株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
エムスリーヘルスデザイン株式会社
【京都・東京/基本フルリモート】SREエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 慶…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。フレックスタイム制もあり、服装は自由です。
【ポジションの特徴】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に携わるインフラエンジニア業務を担当します。
完全週休2日制が導入されており、転勤がない旨も明記されています。フレックスタイム制もあり、服装は自由です。
【ポジションの特徴】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に携わるインフラエンジニア業務を担当します。
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
【職務内容】
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。
従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化
日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」のSR改善に 従事頂きます。
従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズV2」の開発環境の改善 既存システムの開発ベンダーと連携し、V2システムのSR改善活動 クラウド環境の構築・運用 Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング 監視・アラート設計サービス障害時の緊急対応 運用の自動化
応募資格
‣AWSまたはGCPの基礎知識
‣Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験
‣パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験
‣クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験
‣Linux / Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力
‣プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方
【歓迎/尚可】
・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力
・AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験
・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力
・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験
・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験
・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験
・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力
・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験
・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験
・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験
‣Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験
‣パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験
‣クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験
‣Linux / Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力
‣プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方
【歓迎/尚可】
・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力
・AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験
・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力
・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験
・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験
・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験
・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力
・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験
・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験
・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験
給与
500 ～ 800 万円/年収
月給：340,000円〜570,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代100,000円〜150,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
想定年収：500万円~800万円
月給：34万円~57万円
基本給：24万円～35万円
固定残業手当：10万円～15万円
残業代：あり
通勤手当：基本リモートとなるため手当は支給なし
※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代100,000円〜150,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
想定年収：500万円~800万円
月給：34万円~57万円
基本給：24万円～35万円
固定残業手当：10万円～15万円
残業代：あり
通勤手当：基本リモートとなるため手当は支給なし
※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、社内DX案件なども増加しており、開発に人員が不足しているため。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、自社や各サービス、業務知識のオリエンテーション実施後、開発を実施。
・プロダクトの理解を深め、SREとして求められるセキュリティや安定稼働への計画を立案。
・今後の方向性を検討したり、グループ会社と協働してより複雑化するシステムにも対応出来得る体制を構築する。
【リモートワーク】
フルリモート
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、社内DX案件なども増加しており、開発に人員が不足しているため。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、自社や各サービス、業務知識のオリエンテーション実施後、開発を実施。
・プロダクトの理解を深め、SREとして求められるセキュリティや安定稼働への計画を立案。
・今後の方向性を検討したり、グループ会社と協働してより複雑化するシステムにも対応出来得る体制を構築する。
【リモートワーク】
フルリモート
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
エムスリーヘルスデザイン株式会社
設立
1985年07月
所在地
京都府 京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638東洋烏丸ビル2階
資本金
6,450万円
代表者
有瀬 和徳
事業内容
サマリー
私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。
好奇心を大切にしよう。
挑戦を楽しもう。
失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。
当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
主力製品・サービス
健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします
社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。
多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。
1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。
私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。
好奇心を大切にしよう。
挑戦を楽しもう。
失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。
当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
主力製品・サービス
健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします
社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。
多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。
1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。
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