社内基幹システム（Web系）の設計・開発・構築において、詳細設計部分をお任せします。お客様によって求められるもの、必要となるもの、条件は様々。オーダーメイドでつくりあげていく面白さがあります。

ITインフラ関連商材を扱うソリューション営業として 商談化から提案、施工進捗管理まで幅広くご担当頂きます。 　 ◆商材について ◇ITインフラ商材を中心としたPBX／ネットワーク関連 　└ LAN・WANネットワーク 　└ オンプレミス・クラウドPBX 　└ スマホソリューション ※PBX(Private Branch eXchange)とは： 　外線電話の発着信や内線電話の接続を 　コントロールする構内交換機のことです。 　　 ◆業務内容 ・顧客訪問 ・商材紹介 ・見積書／プレゼンテーション資料作成 ・施工進捗管理 ・社内事務処理　等 　 ◆顧客 ・製造、流通、公共、マスコミなどの業界の企業様 ・担当顧客社数／30社程度 　 ◆業務の流れ ◇商談化 　ネットワーク関連のソリューション紹介や 　設備リプレース企画などから商談へつなげます →プレゼンテーション →見積提示 →契約 ※企画や技術要件について 　専門SEおよび施工部門と協働して 　プレゼンテーション資料や見積資料を作成しています。 　 ◆商談規模 　100万～1000万 　 ◆新規既存割合 　新規1割：既存9割

卸売業・サービス業の顧客に向けた ICTソリューション全般の営業をお任せします。 　　 ◆業務詳細 ◇ICTソリューション全般の紹介・提案 ・既存顧客への深耕営業（8割） 　└ルートセールス 　└SIプロジェクト推進 　※SI＝システムインテグレーション ・新規開拓（2割） 　└プロモーション企画立案、実行 　 ◆商材 ◇自社および協業販社が提供するソリューション／インフラサービス 　卸売業・サービス業における販売管理を中心とした 　業務システムやインフラサービスなどをご提案します。 　 ◆顧客 ・卸売業・サービス業を営む企業様 ・担当顧客数：10～20社程度 　 ◆業務の流れ ・法人アプローチ 　→ニーズヒアリング 　→仮説立案・検証 　→方針立案 　→提案 　→見積 　→クロージング 　→成約 ※営業マニュアルあり 　 ◆商談規模 ・数十万～1億円程度 　 ◆新規既存割合 ・新規2：既存8 　 ◆当ポジションの役割 　担当顧客と強い信頼関係を構築することが欠かせません。 　お客様の抱える様々な課題に寄り添い、パートナーとして 　課題解決に取り組んでいく姿勢が求められます。

新規事業「リクロジ」の法人営業ポジションを募集します！ リクロジ：人手不足の背景に多くの課題が残る物流/製造業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として物流/製造業の会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。 先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。 クライアントとなる企業のメインは全国の物流、製造業の会社です。 テレアポやメールによる新規アポイントの取得～オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります！ チームメンバーは現在38名。 メンバーは、SES、運送人材派遣、銀行、税理士法人、大手アパレルなど様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。 2022年11月から立ち上げ、これまで順調な立ち上がりを見せており、2～3年で会社で最も売り上げの高い事業への成長が見込まれています！ 今後の展望として ・業界特化の新規Saasプロダクトの立ち上げ ・地方拠点展開 を近いうちに行っていく予定です。 ●当社に関して 創業7年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計600名おり、4年で約60倍というスピードで成長しております。 創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されない業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、現在まで毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。 ●若い会社で活躍できる 風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳） 若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。

