<担当営業より>—---------------- ◆月平均残業時間は5時間! 定刻を過ぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。 その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにはほとんど人がいない、 メリハリ良く働ける環境です。 ◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません! 「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」 という仕事ではなく、 「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」 を考え運用することが大切な仕事です。 近くの駐車場の価格帯は? 何台停められる駐車場にする? ハイシーズンの価格設定は? 利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取り引きをします。 お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、 マーケティングが学べる営業です。 —----------------—-------― ▼仕事内容 当社における営業活動をお任せします。 ◆当社の事業とお客様について 不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、 駐車場としての活用を提案しています。 ◆貢献度のやりがいが感じられる仕事です 駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、 車のドライバーにとっては駐車場が増え、 更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性される、 非常に貢献度の高い事業です。 ◆業務内容 1.マーケティング/アポ獲得 2.提案準備(プランニング) 3.所有者様への提案 4.契約締結・工事・伴走 ※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。 ◆当社の営業のポイント お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、 とにかく行動量が重要な仕事です。 コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。 「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。 直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、 前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
東京都渋谷区南平台町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,500円〜300,000円(月給制)
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金
<給与補足>
月給 24万1500円~30万円
(一律手当を含む)
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。
<年収例>
入社2年目 約390万円
入社5年目 約450万円
インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、
業績の達成は賞与での還元や査定に影響し
メンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
(年間休日 実績)
◆2024年度:126日
◆2025年度:127日予定
(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
【具体的には】 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、 リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 ① 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ(既存/新規双方) ・案件情報のヒアリング(物件条件・ターゲット層・想定販売価格など) ・現地調査・採寸・施工可否の確認(設計・施工チームと連携) ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応(社内関係者とのスケジュール・リソース調整) 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 ② 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム(設計・施工)との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画(商品パッケージ・販促素材などの共創) ③ 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括(見積~完工まで) ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 <仕事の特徴> ・1人あたり月平均4-5件の新規相談を担当 ・契約までの平均リードタイムは1〜2ヶ月 ・受注後も社内チームと連携し、完工まで責任を持つポジションです <KPI(例)> ・受注粗利/受注額 ・契約率(提案→受注) ・クレーム発生率
東京都目黒区上目黒
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:357,000円〜428,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給264,000円〜316,000円固定残業代93,000円〜112,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
固定残業代45時間分込みの金額となります。
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます。
【賞与】
あり(業績に応じて支給。前期実績は夏季、冬季月給1ヶ⽉分ずつ)
【昇給・昇格】
年2回(半年ごと)
・交通費全額⽀給
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年間休日127日(2025年)
・水日祝休み
・夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)
・年末年始休暇(12/26~1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇
<仕事概要> 新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。 事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。 <具体的な仕事の流れ> ▼新規事業の検討 様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討 事業計画の策定 ▼事業案に対するシステム構成の検討 開発規模に応じた開発手法の提案・選定 システム開発の予算見積 ▼要求定義・要件定義 業務要件を整理して、システム要件を検討整理 必要に応じてデザインイメージを作成 ▼設計 設計ドキュメントの作成やレビューを実施 ▼製造・テスト 必要に応じてプログラムを内製 外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保 ▼運用・保守 リリースしたサービスの監視・運用 問い合わせ発生時の調査対応 ▼プロダクトグロース プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定 部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。 <技術スタック> 現在は以下環境で開発を行っております。 ・言語:Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js) ・DB:Aurora、MySQL、MongoDB ・インフラ:AWS、GCP
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~550万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
