正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【具体的な仕事内容】
大手飲料メーカーを中心に、販促物の制作やキャンペーンの企画・提案などを通して、クライアントのマーケティング活動をサポートします。デザイナーやプランナー、上司などとチームを組み、お客様の課題解決に取り組むスタイルです。
＜提案例＞
・自動販売機向け飲料缶のサンプル制作
・店頭キャンペーン用の販促物（POPなど）の企画・制作
・WEBやモバイルを活用したキャンペーン企画 など
【お客様について】
お客様は、大手飲料メーカーほか、関連する代理店・印刷会社・制作会社などです。
長いお付き合いのある企業が多く、最も古いお客様とは40年来の信頼関係を築いています。
【仕事のスタイル】
チームでの企画提案営業: 1社の大手クライアントに対し、3～4名のチームで向き合います。社内の制作部隊ともタッグを組み、お客様の課題解決や販売促進に繋がる提案を行います。
自主提案が中心: お客様から「こういうものを作りたい」という依頼に応えるだけでなく、こちらから「こんなキャンペーンを仕掛けませんか？」といった能動的な提案をすることが求められます。
直接取引の強み：
代理店を挟まず、お客様と直接取引をすることが大半です。そのため、お客様の意図や課題をダイレクトに汲み取ることができ、提案が採用された理由や、そうでなかった理由も直接聞けるため、スピーディーに次のアクションへ繋げることができます。
具体的な案件例：
●店頭販促（SP）ツールの企画・制作:
自動販売機に設置される見本缶のデザインに合わせ、目を引くキャッチコピーを考案する。
コンビニやスーパーの売場で商品を際立たせるための陳列什器や、「ふるえるPOP」といった動きのある販促物を企画する。
●消費者キャンペーンの企画・運営:
「対象商品を2点購入で、オリジナルクリアファイルをプレゼント」といったキャンペーンを企画します。
映画などとタイアップする大規模な案件もあり、その際の権利許諾など専門的な業務は、社内の専属部隊と協業して進めます。
※タイアップ企画などは頻繁にはありません。
案件は常に複数並行して進めており、一人あたり数十～100案件ほどを担当します。
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【働き方・裁量】
●働き方
お客様が大手企業であるため、働き方も健全です。
残業は月平均10時間程度で、30時間を超えることは基本的にありません。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
●評価制度
個人の売上よりも、担当クライアントに対するチーム全体での売上や目標達成度が評価の対象となります。
そのため、個人の成果を追求するよりも、チーム内での連携や貢献が重視される文化です。
大手飲料メーカーを中心に、販促物の制作やキャンペーンの企画・提案などを通して、クライアントのマーケティング活動をサポートします。デザイナーやプランナー、上司などとチームを組み、お客様の課題解決に取り組むスタイルです。
＜提案例＞
・自動販売機向け飲料缶のサンプル制作
・店頭キャンペーン用の販促物（POPなど）の企画・制作
・WEBやモバイルを活用したキャンペーン企画 など
【お客様について】
お客様は、大手飲料メーカーほか、関連する代理店・印刷会社・制作会社などです。
長いお付き合いのある企業が多く、最も古いお客様とは40年来の信頼関係を築いています。
【仕事のスタイル】
チームでの企画提案営業: 1社の大手クライアントに対し、3～4名のチームで向き合います。社内の制作部隊ともタッグを組み、お客様の課題解決や販売促進に繋がる提案を行います。
自主提案が中心: お客様から「こういうものを作りたい」という依頼に応えるだけでなく、こちらから「こんなキャンペーンを仕掛けませんか？」といった能動的な提案をすることが求められます。
直接取引の強み：
代理店を挟まず、お客様と直接取引をすることが大半です。そのため、お客様の意図や課題をダイレクトに汲み取ることができ、提案が採用された理由や、そうでなかった理由も直接聞けるため、スピーディーに次のアクションへ繋げることができます。
具体的な案件例：
●店頭販促（SP）ツールの企画・制作:
自動販売機に設置される見本缶のデザインに合わせ、目を引くキャッチコピーを考案する。
コンビニやスーパーの売場で商品を際立たせるための陳列什器や、「ふるえるPOP」といった動きのある販促物を企画する。
●消費者キャンペーンの企画・運営:
「対象商品を2点購入で、オリジナルクリアファイルをプレゼント」といったキャンペーンを企画します。
映画などとタイアップする大規模な案件もあり、その際の権利許諾など専門的な業務は、社内の専属部隊と協業して進めます。
※タイアップ企画などは頻繁にはありません。
案件は常に複数並行して進めており、一人あたり数十～100案件ほどを担当します。
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【働き方・裁量】
●働き方
お客様が大手企業であるため、働き方も健全です。
残業は月平均10時間程度で、30時間を超えることは基本的にありません。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
●評価制度
個人の売上よりも、担当クライアントに対するチーム全体での売上や目標達成度が評価の対象となります。
そのため、個人の成果を追求するよりも、チーム内での連携や貢献が重視される文化です。
雇用形態
正社員
給与
378 ～ 420 万円/年収
