▪️ 活動内容 ・ データウェアハウスの設計・構築・運用 ・ BIツールを活用したダッシュボード作成とレポーティング ・ データ品質向上のための施策立案と実装 ・ 新しい分析基盤やツールの検証・導入提案 ▪️ 活動事例 ・ ヘルスケア:ヘルスケア関連データの分析とレポート作成支援(チーム:4名、期間:約3か月、その後間欠的に継続中) ・ 教育:デジタル教育サービスのUX向上を目指したデータ分析支援(チーム:2名、期間:約1年) ・ 海運:帳票業務の自動化と効率化を実現するためのBIサービス運用支援(チーム:1名、期間:約2年~継続中) ・ 調査:市場調査データの分析基盤構築支援(チーム:4名、期間:約1年半~継続中) ・ ゲーム:アミューズメントゲームのKPIレポート作成支援(チーム:2名、期間:約2か月~継続中)
神奈川県藤沢市(本社勤務)
システム開発
想定年収 4,500,000円 -7,000,000円
【内訳】
①基本給+②稼働手当+③残業代
①24万円~
②約9万~28万円 スキルに応じた参画プロジェクトにより支給
③平均30時間
※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
【年収例】
1)SQLでのデータ抽出実務経験2年
月給(①24万円+②2.4万円+③6.2万円)×12か月=391万円
2)SQLでのデータ抽出経験1年、
かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験
月給(①24万円+②15.6万円+③9.3万円)×12か月=586万円
【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
・昇給:年2回
・昇格:年2回
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
<勤務時間>
9:00~18:00 休憩1時間
※案件内容次第で変更されます。
自社サービス担当者については、11:00~16:00がコアタイム担当者
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■有給休暇:入社6ヶ月後より 10日付与
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)※男女ともに
■創立記念日(8月15日)
■サポート休暇
(有給付与までの半年間は3日間の特別休暇を付与)
【店舗運営業務】 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等 ※複数店舗での勤務の場合あり
神奈川県)
小売・流通
・想定年収:300〜430万円
・月給 225,500 円 - 303,500円
・昇給:年1回
・賞与:年2回
<モデル年収例>
・27歳(一般)年収360万円
・30歳(店長)年収480万円
・35歳(エリアマネージャー)年収600万円
固定残業代制ではなく、残業代別途支給
<各種手当>
【登録販売者管理者資格手当】
20,000円/月
【通勤手当】
上限50,000円/月
【扶養手当】
該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給
・子一人につき:月14,000円
【勤務時間】
平準記載時間:23:00-8:00
シフト制/1カ月単位の変形労働
※店舗により勤務時間が異なります。
※営業時間はホームページに掲載中。
http://www.fujiyakuhin.co.jp/shop/drugstore.php
休憩:60分
シフト制
シフト制(4週9休)
年間休日157日
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
【店舗運営業務】 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等 ※複数店舗での勤務の場合あり
神奈川県)
小売・流通
月給:295,500円〜373,500円(完全月給制)
固定残業代制ではなく、残業代別途支給
月給 295,500 円 - 373,500円
深夜手当:7万円
昇給:年1回
賞与:年2回
<モデル年収例>
27歳(一般)年収360万円
30歳(店長)年収480万円
35歳(エリアマネージャー)年収600万円
【登録販売者管理者資格手当】
20,000円/月
【通勤手当】
上限50,000円/月
【扶養手当】
該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給
・子一人につき:月14,000円
【勤務時間】
シフト制/1カ月単位の変形労働
※店舗により勤務時間が異なります。
※営業時間はホームページに掲載中。
http://www.fujiyakuhin.co.jp/shop/drugstore.php
休憩:60分
シフト制
シフト制(4週9休)
年間休日117日
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
光海底ケーブルシステムにおける端局通信設備(光伝送装置、給電装置等)の設置工事設計。 工事、据付調整、試験調整に関わるお客様および現地作業者との作業調整・管理業務。 また、これらの作業中に発生した課題・問題解決への対応業務。 なお、プロジェクトの進捗状況によっては長期出張・休日・時間外対応あります。 【具体的な職務内容】 ・現地調査:お客様指定の陸上局舎内の設備設置状況・制約事項の確認 ・設計作業管理:フロアレイアウト・ラック搭載・配線検討、図面作成 ・物品手配管理:ラック、ケーブル(光/電源/アース)等の工材手配管理 ・機器据付調整作業管理:工事作業手順書の作成、現地作業 (機器設置、装置PKGの取付、電源投入、単体試験)管理 ・要員管理:現地作業及びシステム試験時の要員管理 【案件事例や取り扱い商材】 ■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件における端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件における 端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■端局通信設備の保守交換作業、交換後の据付調整・試験業務 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」(指導・相談係)を アサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。 また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験 (船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等)を積んで頂きます。
