客先常駐にて、以下の業務をお任せいたします。 大手企業様のシステム部門において、インフラ構築・運用保守プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。 ・サーバーやネットワーク、データベース設計構築~運用保守 ・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案 ・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査 …など、ITインフラに関わる業務お任せいたします。 まずは、今までのご経験をもとに構築から運用まで幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程や、チームを率いるリーダーをご担当いただきたいと考えています。 ーーーーーーーーーーーーーー プロジェクト例: ① 建設業 インフラ全般の保守、及びクラウドへのシステム移行(要件定義~構築・保守) ② 通信業 IaaS基盤構築・サーバー構築自動化ツール開発(設計~テスト) ③ 鉄鋼業 仮想化基盤、インフラ全般の保守、改修(保守) ④ 金融業 紙帳票の自動電子化システム開発(設計~構築) ⑤ 保険業 DRサイト含むプライベートクラウド環境構築(要件定義~構築・保守) Nginx、Apache、IIS / Tomcat、WebLogic / Oracle、DB2、PostgreSQL、 SQLServer、MySQL / JP1、Tivoli、SystemWalker、 Senju / Arcserve、NetBackup、 NetVault / AWS、Azure、ESXi、Hyper-V / NetApp、EMC / Windows、Linux、CentOS、Ubuntu、 UNIX、AIX、HP-UX…など
千葉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:235,000円〜300,000円(完全月給制)
給与・待遇:
年収:282万円~
月給23.5万円の場合:基本給23.5万円、固定残業代なし
月給30.0万円の場合:基本給25.9万円、固定残業代4.1万円(固定残業20h)
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間(20時間)が設定されます
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
【仕事内容】 主に、業務系Webシステムの 設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。 案件例) ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト ・アミューズメント業向け 撮影システム ・鉄鋼業向け 社内購買システム ・製造業向け 車載ステレオカメラシステム 今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。 同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。 業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。 配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。 【やりがい】 ★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
千葉県
システム開発
月給:235,000円〜300,000円(完全月給制)
給与・待遇:
年収:282万円~
月給23.5万円の場合:基本給23.5万円、固定残業代なし
月給30.0万円の場合:基本給25.9万円、固定残業代4.1万円(固定残業20h)
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間(20時間)が設定されます
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
物流センター全体の指揮をとり、受注~配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 【具体的には】 ・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 ・物流現場の管理業務 ・配車業務 ・出荷拠点ごとの在庫管理業務 ・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務 ・納品形態の調整業務 【担当する拠点】 ・長野営業所 ・北関東営業所 ・新潟営業所 ・仙台営業所 ・盛岡営業所 ・札幌営業所 現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、 今後はセンターに集約し一括管理を行います。 そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。 会社全体の業務効率化を先導することができます!
千葉県市川市高谷新町
その他
【勤務時間補足】
休憩時間:12:00~13:00
<給与補足>
月額(基本給):253,000円~316,500円
・月給は「基本給+固定手当」で算出しています。
・資格手当は別途支給します。
・給与は経験 / 能力を最大限考慮して決定します。
・選考を通じて月給が上下する可能性があります。
・昇給制度あり
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
◆年間休日 125日
◆週休2日制(土日)
※年2回の棚卸期間は土曜出勤となる場合があります。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度 10 ~ 40日(※入社半年後に10日付与)
└ 全社平均で年10日取得しています!
◆慶弔休暇
◆産休・育休
物流センター全体の指揮をとり、受注~配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 【具体的には】 ・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 ・物流現場の管理業務 ・配車業務 ・出荷拠点ごとの在庫管理業務 ・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務 ・納品形態の調整業務 【担当する拠点】 ・長野営業所 ・北関東営業所 ・新潟営業所 ・仙台営業所 ・盛岡営業所 ・札幌営業所 現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、 今後はセンターに集約し一括管理を行います。 そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。 会社全体の業務効率化を先導することができます!
