社名非公開
転職支援事業部／転職エージェント（関西支社）
年収 400〜1,000万円/年収
大阪府
社名非公開
転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）
東京都 / 正社員
年収
400 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 週休二日制（基本的…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。
【ポジションの特徴】
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務を担当します。
年間休日は120日となっており、全産業平均を上回る水準です。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。
【ポジションの特徴】
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務を担当します。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
【業務内容】
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。
■法人支援：
経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行（リクルーティングアドバイザー）
■個人支援：
価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（キャリアアドバイザー）
【業務の流れ】
(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
(4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援
※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。
■法人支援：
経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行（リクルーティングアドバイザー）
■個人支援：
価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（キャリアアドバイザー）
【業務の流れ】
(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
(4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援
※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
応募資格
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
【歓迎/尚可】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
【歓迎/尚可】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
給与
400 ～ 1,000 万円/年収
月給：266,667円〜（完全月給制）
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均40時間程度
残業：月平均40時間程度
休日・休暇
週休2日制
週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等
受動喫煙対策
あり
特徴
短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / オフィス内禁煙/分煙 / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
【入社後のキャリアパス】
■サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります）
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
≪キャリアパスの事例≫
エージェント→中途/新卒リクルーター
エージェント→営業企画
育成担当→人事責任者→新支社立ち上げ
広報担当→ブランドマネージャー
エージェント→新規事業責任者
エージェント→セールススペシャリスト など
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
【入社後のキャリアパス】
■サブミッション制あり（詳細は下記参照。新規事業等に携わる機会などもあります）
キャリア支援を掲げる企業として、当社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
≪キャリアパスの事例≫
エージェント→中途/新卒リクルーター
エージェント→営業企画
育成担当→人事責任者→新支社立ち上げ
広報担当→ブランドマネージャー
エージェント→新規事業責任者
エージェント→セールススペシャリスト など
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
