その他
応相談
※現年収を踏まえた上でご相談
年収目安：600~800万円
月給：500,000円〜666,667円
┗基本給：369,942円〜493,257円
┗業務手当（45時間分／月）：130,058円〜173,410円
ご経験／スキルおよび現年収を考慮の上で検討いたします
業績賞与：年1回 9月
給与改定：年1回 9月（10月支給分から）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
休日：完全週休２日制（土・日）・祝日
休暇：年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
その他
◆給与◆
・月給 266,000 円 ～ 300,000 円
（45時間相当分の固定残業代を含む）
＜内訳＞
・基本給：196,500円～208,300円
(基本給①：143,500 円 ～ 155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
・職務手当：0 円 ～13,400 円
・見込残業代：69,500 円 ～ 78,300 円
※経験・能力などを考慮の上決定します
・昇給年2回
・インセンティブ年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日以上★
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度（取得実績あり）
その他
想定年収832.3万円〜1062.8万円
年収832.3万の場合
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）
年収1062.8万の場合
月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収832万円~1,370万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収832万円の場合
月額57.8万円（基本給45.3万円＋時間外手当12.5万円）
・年収1,370万円の場合
月額93.9万円（基本給73.7万円＋時間外手当20.2万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円～4,527,000円
◆月収 281,625 円～314,375 円
基本給：190,000円~215,000円
職務手当：25,000円
調整手当：28,550円〜31,875円
固定残業手当（20時間分）：38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給（超過分は別途支給）
◆賞与あり（年2回）※昨年実績：2.4か月
◆昇給あり（年1回）
＊モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員（月給320,000円＋賞与）
・入社4年目 640万円 主任（月給430,000円＋賞与）
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇：入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇：本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給：285,000円〜500,000円（完全月給制）
【給与補足】
・想定年収：399万円～700万円 ※残業代含まず
・⽉給：285,000円〜500,000円
・基本給：285,000円～500,000円
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
※残業時間：5～10時間/月（あくまで想定。残業発生時は時間に応じて支給。但し管理職採用の場合は、支給対象外）
昇格有無：有
賞与：年2回
その他休み(完全週休2日制)
年間休日：120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日
休⽇休暇形態：週休2⽇制（⼟曜、⽇曜、祝⽇）
年末年始休暇、有給休暇（初年度10⽇）など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立：消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度（規定あり）
その他
想定年収：5,900,000円～9,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：365,273円～750,000円 ※1
・職務手当：126,394円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：267,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給199,400円〜261,500円固定残業代67,600円〜88,500円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給制度あり
賞与年2回
各種手当(職務、役職、時間外)
交通費支給(上限2万円、規定による)
※個々の経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給：年1回査定
◆賞与：8月・12月（年2回）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
週休2日制
完全週休2日制（シフト制）
祝日
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
生理休暇
※会社カレンダーに準ずる
※年間休日122日
その他
年収 ¥6,000,000 ～ ¥8,000,000
基本給 ¥323,809 ～ ¥432,652
固定時間外手当 ¥101,191 ～ ¥135,205
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
その他
月給：274,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜255,000円固定残業代74,000円〜95,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給：274000円〜
【月給の内訳】
・基本給：200000円
・固定残業手当：74000円（月45時間分）
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
＜特別休暇＞
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
＜休職・休業＞
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（産後パパ育休含む）