社名非公開 | オフィスレディ | 【40代歓迎／企画・統括／本社(管理監督者・スタッフ)】三井不動産G/シニアのためのサービスレジデンス運営企画・運営統括

正社員

社名非公開 | 【40代歓迎／企画・統括／本社(管理監督者・スタッフ)】三井不動産G/シニアのためのサービスレジデンス運営企画・運営統括

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。
▼パークウェルステイト物件一覧
https://www.mfrw.co.jp/service/#properties

■業務内容：
シニアのためのサービスレジデンスの運営企画・運営総括
　＜主な担当業務＞
　・各レジデンス業務の企画推進、運営サポート
　　－通常運営業務の推進をサポートする他、
　　　新しい取り組みや課題解決について、自らが中心となり企画推進することもあります。
　・運営業務の業務標準化、物件横断課題・重要課題の対応
　　－サービス品質の向上・付加価値の創造・業務効率化のため、
　　　物件を横断して、業務標準化や課題解決に取り組みます。
　・開発業務を担当する三井不動産レジデンシャル他グループ会社との連携
　　－定例報告の他、開発中物件への情報提供や既存物件のフィードバックなどを行います。
　・業務委託先や各取引先との連携、関係構築
　　－各レジデンスの業務委託先（介護・医療、建物管理、ダイニング等）や取引先との
　　　　交渉・調整にも携わります。

■当社の特徴：
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

雇用形態

正社員

給与

560 ～ 880 万円/年収

給与詳細

月給：350,000円〜550,000円（日給月給制）
■月給（基本給）
①役職者(管理監督者）の場合：月給437,500円～550,000円
②役職者に準ずるスタッフの場合：月給350,000円～411,000円
※①役職者の場合、管理監督者での雇用となり時間外・休日労働手当の支給はありません。
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季　※昨年度までの実績:年間4カ月)

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・社会人経験15年以上
・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方
・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方
【歓迎/尚可】
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
・本社側から各拠点と連携し、全体の総括や管理業務の経験がある方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。

福利厚生・待遇

■介護保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120 日
年次有給休暇： 4～9月入社の場合:入社時10日付与
入社時2日付与（2月入社の場合）
　　　　　　　　　　　翌年度以降10～20日間付与。
その他休暇：夏季休暇（2日）、連続特別休暇（2日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等

特徴

残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
入社日：2026年8月1日(応相談）
理由：増員

【入社後のキャリアパス】
本社のグループ長の他、既存レジデンスや新規開業レジデンスでの総支配人・支配人、本社業務部（総務・人事・経理部門）の管理監督者と、適性に応じたキャリアプランがございます。

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
有り