株式会社オール
【未経験歓迎】【オーディオメーカー】ルート営業(既存小売店への訪問)★土日祝休み★転勤なし〇東京〇
年収 306〜360万円/年収
東京都
社名非公開
【プロジェクトマネージャー（PM）】CTO・VPoE候補／急成長をITで加速させる／平均年齢29歳の勢いある組織で、ゼロからの「攻めの情シス」を設計をお任せします。
大阪府 / 正社員
年収
650 ～ 900 万円/年収
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっており、転勤がない旨も明記されています。残業は月平均15時間程度と少ない水準です。5日以上の連続休暇取得も可能です。引っ越し費用補助もあります。
【ポジションの特徴】
情報システム部のプロジェクトマネージャーとして、社内の課題把握やシステム導入・改善の企画推進を担当します。ベンダー選定や契約・コスト管理、進捗管理、部署横断での業務フロー整理など幅広く関わり、社長直下のIT責任者候補として、まだ整いきっていない情報システム部門の基盤をゼロから設計できる裁量のあるポジションです。組織は現在4名と小規模で、経営層と直接やり取りしながら業務を推進します。
年間休日は124日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっており、転勤がない旨も明記されています。残業は月平均15時間程度と少ない水準です。5日以上の連続休暇取得も可能です。引っ越し費用補助もあります。
【ポジションの特徴】
情報システム部のプロジェクトマネージャーとして、社内の課題把握やシステム導入・改善の企画推進を担当します。ベンダー選定や契約・コスト管理、進捗管理、部署横断での業務フロー整理など幅広く関わり、社長直下のIT責任者候補として、まだ整いきっていない情報システム部門の基盤をゼロから設計できる裁量のあるポジションです。組織は現在4名と小規模で、経営層と直接やり取りしながら業務を推進します。
募集要項
募集職種
購買・資材・貿易・物流
仕事内容
会社の急速な成長に伴い、部署横断での業務フロー整備や、システム導入プロジェクトの推進が必要となっています。
情報システム部のプロジェクトマネージャーとして、社内の課題を把握し、最適なシステム導入・改善を企画・推進いただきます。
【具体的には】
■プロジェクトマネジメント
・システム導入・更改プロジェクトの企画、要件定義、計画策定
・ベンダー選定・折衝、契約・コスト管理
・スケジュール・リソース管理、進捗管理、リスクマネジメント
■業務改善・システム化の推進
・部署横断での業務フロー整理、課題抽出
・各部門のニーズを取りまとめ、最適なシステム導入を設計
・社内業務の自動化・効率化に向けた施策立案
■情報システム部門としての統制・運用
・IT資産管理、セキュリティポリシーの整備・運用
・社内システム利用ルールの策定・周知
・導入後の運用設計、改善活動
■キャリア展望
・将来的には複数プロジェクトを統括し、情報システム部全体の戦略立案にも携わっていただきます。
・経営層や事業部門と直接やり取りし、会社全体の成長を支えるポジションです。
＝＝＝【入社後は 】＝＝＝
まずは進行中のシステム導入プロジェクトに参画し、ベンダー調整や進捗管理を担当していただきます。
その後、全社規模の新規プロジェクトの立ち上げ・推進をお任せし、裁量を持って活躍いただけます。
情報システム部のプロジェクトマネージャーとして、社内の課題を把握し、最適なシステム導入・改善を企画・推進いただきます。
【具体的には】
■プロジェクトマネジメント
・システム導入・更改プロジェクトの企画、要件定義、計画策定
・ベンダー選定・折衝、契約・コスト管理
・スケジュール・リソース管理、進捗管理、リスクマネジメント
■業務改善・システム化の推進
・部署横断での業務フロー整理、課題抽出
・各部門のニーズを取りまとめ、最適なシステム導入を設計
・社内業務の自動化・効率化に向けた施策立案
■情報システム部門としての統制・運用
・IT資産管理、セキュリティポリシーの整備・運用
・社内システム利用ルールの策定・周知
・導入後の運用設計、改善活動
■キャリア展望
・将来的には複数プロジェクトを統括し、情報システム部全体の戦略立案にも携わっていただきます。
・経営層や事業部門と直接やり取りし、会社全体の成長を支えるポジションです。
＝＝＝【入社後は 】＝＝＝
まずは進行中のシステム導入プロジェクトに参画し、ベンダー調整や進捗管理を担当していただきます。
その後、全社規模の新規プロジェクトの立ち上げ・推進をお任せし、裁量を持って活躍いただけます。
応募資格
・システムエンジニアとして3年の職務経験、又は、大学・高専での開発３年以上
・開発上流工程のPM経験、もしくは大学でシステム開発PMを担当した経験でも可（３人以上のチームを管理した経験）
・GitHub
・AWSもしくは、GCP設計経験（サーバーレス仕様を含む、サーバー構築の知見は必要です）
【歓迎/尚可】
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・課題解決力・推進力を持ち、最後までやり遂げられる方
・新しい技術やソリューションを積極的に取り入れられる方
・開発上流工程のPM経験、もしくは大学でシステム開発PMを担当した経験でも可（３人以上のチームを管理した経験）
・GitHub
・AWSもしくは、GCP設計経験（サーバーレス仕様を含む、サーバー構築の知見は必要です）
【歓迎/尚可】
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・課題解決力・推進力を持ち、最後までやり遂げられる方
・新しい技術やソリューションを積極的に取り入れられる方
給与
650 ～ 900 万円/年収
月給：500,000円〜700,000円（完全月給制）
固定残業時間：35時間
固定残業時間：35時間
勤務地
・大阪府
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
残業：月平均15時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：124日（2025年実績）
休暇制度：
└年末年始休暇
└夏季休暇
└GW休暇
└慶弔休暇
└産休・育休
└有給休暇
補足情報：
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
◎5日以上の連続休暇が取得できます！
