月給:215,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代15,000円〜15,000円固定残業時間9.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:278万円~520万円
月給:215,000円~400,000円
基本給:200,000円~200,000円
職能ベース給(固定残業代):15,000円~15,000円(9.1時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)
【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給 ÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245 245÷12=20.4)
時間給×1.25 =残業単価
(職能ベース給+職能ベース加算給)÷ 残業単価 =みなし残業時間
※職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。
【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
3)役職手当:
・部長職:150,000円~250,000円
・課長職:50,000円~150,000円(役職内ランクで変動)
・係長職:20,000円~50,000円
・主任:10,000円
4)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円~30,000円(固定額なし)
5)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
6)家族手当:配偶者および第1~第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
7)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
8)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
9)通勤手当:
・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
10)みなし残業超過分の残業手当:支給あり
【賞与昇給】
■賞与:年2回
7月・12月(想定2か月分)
※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回
4月・11月