表示中の検索条件 1,162件
まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事?》 … 戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30~40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。
茨城県
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:350万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
福利厚生
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
作業着貸与
保養所(草津、伊東、御宿など)
退職金(確定給付年金、確定拠出年金)
社員共済会(慶弔金・見舞金、貸付金制度)
財形貯蓄
社員持株
報奨金
マイカー通勤可(規定あり)
資格取得支援
実家から通勤に1時間半以上かかる場合には、賃貸・持ち家を問わず、月1万5000円~2万円(既婚者は4万円)の住宅手当を支給。
また当社の場合、貸与された社用車を、通勤でも利用できるのが特長です。帰宅した際の駐車場代も1.5万円までは会社が負担。
さらに、当社ではみなし残業は一切ありません。時間外手当は100%、支給されます。
これだけ手厚い手当や福利厚生が揃っているので、比較的貯金もしやすいのが当社のメリットです。
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均26時間程度
残業の有無に関する補足事項
全額支給
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
最初は既存のお客様を訪問するルート営業から始まります。「ご縁」を大切にし、お客様のニーズに応える仕事です。 … 《仕事内容について》 … マンションや商業施設に使用される「タイル」や「石材」を主に扱い、建設会社からタイル工事や石材工事を受注する役割です。クライアントとの関係を深めることで、業績が向上します。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 業務の基本的な流れを理解するために、まずは先輩のサポートを受けながら既存のお客様に同行します。新規のお客様は既存のお客様からの紹介が多く、経験を積んでいくうちに徐々に増えていくでしょう。目標は、真剣にお客様の要求に応えることで達成可能なレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の作成 ■見積書の作成 ■現場での工事課との打ち合わせ ■顧客管理シートの作成 ■同行訪問し、お客様に商材や工事の提案を行う ※テレアポはございません。 【受注・施工事例URL】 https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/
東京都
月給 200,000円〜240,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:330万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
<当社のSES事業の中心的な役割を担う「バックエンドエンジニア(リーダー候補)」を募集しています。 />
今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討
【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO
【主なプロジェクト例】
・大手フィットネスチェーン向けシステム開発
・電子契約サービス開発
・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発
・証券会社向けリスク管理システム開発
東京都
想定年収:450万円〜800万円
・給与改定年間2回(4月・10月)
・交通費全額支給
【固定残業手当】
・上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております。
┗月給400,000円の場合:112,000円
┗月給650,000円の場合:182,000円
【年収モデル】
・5,000,000円(1年目:SEリーダー候補)
・7,000,000円(3年目:SEリーダー)
・8,500,000円(4年目:SEマネージャー)
【休日】
・年間休日125日以上
【休日・休暇】
・土日祝日(完全週休2日制)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
弊社のSES事業を支える「フロントエンドエンジニア(リーダー候補)」を募集しています。
今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討
【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO
【主なプロジェクト例】
・急成長ECプラットフォーム開発/Typescript/HTML/CSS
・自社SNS系ボット開発/React or Nuxt.js
・ファンタジー系スマホゲーム開発/Unity/HTML
・出版社CMS開発/Vue.js/TypeScrip
東京都
想定年収:450万円〜800万円
・給与改定年間2回(4月・10月)
・交通費全額支給
【固定残業手当】
・上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております。
┗月給400,000円の場合:112,000円
┗月給650,000円の場合:182,000円
【年収モデル】
・5,000,000円(1年目:SEリーダー候補)
・7,000,000円(3年目:SEリーダー)
・8,500,000円(4年目:SEマネージャー)
【休日】
・年間休日125日以上
【休日・休暇】
・土日祝日(完全週休2日制)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
