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【ITエンジニア】仕事はワクワク・楽しく!をモットーに2014年に設立した会社です。派手さや器用さは要りません。そのうち良い味だしてくれれば大丈夫です!
■事業会社直案件も多数!中~大規模サービスの開発でキャリアを積める ■代表直下チーム!開発&マネジメント両軸でスキルアップ ■20代後半でスクラムマスターに多数抜擢 ■全社リモート80%以上・平均残業15時間未満と働きやすさを整えています 受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。 今回の募集ポジションでは、各業界のクライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や 既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに顧客折衝・要件定義など最上流からご参加いただきます。 ▼クライアント例 ・Sonyグループ ・電算 ・サイバード ・DMM ・ネクソン ・カプコン ・ぐるなび ほか500社以上 ▼会社として、技術orサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 受託チームではエンジニアの市場価値向上とクライアントのビジネスの拡大の両面に貢献するために、 以下いずれかの条件にマッチするプロジェクトだけの開拓・獲得に注力しています。 1.モダン技術を活用するサービス・アプリの開発 2.フードオーダー、モバイル決済などトレンドのサービス・アプリの開発 ・大手通販・ECサイト(Java+Spring) ・国内シェア2位の動画配信サービス(Java,JavaScript) ・クレジット決済基盤システム(Go,AWS) ・コールセンターシステム(React) ・フードオーダーアプリ(Flutter,Node.js,Firebase) ・大手アウトドアブランドのPOSレジ(ReactiNative,Node.js) ・大手メーカー直営カーシェアサービス(C#.NET+TypeScript)ほか ▼一人ひとりのキャリアを叶えるオープンポジション 受託開発では、各プロジェクトのリソース状況や注力しているクライアントに合わせて経験が マッチするエンジニアに参画していただくのが一般的です。 でも、エンジニアが10人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。 弊社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、 エンジニアが自分の経験・希望に合わせてキャリアをデザインできる環境を整えています! ASOは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、キャリアに沿わない案件へアサインすることはありません。 これまでの開発経験を活かした新しい言語・技術、顧客折衝・要件定義未経験からPM/PLへのチャレンジなどエンジニア本人の意見を最優先しています。 エンジニアの意見が第一優先だから、全社員の匿名アンケートでも97.9%が 「職場で自分の意見が尊重されている」と回答。 これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを徹底しているASOだからこその結果だと自信を持っています。 ▼モダン技術への取り組み Java,PHP,Ruby,Python,Goなど各種サーバーサイド案件はもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用したハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、 AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンフレームワークを 積極活用するプロジェクトも急増。 開発だけでなくクラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成にも 注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です! ▼体制・働く環境 ・PJの割合 =Web:モバイル=7:3 ・開発手法 =アジャイル・スクラム中心 ・働き方 =リモート率70%(隔日リモート含む) ・平均残業時間=13時間程度
東京都台東区小島
システム開発
月給:300,000円〜800,000円(完全月給制)
360万円〜960万円
■月給30万円~80万円(あくまでスタート開始最低保証額です)
※経験・能力・知識に応じ加給優遇します。
※面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日121日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【名古屋市北区勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年収例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【愛知県春日井市勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【愛知県岡崎市勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【名古屋市西区勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【施工管理】◆1998年の創業◆ホテル運営のパートナーを目指し成長中
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。 <関わる案件> 客室1室から全棟リニューアルまで、当社が担当するホテルのリノベーションがメイン <主な業務内容> ・クライアント対応、品質管理、安全管理、予算管理 ・現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認 ・見積業務(積算、見積書作成、工事台帳作成) ・発注業務(資材の調達) など
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:230,000円〜500,000円(完全月給制)
【残業手当について】
※残業代は別途支給
※残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
【昇給賞与について】
昇給年1回
業績賞与年2回※業績に応じる
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季(3日)
年末年始(7日)
有給
【京都】土木施工管理技術者/1級土木施工管理技士
地元指定工事業者として、京都市周辺地域の国有林の復旧工事や上下水道工事の施工計画、工程・品質・安全の管理・監督業務を行っていただきます。 一つの現場での総監督になりますので、材料発注、機械調達、人材手配、最終検査の立ち合い、書類作りとやりがいのある仕事です。 【具体的な職務内容】 ・測量業務 ・CADによる図面作成 ・下請け業者への管理監督業務 ・発注者との折衝業務 ・書類作成 など 基本は現場への直行直帰となります。 会社での会議は月に2回程度となります。 現在はコロナの影響もあり、Webでの報告もOKとしています。
京都府
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給270,800円〜306,500円固定残業代24,200円〜28,500円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与制度:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:1,010,000円〜1,430,000円(前年度実績)
昇給制度:あり(年一回)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日:日曜日,祝日(週休二日制)
その他:年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年間休日数120日になるよう
土曜休日(会社カレンダー)を設けます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
【武蔵野】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円~ 月額260,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
【小金井】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円~ 月額260,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
【保谷】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円~ 月額260,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