神奈川県
施工管理・設備・環境保全
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
集合住宅を中心に、テレビアンテナの改修や 光ケーブル設備の工事・メンテナンスを行います。 具体的には… ・アンテナや光回線の現地調査(メイン業務) ・ケーブルの配線、引き込み作業 ・壁への端子や機器の取り付け ・アンテナの設置、方向調整 ・設備の点検、メンテナンス、簡単な修理 ・不具合の原因調査、トラブル対応 ・作業報告書の作成など チームで行動するので安心! 現場へは必ず先輩社員とチームで向かいます。 いきなり一人で作業を任せることは絶対にありません。 最初は先輩の補助として、道具を渡したり、 作業を見たりすることからスタートしましょう! 【1日の流れ(例)】 8:30 車両で現場へ 9:30 現地到着(ミーティング作業開始) 12:00 昼休憩 13:00 作業開始 15:30 作業終了 16:30 帰社 17:30 終業・帰宅 【こんな方におすすめ】 学歴・経験一切不問!「やってみたい」気持ちを応援します! ・未経験から手に職をつけ、専門スキルを身につけたい方 ・ものづくりや機械いじり、配線作業などが好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きな方 ・チームで協力して目標を達成するのが好きな方 ・責任感を持って、真面目に仕事に取り組める方 ★電気工事士や電気通信工事の経験者はもちろん大歓迎! スキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。 【アピールポイント】 コツコツと仕事をするような姿勢が確かな技術を積み上げていき立派な技術スタッフとして働けます。 そしてAI やロボットにも物価上昇にも負けない技術力と給与を得ることが出来ます。 あなたの仕事の経験が必ず生かせます。
神奈川県
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給217,616円〜217,616円固定残業代32,384円〜32,384円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与はスキルやご経験、保有資格に伴い増減有
【共通条件】
昇給:有
賞与:無
通勤手当:上限2万円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(シフト制)
【休暇】
年末年始休暇(6~8日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日付与)
慶弔休暇
ハネムーン休暇(2日)
【業務詳細】 ソリューション営業(EDA)によるシステム販売時、および翌年以降の保守契約を提案し、締結する業務です。9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も行います。また、未契約ユーザの掘り起し(再契約へのアプローチ)も重点な業務です。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカなどとなります。 【業務の流れ】 顧客の契約内容を確認し、訪問・ヒアリング→見積書作成→価格提示・交渉、見積内容の詳細確認→契約クロージング→アシスタントへの依頼(受注確定・請書発行・請求書発行)→入金確認 【担当商材】 当社製品(主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント )に関する保守契約 【やりがい】 保守営業はシステムを販売する営業とは異なり、地道で我慢強い営業活動が必要になりますが、会社の営業基盤である保守売上目標を達成したときの充実感は大きく、また、営業一人当たりの担当契約数は200件を超え、多くのユーザとの交渉が必要なため、交渉スキルや提案スキルを磨くことができます。1社に対して提案を深堀していくのではなく、多くのユーザ、多くの人とコミュニケーションをはかれる面白さがあります。 顧客との交渉により、コミュニケーション能力、交渉スキル、プレゼンテーション能力を磨くことでビジネスマンとして成長も期待できます。 基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大が見込まれています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりである。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:312,000円〜360,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
【業務詳細】 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 <直近でお願いしたい業務> ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 <将来的にお願いしたい業務> ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 ・教育研修 など 【やりがい】 当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら 仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、 人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの 現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の 給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
神奈川県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:312,000円〜360,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給231,000円〜259,000円固定残業代61,000円〜71,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