競合他社が少なく、働きやすい環境があります。私たちは、療育施設で働きたい方と人材を求める施設の双方をサポートします。主にWeb面談を介して全てリモートで対応しています。 具体的には以下の通りです。 《求職者へのサポート》 ◎ニーズのヒアリング ◎最適な施設の紹介・マッチング ◎就業後のアフターフォロー 【注意】このポジションは、障がいがある方への直接的な支援を行うものではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設(例:児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど)で働く資格を持つ方の就業や転職を支援する業務です。 ※求職者のプロフィール 児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を有する方です。 《療育施設へのサポート》 ◎求人ニーズのヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考のコーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※療育施設とは? 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを提供しています。 《高い定着率を実現》 ◎質の高い求職者を施設に紹介します ◎業界平均と比較して求職者の定着率が高いです ◎求職者と施設のマッチングも良好で、双方から「またお願いしたい」とのリピート率が高い水準です。 《「療育biz」の強み》 療育分野に特化した転職サイトを運営しており、より良い転職先を探す求職者の支持を受けて、月に300名ずつ登録者数が増加しています。 <入社後の流れ> 《1ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成をサポートします ◎先輩のアシスタントとして業務を全体的に理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロールプレイを実施します ◎実践的な理解を深め、独り立ちを目指します。
神奈川県
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
現在はございません。
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間に関しては個人差がございます。
弊社は残業時間やプロセスでの評価ではなく、結果で管理や評価をしております。
※20時30分以降の残業は推奨しておりません。
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
GW休暇(5日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを提供し、急成長している弊社で営業を担当していただきます。Web広告からのインバウンド営業およびアウトバウンド営業をお任せします。成果はしっかりと給与に反映されます。 【具体的には】 顧客の課題に合わせた適切なソリューションを提案する課題解決型の営業です。営業未経験の方も、営業同行や3人1組でのサポート体制、OJT研修が整っているため、十分に活躍することができます。 【魅力】 個人の成績に応じたインセンティブ制度(上限なし)があり、自分の努力が直接給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し、毎月15万から30万円の歩合を得ている社員も多くいます。最短で6ヶ月ほどでリーダーに昇進するチャンスもあります。 【入社後の流れ】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、OJTを通じて先輩社員から業界や商品について学ぶことができます。業界未経験の方も大歓迎です。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 09:00〜19:00
休憩時間 120分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日:110日 】
・完全週休二日制(土日祝)※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇(10日〜)
高品質ステンレス製タンクに組み合わせて使用する、液体制御システムの電気設計とシーケンス制御構築をお願いします。
お客様の要望を正確に把握し、最適な装置を設計・製作するために、綿密な打ち合わせや情報共有を行います。高品質な部品や材料を調達するために、サプライヤーとの協力関係を構築します。
企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。
まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。
【製作製品例】
・材料供給装置
・温調混合装置
・計量充填装置
・精密塗布装置など
千葉県浦安市北栄
賃金制度
完全月給制
月給 285,000円〜370,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・昇給あり
・賞与年2回(10期連続決算賞与支給実績あり1回/年)
※経験、年齢、スキルを考慮し加給・優遇します。
※残業代は別途支給。
就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
年間休日123日(夏季休暇、年末年始休暇あり)
【業務内容】 電話受付:お客様からの問い合わせに対応し、料金や日程についての案内や予約を受け付けます。 システム入力:収集したデータを案件管理システムに入力します。 メール対応:自社サイトに届いた問い合わせメールに対応し、各エリア担当者への転送および返信を行います。 品質管理:迷惑メールフォルダのチェックや対応、メールの対応漏れを確認します。 データ集計:データの集計作業を行います。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 26万円〜30万円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜240,000円
固定残業代
50,000円〜60,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年間118日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(7日間)
主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。
数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。
また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。
業界未経験の方の採用実績も多数あり、フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。
■前職例
━━━━━━━
・専門商社(服飾系)
・損害保険
・旅行、レジャー
・ブライダルなど
このように業界未経験者から始める方が多いです!
希望があれば将来的に海外勤務を経験できる可能性もあります!