年間休日：124日（2025年実績）
休暇制度：
└年末年始休暇
└夏季休暇
└GW休暇
└慶弔休暇
└産休・育休
└有給休暇
補足情報：
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
◎5日以上の連続休暇が取得できます！
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
＜給与にプラスしてもらえる手当＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
＜昇給＞
年2回（4月・10月）
＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
🔸引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
＜昇給＞
年2回（4月・10月）
＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
🔸引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による）
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
急成長する当社では、これから数年で大規模なシステム刷新や業務改革が多数控えています。
その推進をリードできるプロジェクトマネージャーが不足しており、
新しい仲間を迎えることで「変革期のプロジェクト」を共に牽引していただきたいと考えています。
0→1のフェーズを経験したい方にとって、大きなチャレンジができる環境です。
【入社後のキャリアパス】
＜役割・期待値＞
◆社長直下のIT責任者（CTO）として、社内システムの強化、新規事業開発／社外向けサービス・プロダクト企画開発など、幅広くお任せする予定です。
◆まだ若い成長フェーズの企業なので、環境未整備な点も多くあります。経営と現場を繋ぐ立場で、受け身ではなく自ら能動的に課題を見つけ、あるべき絵を描く・戦略・推進が期待されます。
＜業務イメージ＞
入社後、まずは社内システムの強化に関わって頂く予定ですが、今後 営業系データ・システムの整備、人材マッチング系プロダクト開発・リリースなど、広げて頂く予定です。以下、プロダクト開発における業務イメージの一部です。
・AI技術を企画・設計・実装の全工程に統合
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の提案
・パフォーマンス、スケーラビリティを考慮した設計・改善提案
・技術的課題の分析および解決策の提示
・顧客要件を踏まえた最適な技術スタックの提案
・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定および進捗管理
・開発チーム（エンジニア、デザイナー）との連携・タスク管理
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび報告
・リスク管理および課題管理の推進
・アジャイル開発（スクラム）でのプロジェクト推進経験
＜プロジェクトイメージ＞
同時に複数の新事業の開発面を進めていくので、
一般的な開発と比べるとスピード感は必要となります。
◆2026年：主に社内システムの整備・強化
既存各サービスの情報設計・開発（主に派遣事業ですが、食品、不動産もあります）
外国人労働者が利用するアプリは、26年度開発で実装予定。
◆2027年 プロダクト開発 / 営業周りのデータ整備
某スキマバイトのような、人員が欲しい企業側と労働者をマッチングさせる機能の実装予定
営業システム、特定技能周りのデータを整備
◆2028年頃～ プロダクトリリース予定
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
急成長する当社では、これから数年で大規模なシステム刷新や業務改革が多数控えています。
その推進をリードできるプロジェクトマネージャーが不足しており、
新しい仲間を迎えることで「変革期のプロジェクト」を共に牽引していただきたいと考えています。
0→1のフェーズを経験したい方にとって、大きなチャレンジができる環境です。
【入社後のキャリアパス】
＜役割・期待値＞
◆社長直下のIT責任者（CTO）として、社内システムの強化、新規事業開発／社外向けサービス・プロダクト企画開発など、幅広くお任せする予定です。
◆まだ若い成長フェーズの企業なので、環境未整備な点も多くあります。経営と現場を繋ぐ立場で、受け身ではなく自ら能動的に課題を見つけ、あるべき絵を描く・戦略・推進が期待されます。
＜業務イメージ＞
入社後、まずは社内システムの強化に関わって頂く予定ですが、今後 営業系データ・システムの整備、人材マッチング系プロダクト開発・リリースなど、広げて頂く予定です。以下、プロダクト開発における業務イメージの一部です。
・AI技術を企画・設計・実装の全工程に統合
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の提案
・パフォーマンス、スケーラビリティを考慮した設計・改善提案
・技術的課題の分析および解決策の提示
・顧客要件を踏まえた最適な技術スタックの提案
・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定および進捗管理
・開発チーム（エンジニア、デザイナー）との連携・タスク管理
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび報告
・リスク管理および課題管理の推進
・アジャイル開発（スクラム）でのプロジェクト推進経験
＜プロジェクトイメージ＞
同時に複数の新事業の開発面を進めていくので、
一般的な開発と比べるとスピード感は必要となります。
◆2026年：主に社内システムの整備・強化
既存各サービスの情報設計・開発（主に派遣事業ですが、食品、不動産もあります）
外国人労働者が利用するアプリは、26年度開発で実装予定。
◆2027年 プロダクト開発 / 営業周りのデータ整備
某スキマバイトのような、人員が欲しい企業側と労働者をマッチングさせる機能の実装予定
営業システム、特定技能周りのデータを整備
◆2028年頃～ プロダクトリリース予定
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