飲食店など外食産業のお客様へ、 サブスク商材の新規利用案内や、 課題解決の提案を行います。 ▼探客(検索エンジンやSNSを駆使) ▼アポ取り(電話または訪問) ▼商談 ▼受注 など 一般的な飲食店の開店時間前である14時~17時が営業のコアタイムです。 検索エンジン、求人サイト、SNSなどで 集客意欲が高い新店舗を中心に探客し、 電話や飛び込みで新規開拓していきます。 お客様の課題解決を行う仕事なので 常にニーズがあるため提案しやすく、商談後の成約率は20%程度です。 とにかく数を打っていくプッシュ型の営業スタイルで、営業エリアは1都3県。 トークスクリプトがありますので、 若い方や営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 リストのテレアポは1日30~50件程度。 経験を積みながら、自分なりの営業スタイルを確立していってください☆ 新規開拓以外にも、契約店舗の状況を見ながらお客様とやり取りをし、 うまくいってない様子なら原稿のブラッシュアップをするなど、 必要に応じてフォロー業務もご対応いただきます。 当社で雇用となり、グループ会社である 株式会社ベル・ファニチァー(https://www.bell-f.co.jp/index.html)に在籍出向となります。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給218,700円〜218,700円固定残業代51,300円〜51,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
年俸324万円以上
※昇給年2回/半期査定による
【内訳】
月給 27万円 〜(基本給・固定残業代の総額)
基本給:月給 21万8700円 〜
固定残業代1ヶ月あたり5万1300円 〜(1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
上記年収に加え、インセンティブがございます。
※インセンティブ金額例:年間20~80万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
☆年間休日120日以上☆
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇(既婚者は結婚記念日)
※正社員登用後(試用期間後)から取得可
お客様の都合によって土曜日出勤する場合もございますが、
振替休日や翌日半休などフレキシブルな対応が可能です。
医師に特化したエージェントである当社で、 事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA/CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。 現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。 中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い 更なる成長をさせていくことがミッションとなります。 ・現状は社長+10名前後のメンバーという組織構成になります。 ・成長戦略については社長が立てます。その戦略に沿って事業を推進し、業績をマネジメントします。
神奈川県横浜市神奈川区金港町
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜660,000円(月給制)
<給与補足>
月給40万~66万円
基本給286,800~358,500円 +残業手当/営業手当
その他インセンティブ制度あり
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
<昇給>
◆年4回
当社ではインセンティブではなく給与アップで
成果を還元しています。
<賞与>
年間の売上目標の達成度に応じて、
年間最大200万円までの賞与制度を
2023年2月(16期)から導入しています。
<手当>
・通勤手当(上限月額2万円)
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万~2万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
弊社では100%反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております! ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 例えば ・ 車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・ 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・ 自動車を売却して事業の資金に充てたい 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります! ( https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98 ) ( https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2 ) 全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。 全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます! 本社への出社頻度は月2~3回ほどです。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
月給335,200~579,800円+インセンティブ
※月給には固定残業手当(月20h/30,800円~62,900円)及びフィールド手当100,000円を含む。固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給。
・昇給:年2回
・賞与:年2回
*各種手当
役職手当(チームリーダー以上)
愛車手当・家族手当・子ども手当(各種月5,000円)
住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)
休憩:60分
シフト制
■週休2日(シフト制※社内カレンダーによる)
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
■冬季休暇(年末年始)
■夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
■GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