株式会社セントラルヒルズ
【既存顧客中心のルート営業】建築/年間休日120以上!ノルマなし!業界経験歓迎!チーム制営業!
年収 400〜450万円/年収
東京都世田谷区赤堤
株式会社セントラルヒルズ
100%反響営業【既存顧客中心のルート営業】★年間休日120日以上★完全週休2日制！★ノルマなし! ★業界経験歓迎! ★チーム制営業
東京都世田谷区赤堤 / 正社員
年収
350 ～ 450 万円/年収
勤務地
東京都世田谷区赤堤
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 週休2日（土日以外…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は125日となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。女性管理職への登用実績もあります。
【ポジションの特徴】
法人向けの既存営業・カスタマーサクセス・営業企画業務を担当します。希望休が取れる完全週休2日制のもとで働けます。
年間休日は125日となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。女性管理職への登用実績もあります。
【ポジションの特徴】
法人向けの既存営業・カスタマーサクセス・営業企画業務を担当します。希望休が取れる完全週休2日制のもとで働けます。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
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<完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上>
<残業は1日1h以下>
<賞与年2回+インセンティブ+充実の手当>
<少人数チーム制!サポート体制も充実>
::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.: 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.::
<具体的な仕事内容>
・建築現場へ人の手配
・既存のお客様への継続的なフォロー
・ご紹介を頂いた案件の対応など
★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません!
<中途入社多数活躍中★>
実際に活躍しているメンバーには、
法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。
・キャリアアップもしやすい環境
「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが
それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。
できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの
役職にも歴任することできます!
<1日の仕事の流れ>
・お仕事の依頼を受ける
「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」
「現場の作業ができる人が欲しい」
など、電話やメールで注文を受けます
・スタッフのマッチングスタッフの能力、
エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。
現場の進捗に応じて継続依頼がくることも
工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。
<お客様とのやりとり>
電話やメール対応がメイン。
担当者様との関係性を大切にしながら、
閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。
<頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価>
チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。
営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。
週1回、1対1での振り返りを行い
頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。
チームに貢献しながら活躍できます!
【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】
前職は、保育士や飲食店勤務など
異業種から転職してきた先輩たちばかり。
建築業界の知識ゼロからのスタートでも、
専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。
【研修も充実】
建築業界ならではの営業のポイントも、
先輩たちが丁寧にお教えします。
新人のつまずきやすいポイントを
理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!
<完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上>
<残業は1日1h以下>
<賞与年2回+インセンティブ+充実の手当>
<少人数チーム制!サポート体制も充実>
::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.: 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.::
<具体的な仕事内容>
・建築現場へ人の手配
・既存のお客様への継続的なフォロー
・ご紹介を頂いた案件の対応など
★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません!
<中途入社多数活躍中★>
実際に活躍しているメンバーには、
法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。
・キャリアアップもしやすい環境
「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが
それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。
できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの
役職にも歴任することできます!
<1日の仕事の流れ>
・お仕事の依頼を受ける
「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」
「現場の作業ができる人が欲しい」
など、電話やメールで注文を受けます
・スタッフのマッチングスタッフの能力、
エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。
現場の進捗に応じて継続依頼がくることも
工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。
<お客様とのやりとり>
電話やメール対応がメイン。
担当者様との関係性を大切にしながら、
閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。
<頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価>
チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。
営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。
週1回、1対1での振り返りを行い
頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。
チームに貢献しながら活躍できます!
【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】
前職は、保育士や飲食店勤務など
異業種から転職してきた先輩たちばかり。
建築業界の知識ゼロからのスタートでも、
専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。
【研修も充実】
建築業界ならではの営業のポイントも、
先輩たちが丁寧にお教えします。
新人のつまずきやすいポイントを
理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!
応募資格
・営業の経験、5年以上経験している方
・建築業界に携わった経験がある方
・建築業界に携わった経験がある方
給与
350 ～ 450 万円/年収
月給：250,000円〜350,000円（月給制）
＜勤務時間補足＞
月間平均残業時間：30時間以下
◎残業は1日1時間以内、閑散期には定時に退社できます!
役職手当(最大2万5000円/月)
職能手当(最大3万円/月)
出張手当
時間外手当(超過分を全額支給)
インセンティブ支給
＜年収例＞
510万円/入社6年目(34歳)
430万円/入社2年目(27歳)
＜勤務時間補足＞
月間平均残業時間：30時間以下
◎残業は1日1時間以内、閑散期には定時に退社できます!
役職手当(最大2万5000円/月)
職能手当(最大3万円/月)
出張手当
時間外手当(超過分を全額支給)
インセンティブ支給
＜年収例＞
510万円/入社6年目(34歳)
430万円/入社2年目(27歳)
勤務地
・東京都 世田谷区赤堤 5-14-6 1F・B1F
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
週休2日制
週休2日（土日以外）
年間休日：125日
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 ◎取得実績あり
週休2日（土日以外）
年間休日：125日
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 ◎取得実績あり
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆残業代全額支給
◆転勤なし
◆退職金制度有
◆賞与
◆育児支援制度充実
◆産休・育休取得実績あり
◆女性管理職登用実績あり
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆冷蔵庫使用OK
◆電子レンジ使用OK
◆個人ロッカーあり
◆交通費支給
◆残業代全額支給
◆転勤なし
◆退職金制度有
◆賞与
◆育児支援制度充実
◆産休・育休取得実績あり
◆女性管理職登用実績あり
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆冷蔵庫使用OK
◆電子レンジ使用OK
◆個人ロッカーあり
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 女性管理職登用実績あり / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上 / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
増員募集
【入社後のキャリアパス】
入社いただいたら、先輩メンバーが研修を実施します。
内容としては、建築に関する基礎知識から営業の内容に関する事まで
建築の一連の流れを学ぶことが出来ます。
また、丁寧なマニュアルもあるので、建設業はもちろん、
営業職が初めての方でも安心して業務を行う事が出来ます。
これから建築業界で活躍したいという方にオススメです!
あなたの挑戦を企業として全力で応援します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
増員募集
【入社後のキャリアパス】
入社いただいたら、先輩メンバーが研修を実施します。
内容としては、建築に関する基礎知識から営業の内容に関する事まで
建築の一連の流れを学ぶことが出来ます。
また、丁寧なマニュアルもあるので、建設業はもちろん、
営業職が初めての方でも安心して業務を行う事が出来ます。
これから建築業界で活躍したいという方にオススメです!
あなたの挑戦を企業として全力で応援します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社セントラルヒルズ
設立
1989年02月
所在地
東京都世田谷区赤堤5-14-6
資本金
10,000,000円
代表者
橋岡 大輔
事業内容
レジャー・アミューズメントサービス
業界
サービス , レジャー
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
