セールスオープンポジション/当社事業部（未経験者から経験者まで募集）

【事業紹介】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」
https://www.bizreach.jp/

『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。
　
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【募集概要】
弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する当社事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。
想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。
　
1．パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門
2．インサイドセールス部：オンラインを通じた当社における直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門
3．ダイレクト・リクルーティング推進部：当社における直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門
4．クライアントセールス部：当社における直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門
5．ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：当社における直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門
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■インサイドセールス
顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ
電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示
継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
　
■フィールドセールス
採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
　
■ クライアントセールス（中小企業クライアント）
サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施
　
■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント）
上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進

下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上（セールスへキャリアチェンジしたい方）
※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します
・人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験
・企業における人事経験
・店舗管理の経験
・データマネジメント、マーケティング、企画経験
【歓迎/尚可】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします

■営業経験
・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験
・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験
・代理店・加盟店営業のご経験
・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など）
・HRサービスや求人広告の営業のご経験（HR×前金型でのセールス経験）
・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験
・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験
・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験（データを用いて改善活動を行なってきたご経験）
・官公庁への営業のご経験

■ビジネス経験
・規模問わずマネジメントのご経験
・事業会社における人事経験
・人事/組織に関するコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・カスタマーサクセス（CS）経験
・システム導入経験

■業界・領域の知見
・人材業界
・IT業界
・人事業務

土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇　
・産前産後休業、育児休業　等