【業務内容】 開発部門トップが掲げる「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。 ◆SREプラクティスの確立と推進 開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行 AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用 SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化 ◆DevSecOpsの導入 方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り ◆IoT/データ分析基盤の構築 AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善 データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導 ◆チームリード SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成 【使用ツール・資格】 必須となる資格はありません。入社後に必要に応じて習得をサポートします。 ◆使用ソフト/ツール例: Google Workspace(Gmail, Googleドライブ, Googleドキュメント, Googleスプレッドシートなど) Microsoft Office(Excel, PowerPoint, Word) Web会議システム(Zoom, Google Meetなど) ◆主要技術スタック AWS (EC2, AWS IoT), Docker, Python, Node, Java(Spring Boot), MySQL, Ubuntu, CICD (GitHub Actions) 【このポジションで得られる経験と魅力】 ◆トップ直下での文化創造 開発部門のマネージャーと共に、SREの価値を組織に根付かせるミッションを担います。方針に基づき、技術選定から文化醸成までを主体的に推進できる、非常にチャレンジングなポジションです。 ◆SREの枠を超えた事業貢献 サービスの信頼性向上に留まらず、DevSecOps、IoTサービス、そして将来のデータ分析事業の立ち上げまで、技術で直接的に事業を創造する経験ができます。 ◆全社を巻き込むエバンジェリストへの道 まずはビジネス開発センターでSREの成功事例を創り、将来的にはそのプラクティスを全社へ横展開する主導者としてのキャリアパスを期待しています。貴方が会社の技術文化を変えるキーパーソンです。 ◆柔軟な働き方 成果にコミットしていただくことを前提に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です(フルリモートではありません)
東京都
システム開発
月給:380,600円〜600,600円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業無し):618万円〜959万円
月給(残業無し):380,600円~600,600円
地域手当:24,000円
※残業目安月20時間程度
【給与システム】
・固定給
・時間外手当 別途支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW
年次有給休暇:初年度10日
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 当社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。 <具体的には> ■マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計 ■プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行 ・アカウントの方針・拡大シナリオの策定 ・プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント ・契約・請求管理 ・プロジェクト予算管理 ・施策の進行管理(スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール) ・クライアント担当・決裁者との折衝 ・パートナー企業へのディレクション ・継続提案の実行 ■さらなる顧客開拓 ・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 <プロジェクトのメンバー構成> ・プロデューサー 兼 アカウント責任者(★本ポジション) ・プロデュースメンバー:必要に応じて社内からアサイン ・制作・広告運用等のパートナー:必要に応じて社外パートナーからアサイン ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『スタイルがいきる社会をつくる』 スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。 人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。 そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。 スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。
東京都
その他
想定年収 6,000,000 円 - 8,990,000円
◎年俸制、12分割支給
・月給:500,000円~749,166円
・固定超過勤務手当:112,600円~168,166円(37時間分)
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有(年2回)
・昇給:あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日休暇数:124日(26年度)
・休日:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度12日、消化率75%(FY23)
・その他休暇:創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇+5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇+10万円)
飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。 クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。 大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 ▪️ 業務内容 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
【月給】
460,500円~627,100円
└以下内訳
①基本給:314,000円~449,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:87,500円~119,100円
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始:例年目安12月30日〜1月3日
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日(入社後すぐに1付与、ただし入社月により異なります。)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
東京都
その他
■想定年収
年収508万円 ~ 676万円
内訳:月給363,000円 ~ 483,000円 + 賞与
■昇給:年2回(4月・10月)半期~1年での評価によって有
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:有
固定残業代制(相当時間: 40時間/月)
超過分別途支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:128日(2025年度実績)
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇(法定通り付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
★建築施工図作成スタッフ募集★ 建築現場や工事に欠かせない施工図や製作図のチェックをお任せします。 具体的には、平面詳細図や躯体図などの建築施工図作成を担当いただきます。 使用ツールは AutoCAD、Ares、Revit です。 - ◎ 経験を活かしてリーダーシップを発揮! 管理職やリーダー経験がある方は大歓迎。これまでのスキルを活かし、若手スタッフのサポート業務にもご協力いただきます。 30代~50代が中心に活躍している職場で、チームをまとめながら成長できる環境です。 - 【主な仕事内容】 ・設計者・施工者との打ち合わせ ・施工図作成指示やチェック ・製作図チェック ・ディテール検討 業務はあなたのペースに合わせてお任せしていきます。 ゼネコン出身のベテランスタッフも多数在籍しているので、わからないことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 - ◎ スキルアップもサポート! 意欲次第で新たな挑戦や成長が可能な環境です。 未経験の分野に挑戦したい方やブランクのある方も丁寧に指導します。 若手社員がスムーズに成長できるよう、サポートをお願いしたいと考えています。 - 【職場環境】 この職場では、社員全員が仕事にやりがいや魅力を感じ、誇りを持って働いています。 建築現場で生産設計に長年携わってきた方や、大手ゼネコンの設計部で設計業務や施工図長を務めた方など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。 それぞれのバックグラウンドは異なりますが、共通しているのは「この仕事への熱意と責任感」。 同じ想いを持った仲間と共に、成長できる環境が整っています。 - 【会社概要】 当社は、大手ゼネコンや専門施工会社と連携し、施工図・製作図を中心とした生産設計を手掛けています。 これまで多くの国家プロジェクトや大規模商業施設の設計を担い、業界の最前線で信頼を築いてきました。 「モノづくりは図面から」という信念を胸に、国内外の幅広いプロジェクトに携わりながら、新たな成長を目指しています。 - ◎ 働きやすさへの取り組み ・柔軟な働き方が可能! 在宅勤務やリモート対応にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 ・快適な職場環境! 職場では音楽やラジオを流しながら、リラックスして業務に集中できる雰囲気づくりを心がけています。 - ・AutoCADの実務経験者、または建築業界での経験がある方大歓迎 ・「モノづくり」に情熱を持ち、新しいキャリアを築きたい方 - あなたの経験とスキルを活かして、建築業界の未来を共に創りませんか? まずはお気軽にご応募ください!