給与詳細
月給：270,000円〜300,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給190,000円〜210,000円固定残業代80,000円〜90,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：378 万円〜420 万円
月給：270,000円〜300,000円
基本給：190,000円〜210,000円
固定残業代：80,000円〜90,000円（30時間分）
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※固定残業時間（30時間）を超える残業については別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回(6月) ※過去実績2,000円～20,000円
賞与：年2回(7、12月)※過去実績300,000円～1,000,000円
【手当】
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当
役付手当
固定残業代制基本給190,000円〜210,000円固定残業代80,000円〜90,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：378 万円〜420 万円
月給：270,000円〜300,000円
基本給：190,000円〜210,000円
固定残業代：80,000円〜90,000円（30時間分）
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※固定残業時間（30時間）を超える残業については別途支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回(6月) ※過去実績2,000円～20,000円
賞与：年2回(7、12月)※過去実績300,000円～1,000,000円
【手当】
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当
役付手当
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
下記いずれか必須
●広告業界でのご経験
●事業会社での販促・PRのご経験をお持ちの方
●広告業界でのご経験
●事業会社での販促・PRのご経験をお持ちの方
福利厚生・待遇
社会保険完備
時短制度
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション
定年：60歳
勤務延長・再雇用（いずれも65歳まで）
退職金（勤続3年以上の方が対象）
【その他】
持株会、財形貯蓄、育児/介護休暇 永年勤続表彰 他
【研修】
新人研修、部門別研修（営業・企画・生産管理・品質管理等）、管理職研修
時短制度
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション
定年：60歳
勤務延長・再雇用（いずれも65歳まで）
退職金（勤続3年以上の方が対象）
【その他】
持株会、財形貯蓄、育児/介護休暇 永年勤続表彰 他
【研修】
新人研修、部門別研修（営業・企画・生産管理・品質管理等）、管理職研修
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
夏季3日
年末年始6日
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇：10～40日 （入社3か月後に6日付与）
年間休日125日
夏季3日
年末年始6日
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇：10～40日 （入社3か月後に6日付与）
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、まず先輩に同行し、チーム営業の流れやお客様との関係構築の仕方を肌で感じていただきます。そこから徐々にヒアリングなどを任され、担当業務の幅を広げていきます。
・基本的にジョブチェンジはなく、セールスプロモーションのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきます。
・実力と成果に応じて、リーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。実際に、中途入社からわずか1年でリーダーに昇格した社員もいます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
事業拡大に伴う増員募集です。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、まず先輩に同行し、チーム営業の流れやお客様との関係構築の仕方を肌で感じていただきます。そこから徐々にヒアリングなどを任され、担当業務の幅を広げていきます。
・基本的にジョブチェンジはなく、セールスプロモーションのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきます。
・実力と成果に応じて、リーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。実際に、中途入社からわずか1年でリーダーに昇格した社員もいます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
