当35,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
10,098,400円～27,216,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
7,776,000円～13,608,000円
＜例＞
・年収7,776,000円の場合
月収648,000円 （基本給628,000円＋職務手当20,000円）
・年収13,608,000円の場合
月収1,134,000円（基本給1,099,000円＋職務手当35,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
勤務地
・東京都
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。
さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。
さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。
【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