■取引先
━━━━━━━
業界を問わず、また中小~大手企業まで多岐に渡ります。
自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。
■どのような依頼がくるか(一例)
━━━━━━━━━━━━━━━
▼ご要望
生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。もっと安全かつ効率よく輸入したい。
▼提供したサービス
中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。
トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、きめ細やかなフォローができるようにした。
また、運搬状況についても、自社が独自展開している貨物検索サービス(CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも最新の運搬状況を確認できる状態にした。
▼結果
貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、
製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として新たな受注にもつながった。
顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、
顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんのでご安心ください!また、飛び込み営業もございません。
【入社後の流れ】
まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや自社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。
その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験
習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。
特殊な事業を展開しているため、分からないことがあって当たり前!「分からないことが分からない」という質問に対してもできる限りかみ砕いて解説します。少しでも疑問に思ったことがあれば気軽に先輩に聞いてください。
【1日の流れ】
9:00出社※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討
▼
9:30貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
▼
12:00昼休憩
▼
13:00商談準備(提案資料準備や見積書作成等)
▼
14:30顧客先を訪問
▼
16:00帰社後、顧客とオンラインミーティング※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う
▼
17:00貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応
▼
17:30退社
【仕事の流れ】
▼顧客の課題をヒアリング
たとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきましょう。
▼提案・見積もり
課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。
▼受注
契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 249,000円〜285,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月、12月)※2023年度支給実績:4.4ヶ月分
福利厚生
■交通費(月上限3万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度
■報奨金
<手当>
■地域調整手当(東京支社勤務者のみ、月1万円)
■通関士手当
■時間外手当
■出張手当
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度 ※取得実績あり!
2024年度 年間休日122日
◇事業内容
当社は、小売店向け下取り支援サービス「ココウル」を中心にリユース事業を展開しています。
・「ココウル」の開発と運営
・電動工具の買取・販売専門店「工具UP」の開発と運営
・属性参考型アンバサダーマーケティング
・プラットフォーム「ammba」の開発と運営
主力事業である「ココウル」は、ゴルフ練習場やゴルフスクールを運営する法人向けにリユース支援サービスを提供しています。
店舗を訪れるお客様が自宅に持っているゴルフクラブなどの不要品を店舗の代わりに下取り・販売し、
その売上を店舗に還元することで、小売店に新たな売上機会を創出するビジネスモデルです。
主な提携企業には、テレ東アトミックゴルフや東急スポーツシステムがあります。
◇仕事内容
【ミッション】
「ココウル」という自社の買取・下取り支援サービスの導入店舗数やサービス利用者数の増加に伴い、中古品の買取を強化することで、中古品を持つ売主様の課題解決(手間の削減)を図り、「誰かの暮らしにメリットを」というミッションを実現していきたいと考えています。
【概要】
自社サービス「ココウル」のサービスを拡大する中で、中古品(ゴルフクラブなど)の買取業務、販売業務、お客様対応をお願いできればと思います。今後の事業拡大において新たに仲間が加わった際には、チームリーダーとしてメンバーの育成もお任せしたいと考えています。このポジションでは、販売や買取に関するお客様の様々な課題を一括で解決するプロとしてご活躍いただきます。
【詳細】
<買取業務>
・商品の査定及び金額提示
・査定額にご納得いただければ買取を実施
※店舗への持ち込みのほか、お客様の自宅や職場への訪問・出張買取も行う場合があります。
※買取業務では、査定額についての説明を通じて信頼関係を築き、当社に商品を売っていただけるよう努力していきます。
<販売業務>
業務は店舗で行いますが、主にオンライン販売が中心です。
・買い取った商品の清掃
・出品作業、写真撮影、ネットショップへの商品情報登録
・ネット販売時の配送手続き
・店舗での来客対応
・簡単な広告画像の作成(テンプレートあり)
・集客状況のデータ確認
・ウェブ業務における事務処理やサポート
・その他雑務(在庫整理や問い合わせ対応)
※店舗での販売時には、お客様から「○○はありますか?」と問い合わせを受けるため、在庫状況の確認をしてご案内いただきます。
※販売時には営業的な要素がほとんどありませんので、安心してください。
◇魅力ポイント
・スタートアップのシード期からグロース段階までの貴重な経験が得られます。
・リユース業界は13年連続で成長しており、特に店頭買取の成長率はフリマアプリ(メルカリ)を上回るため、安定した市場で働くことができます。
◇働き方のポイント
・大きな裁量があり、自分の考えで行動でき、迅速にPDCAを回すことが可能です。
・「人」を大切にする社風で、代表者が非常に柔らかく魅力的な人柄を持ち、温かい環境です。
・月の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。
千葉県 / 東京都
賃金制度
完全月給制
月給 216,000円〜315,999円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,302円〜293,035円
固定残業代
15,698円〜22,965円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・給与
月給21.6万円~
賞与20.8万円~
・交通費
全額支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日:110日以上
週休二日制(火~金曜日の中で2日休日)