千葉県市川市高谷新町
その他
【勤務時間補足】
休憩時間:12:00~13:00
<給与補足>
月給 315,550円 ~ 411,550円
└ 基本給:185,000円 ~ 281,000円
└ その他固定手当:130,550円
・月給は「基本給+固定手当」で算出しています。
・資格手当は別途支給します。
・給与は経験 / 能力を最大限考慮して決定します。
・選考を通じて月給が上下する可能性があります。
・昇給制度あり
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
◆年間休日 125日
◆週休2日制(土日)
※年2回の棚卸期間は土曜出勤となる場合があります。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度 10 ~ 40日(※入社半年後に10日付与)
└ 全社平均で年10日取得しています!
◆慶弔休暇
◆産休・育休
システムエンジニア・プログラマーとしてシステム開発の設計・開発実装~運用保守をお任せいたします。 <主なプロジェクト実績例> ・航空業界:データ連携システム ・医療業界:臨床検査システム ・金融業界:保険料金計算システム、電子マネーシステム ・自治体:電力検診システム、自治体受付端末システム、 ・通信業界:モバイル通信系システム ~活かせる言語・DB~ Java、PHP、C#、Python、Swift、JavaScript VB.net、C、VC++、PL/SQL、COBOL、SAP Oracle、Asteria、SQLServer …ほか ※上記以外もOK! ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる当社。入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実! 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
千葉県
システム開発
月給:27円〜(月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給
■交通費支給
■役職手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性2022年66.7%取得済み
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクト先による
ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置されている「非常用電源設備」のメンテナンス業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・非常用電源設備の設置における工事、施工管理 ・非常用電源設備の定期メンテナンス業務 *専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。 導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。 災害大国でもあるこの日本。 万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。 そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。 大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。 ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。 さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。 なくてはならない非常用電源設備。 そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。 設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。 当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。 なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。 手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:235,220円〜470,440円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜400,000円固定残業代35,220円〜70,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:392~784万円
<モデル年収>
20代:450万円
30代:600万円
40代:800万円
<基本月給>
※前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与:年2回
昇給・昇格:年1回
<就業時間詳細>
9:00 ~ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
隔週休2日制(日祝及び土曜または平日)
年間休日:116日
有給休暇:10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。 修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。 内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。
千葉県
研究開発・特許・品質管理
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【資格手当】
・1級施工管理技士 月3万円など
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休み 連続休暇取得可
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
☆eスポーツを通じて子どもたちの成長を支える 「発表ができるようになった」「話の聞き方が上達した」、こんな感謝の声を保護者から直接いただける仕事です。 eスポーツを通じて子どもたちの挨拶・マナー・発表力を確実に向上させる、他にはない教育現場。 手厚い研修制度と先輩社員による継続的なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 ■具体的な業務 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイル。 ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウも活かしながら働けます。 発表時間には子どもたちが「おへそを向けて話を聞く」ようになるなど、成長を目の当たりにできます。 ★教室運営について PCスキルやコミュニケーション能力、問題解決力を指導するための教室です。 授業は1日3コマ(1時間、1クラス10名程度)を担当し、eスポーツを通じて子どもたちに楽しく学んでもらいます。 ★指導内容 ゲームを通してPC操作やプログラミング、クリエイティブな考え方を教えることで、チームワークやリーダーシップといった子どもたちが将来必要とするスキルを身に付ける手助けをします。 ★イベント運営 教室対抗ゲーム大会や1泊2日の合宿など、年に4回開催するイベントの企画・運営を行います。 自分のアイデアを活かしてイベントを作り上げ、生徒や保護者からの信頼を築くチャンスです! ★保護者対応 生徒の成長について保護者と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバック。 教室と家庭の二人三脚で子どもの成長をサポートしていきましょう。 【入社後の流れ】 先輩の教室へ同行し、子どもたちと接するところからスタート! 指導の仕方や運営方法などを学び、先輩のアシスタントとして授業に慣れてきたら担当教室が決まります。 ■仕事のやりがい ◎教育への使命感とリーダーシップを持つ経営陣 教育機関として、子どもたちの人間力を育む教育を実現し、急成長を実現した信頼できる経営基盤があります。 教育への深い使命感と情熱を持つ経営陣のもとで、真摯に取り組むことが可能です。 ◎社内表彰制度で結果が評価される 年4回のイベントで募集で、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1か月前から関係構築の電話をするなど、創意工夫が評価されMVPを獲得した社員も。 努力した結果がしっかり認められる環境です。 ◎自分の「好き」を活かした教育 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイルなので、ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウを活かしながら働けます。 もちろんeスポーツ初心者の方も大歓迎! 子どもたちが新しいスキルを習得し、チームワークやリーダーシップを身につける瞬間に立ち会いながら、自分自身も成長していけます。 ◎成長企業でキャリアもスキルもUP! イベントに授業内容など、日々自分のアイデアを反映させながら自由に教育プログラムを作り上げることができるので、想像力・提案力・計画性などあらゆるスキルを身につけられます。 頑張り次第で昇進や昇給のチャンスがあり、成果に応じて最大65万円のインセンティブも支給されるので、早い段階からキャリアアップが可能です。 ■未経験も安心の研修制度 開校5年目で全国200教室以上の教室を展開。 異業種から転職した20代・30代が多数活躍しています! 入社後1~2ヶ月の間は、教育の基本からeスポーツの指導方法、授業の進め方、教室運営などを学んでいきましょう。 ■キャリアパス 200教室拡大に伴い新ポジションが誕生。 第二創業期だからこそ得られる、多様なキャリアやチャンスがあります。 新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進した実例があります。
千葉県
その他
月給:274,999円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給213,100円〜271,788円固定残業代61,899円〜78,212円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:329万円~430万円
月給:260,222円~350,000円
基本給:213,100円~271,788円
固定残業代:61,899円~78,212円(40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※インセンティブ支給あり:最大65万円(規定あり)
※毎月の表彰、年1回の表彰など成果を正当に評価し頑張った分は給与として還元しています。
昇給年1回
賞与(業績による)
★頑張りが報われる明確な評価制度
「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準で、努力と成果が適正に評価されます。
年間表彰では優秀賞や最優秀グループ賞のチャンスも。
【給与例】
■20代前半のAさん/3年目・リーダー
360万円:月給30万円+決算賞与
■20代後半のBさん/5年目・リーダー
510万円:月給42万+決算賞与
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
総労働時間:1か月あたり173時間45分
11:00~21:00
※休憩1時間
≪1日のスケジュール例≫
▼11:00/出社(事務所にて事務作業や集客作業/チラシ作成など)
朝はゆっくりなので、通勤ラッシュも避けられます♪
▼14:00/休憩+教室へ移動し準備
▼16:00/授業開始(16時・17時・18時~の3コマを担当)
▼19:30/教室の片付け作業
▼21:00/終業(お疲れさまでした)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
週休2日制(月曜・土曜と日曜のどちらか)
年間休日:105日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含まれます。)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
GW・夏季・年末年始休暇は1週間の連休取得可能です!
※有休と組み合わせて取得可能
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【具体的な業務内容】 ■全社データ基盤のデータ収集・維持・活用 管理 ■システム導入に関するデータ観点での関与(企画・要件定義~運用管理) ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化
千葉県
その他
想定年収 526.8万~625.2万円
想定月給 32.9万~39.1万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万円~月4.08万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8~3.3万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
・賞与 年2回(7月・12月)
・諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし
※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円
※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円
※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常:月平均20時間程度、繁忙期:月平均40時間程度
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における空調設備設計をお任せします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・対象となる施設や設備をくまなくチェック ・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもととした提案 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日/年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。