正社員
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
大手コンビニやスーパーマーケット向けおにぎり・お弁当などを製造販売している
当社の商品開発部門にて管理職としてご就業していただきます。
商品企画から携わり、原価計算・原材料メーカーとの交渉・社内キッチンでのサンプル品作成、
工場でのラインテスト(製造再現)から実際の落とし込みまで、一貫して行っていただきます。
【当社について】
コンビニ等に陳列されているおにぎりやお弁当、サンドウィッチなど。
創業より約50年持ち帰ってすぐ食べられる「中食」といわれる商品を作り続けてきました。
海苔と米飯の分離包装技術を取り入れた『おにぎりQ』や
2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞したサンドウィッチ『epi mou』など、
私たちの商品は全国の大手コンビニやスーパーで販売され多くのお客様のお手元に届いています。
2015年3月に全拠点で品質管理の国際標準規格であるFSSC22000を取得など、
「食」を扱う私たちにとって「安全・安心」をお届けするために
会社はもちろんの事、働くメンバーひとり一人も意識高く日々業務に取り組んでいます。
当社の商品開発部門にて管理職としてご就業していただきます。
商品企画から携わり、原価計算・原材料メーカーとの交渉・社内キッチンでのサンプル品作成、
工場でのラインテスト(製造再現)から実際の落とし込みまで、一貫して行っていただきます。
【当社について】
コンビニ等に陳列されているおにぎりやお弁当、サンドウィッチなど。
創業より約50年持ち帰ってすぐ食べられる「中食」といわれる商品を作り続けてきました。
海苔と米飯の分離包装技術を取り入れた『おにぎりQ』や
2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞したサンドウィッチ『epi mou』など、
私たちの商品は全国の大手コンビニやスーパーで販売され多くのお客様のお手元に届いています。
2015年3月に全拠点で品質管理の国際標準規格であるFSSC22000を取得など、
「食」を扱う私たちにとって「安全・安心」をお届けするために
会社はもちろんの事、働くメンバーひとり一人も意識高く日々業務に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
給与
300 ~ 600 万円/年収
給与詳細
月給:210,000円〜340,000円(月給制)
※実働8時間、休憩60分
月給21万円~34万円+残業手当
※経験・スキルを考慮
●2022年度 年収例
部長職 年収933万円
課長職 年収632万円
係長職 年収522万円
※実働8時間、休憩60分
月給21万円~34万円+残業手当
※経験・スキルを考慮
●2022年度 年収例
部長職 年収933万円
課長職 年収632万円
係長職 年収522万円
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
残業:月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・愛知県
応募資格
開発経験者
もしくは
飲食店での調理経験者
もしくは
飲食店での調理経験者
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社宅・寮
・退職金制度
・家族手当
・資格手当(第一種衛生管理者、管理栄養士など)
・住宅手当8,000~10,000円
・健康診断
・昇給年1回
・賞与年2回
・慶弔見舞金
・退職制度あり(規定有)
・制服貸与 借り上げ社宅制度あり(規定あり)
・持ち株制度
・交通費全額支給
・社宅・寮
・退職金制度
・家族手当
・資格手当(第一種衛生管理者、管理栄養士など)
・住宅手当8,000~10,000円
・健康診断
・昇給年1回
・賞与年2回
・慶弔見舞金
・退職制度あり(規定有)
・制服貸与 借り上げ社宅制度あり(規定あり)
・持ち株制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
その他
年間休日:115日
週休2日制
・リフレッシュ休暇:年9日
・慶弔
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
年間休日:115日
週休2日制
・リフレッシュ休暇:年9日
・慶弔
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員
【入社後のキャリアパス】
【評価制度】
半期ごとに目標の達成具合を振り返り、次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいかを
上司と相談する「目標管理制度」を設けているため、自身の成果を確認し、キャリアを明確にしながら
上を目指していく事ができます。
目標査定の結果は昇給昇格に公平に反映されます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員
【入社後のキャリアパス】
【評価制度】
半期ごとに目標の達成具合を振り返り、次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいかを
上司と相談する「目標管理制度」を設けているため、自身の成果を確認し、キャリアを明確にしながら
上を目指していく事ができます。
目標査定の結果は昇給昇格に公平に反映されます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局