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:450,000円〜570,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:650万円~800万円
月給:450,000円~570,000円
基本給:270,000円~320,000円
手当:180,000円~250,000円
※ご経験・スキルにより社内規定に準じ決定します。
-
・昇給有
・賞与年2回(業績による)
-
※建築施工図・金物図作成、または家具図面作成の実務経験社でリーダー・マネジメント経験のある方
月給45万円~
※建築施工図・金物ズ作成の実務経験7~10年以上の方
月給30万円~
-
【給与例】
年収705万円 金物図・施工図経験 40代(月給50万円+賞与年2回)
年収450万円 金物図・施工図経験 30代(月給33万円+賞与年2回)
-
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
勤務時間:8:30~17:30
休憩時間:1時間
実働時間:1日当たり8時間
平均勤務日数:1か月あたり20日~22日
残業時間:月平均20時間(繁忙期により変動有)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※担当プロジェクトによって曜日が異なる場合があります。
266万人以上の利用実績を持つプラットフォームのさらなる拡大に向け、BtoB(法人)・BtoC(求職者)双方のマーケティング戦略を統括します。 【職務内容】 ・Web広告(リスティング、SNS等)の運用とCPA最適化 ・SEO/コンテンツマーケティングによるオーガニック流入の拡大 ・UI/UX改善、LPOによるコンバージョンレート(CVR)の向上 ・需給バランス(求人数vs求職者数)に基づいた予算アロケーション ※リーダーとして、メンバー育成やチーム単位の数値管理もお任せいたします 【事業の全体像と成長性】 当社は、法人と個人の両面を自社で集客する「両利き」のマーケティングを行っています。 事業KPI(売上・粗利)に直結するマーケティング投資を行っており、事業成長のエンジンの役割を果たします。 【ポジションの位置づけ】 単なる集客担当ではなく、事業PL(損益)を見ながら投資対効果を最大化する経営に近いポジションです。 全事業部の数値をモニタリングし、成長スピードをコントロールします。 【キャリアの魅力】 ・フルスタックへの成長: 広告運用からSEO、UI/UX、CRMまで幅広く携わり、総合的なデジタルマーケティングスキルを習得できます。 ・経営視点: 「いくら投資していくら回収するか」というROAS視点が徹底されているため、経営感覚が鋭く磨かれます。
東京都
その他
月給:380,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給281,761円〜333,665円固定残業代98,239円〜116,335円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:550万円~800万円
月給:380,000円~450,000円
基本給:281,761円~333,665円
固定残業代:98,239円~116,335円(45時間)
【昇給・賞与について】
・賞与年2回(会社の実績により支給)
・昇給:有(年2回)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(会社が指定する3日間)
年末年始休暇(12月30日~翌年1月3)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業(育児休暇、産前産後の実績あり)
生理休暇
▪️ 今取り組んでいる課題 クライアントである不動産会社様のカスタマーサクセスを加速させるため、技術面から以下のアップデートに挑んでいます。 ・ 掲載の高速化・自動化 申し込みから利用開始までの時間を短縮し、より早く価値を届けるためのシステム化・仕組み化 ・ プロダクトのモダン化・UI/UX改善 長期運用で複雑化した画面設計を見直し、ユーザーにとって直感的で使い勝手の良い管理画面への刷新 ・ 技術的負債の解消とアーキテクチャの最適化 今後の継続的な機能拡張を支えるため、開発効率と保守性を飛躍的に高める強固な基盤づくり ▪️ 仕事内容 不動産会社様のサクセスを通じて、その先にある「人々の住まい探し」をより豊かにするため、プロダクトの継続的な進化と開発組織のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 決められた仕様を実装するだけでなく、企画・要件定義の上流から設計・開発・運用まで一気通貫で携わり、自らのアイデアをダイレクトに価値に変える圧倒的な手触り感があるポジションです。 ・クライアント体験(CX)を最大化する機能開発 不動産会社への直接のヒアリングや現場のフィードバックを起点に、リアルな業務課題を技術で解決します。UI/UXの改善およびクライアント体験向上のための開発が、エンドユーザーのより良い住まい探しへと直結します。 ・最速で価値を届けるオンボーディングの自動化 不動産会社が申し込みから最短でサービスを利用開始できるよう、業務フローのシステム化・自動化を推進します。リードタイムを削減することで、クライアントが本来の業務に集中できる環境を創り出します。 ・ワンチームで事業を加速させる社内DXの推進 営業や企画など多様なステークホルダーと連携し、社内システムの改善やデータ活用の基盤づくりを担います。社内の仲間の業務効率化を実現し、事業全体のパフォーマンスをエンジニアリングで底上げします。 ・未来の開発速度を上げる「攻め」の基盤整備 ユーザーへ価値を届けるスピードを最大化するため、技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備に継続的に取り組みます。能動的に課題を発見・発信し、チームの開発者体験(DX)を向上させるアクションを歓迎する環境です。 ▪️ 開発環境 開発言語:PHP / Ruby / JavaScript フレームワーク:Ruby on Rails / Stimulus / Tailwind CSS DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア:GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence コミュニケーションツール:Slack
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※応相談
月額給与:407,800円~550,600円
(基本給:311,600円~420,700円・ 固定残業代:96,200円~129,900円)
想定年収:600万円~810万円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日123日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)