株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
ハイミン・エンタープライズ株式会社
ネットワークエンジニア（設計構築経験者 ３～４年）
東京都 / 正社員
年収
450 ～ 720 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員 / 契約社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は125日程度、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改を担当します。基本設計・詳細設計・検証・構築を行い、元請社員と同じ役割を担うことも可能です。リモート対応が基本です。
年間休日は125日程度、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改を担当します。基本設計・詳細設計・検証・構築を行い、元請社員と同じ役割を担うことも可能です。リモート対応が基本です。
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本（本番環境についても同様）だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境：CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制：弊社リーダーが参画
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本（本番環境についても同様）だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境：CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制：弊社リーダーが参画
応募資格
・Cisco機器での設計構築３、４年
・LBやFWの設計構築(機種は問わず)
・調査や顧客対応など含めて、能動的に動ける
・顧客や他メンバーとのコミュニケーションが積極的に取れる
【歓迎/尚可】
・詳細設計までではなく基本設計まで経験
・EIGRPの設計経験
※CiscoACIの設計構築経験がある場合は、上記経験に関して応相談可
・LBやFWの設計構築(機種は問わず)
・調査や顧客対応など含めて、能動的に動ける
・顧客や他メンバーとのコミュニケーションが積極的に取れる
【歓迎/尚可】
・詳細設計までではなく基本設計まで経験
・EIGRPの設計経験
※CiscoACIの設計構築経験がある場合は、上記経験に関して応相談可
給与
450 ～ 720 万円/年収
【給与面】
正社員：月給32～37万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～
正社員：月給32～37万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
残業：月平均20時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日程度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
＜年間休日125日程度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
雇用形態
正社員 / 契約社員
福利厚生・待遇
■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度 ※受験費用等を会社負担
■特別手当
■役付手当（月1万円～）
■技術手当
■在勤手当
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員表彰時）
└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！
■年末レクリエーション
・2023年／ダーツ大会
・2024年／クイズ大会
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）
■プロ野球 東京ドームシーズンチケット
■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）
【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長できる職場環境を目指しています。
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度 ※受験費用等を会社負担
■特別手当
■役付手当（月1万円～）
■技術手当
■在勤手当
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員表彰時）
└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！
■年末レクリエーション
・2023年／ダーツ大会
・2024年／クイズ大会
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）
■プロ野球 東京ドームシーズンチケット
■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）
【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長できる職場環境を目指しています。
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています！
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
【入社後のキャリアパス】
設計構築の経験を積みながら、要件定義にも携わっていただきます。
将来的には、PMやPLをお任せします。
【リモートワーク】
一部リモート／働き方：基本テレワーク（物理作業＋週１出社)
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています！
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
【入社後のキャリアパス】
設計構築の経験を積みながら、要件定義にも携わっていただきます。
将来的には、PMやPLをお任せします。
【リモートワーク】
一部リモート／働き方：基本テレワーク（物理作業＋週１出社)
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
ハイミン・エンタープライズ株式会社
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