顧客のニーズに合わせて最適な発電ができるよう 太陽光発電所の設計・積算をお任せします。 　　 ◆POINT ・業界唯一の新モデル設計 　 ◆業務詳細 ・顧客との打ち合わせ 　└設置先の環境やニーズのヒアリング ・最適な発電に向けた設計 　└配置、レイアウトの作成 　└設置方法の考案 　└単線結線図の作成 ◆ミッション 　顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、 　効率的な発電ができる「設置」に関する設計を進めるのが 　当ポジションのミッションです。 　現在同ポジションは専任者が1名しかおらず、 　社内の技術部へ設計依頼をだしている状況。 　今回の採用で専属設計者の複数体制を実現し、 　スピード感のある対応を行える状態を目指します。 　 ◆将来は！ 　当部門は太陽光発電の他にも大型風力発電や 　その他の再生可能エネルギー全般を扱っていきます。 　幅広い知識・経験をもつエンジニアへと 　キャリアアップしていける環境です！

■会社の魅力： １　設立6期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。 ２　調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。 ３　IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。 ４　TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中！チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。 ５　今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。 ６　腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。 ■業務概要： 本社の営業所に所属・営業職(所長候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、 薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、 その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。 ・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。 営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れてい決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ います。 ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。 受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。 現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

【運転なし／配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 　 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能！ ・身近な「美味しい」を支える仕事 　 ＜具体的なお仕事＞ ◆物流管理 ・ヒト（仕分け作業員さん）の管理／企画 　└シフト管理 　└勤怠管理 　└配置場所の計画 ・モノ（商品在庫）の管理／企画 　└在庫を管理する場所や 　　導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注／出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 　基本的には管理業務ですが、 　いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施！ 　発注量がグンと増える繁忙期（夏や年末）や、 　アクシデントで仕分けが遅れている時など 　社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 　 ＜入社後の流れ＞ 　まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 　管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 　覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 　仕事を教えてもらうこともあると思います。 　コミュニケーションを大切にしていきましょう。 　 ＝ この仕事で大切なこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　物流は天候に左右されることが多く、 　突発的なアクシデントは避けられません。 　だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 　 　仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 　良いチームワークをつくりあげること。 　作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 　生産性の高い環境を整備すること。 　そしてアクシデントを迎えたとき、 　逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 　 　悪天候で商品の集約が遅れれば 　率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 　配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 　 　「人々に食品という安心を届ける」 　その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 　取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。

インフラエンジニアとして、システムの運用・保守・監視・テクニカルサポートなどをしていただきます。 ～入社後の流れ～ 2ヵ月間の充実研修をご用意しています。 ▼1ヵ月目 ITスクールで、CCNA（エンジニアとして活躍するための基礎資格）取得の勉強に専念 ☆受講費用は全額会社負担（リモート受講） ▼2ヵ月目 社内研修でサーバーの仮想構築や、コマンド入力などを行います。 また、必要に応じてビジネスマナー、PC研修など外部研修のご用意（SMBC）や e-learningを用いた動画研修で法律や社内制度についても学んでいただきます。 現在はリモートワークの対応となっていますが、研修中もミーティングを実施。コミュニケーションを取る機会をしっかり設けています。 ▼研修修了 プロジェクトデビュー 【配属後のフォローも万全】 “配属先で困っていないか”、“不安を抱えていないか”などをこまめに「未経験者対応チーム」が確認し、フォローします。「配属先を変えてほしい」という相談にも対応します。

【仕事内容】 取引先にて、自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、 私たちの生活を支える製品を生み出す機械設計業務をお任せします。 未経験の方でも、研修や先輩のサポートを通じて少しずつ知識やスキルを習得できます。 スキルや経験に応じて、できることから始められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆設計・図面作成: 　CADソフトを使い、機械や設備の設計図を作成します。 　※CADとはコンピュータを使って設計するツールで、未経験者でも研修で基礎から学べるので安心です。 ◆テストや実験の実施: 　設計した機械が正しく動作するかを確認するためのテストや実験を行います。 　これは製品の安全性を確保する重要な仕事です。 ◆製造サポート: 　設計した機械を製造する際、現場への指示や調整を行います。 　効率的な製造プロセスを考えることも含まれます。 ◆品質保証: 　製品が基準を満たしているかを確認します。 　例えば、設計通りに製品が動作するかを検査し、不備があれば改善を提案します。 ◆顧客対応・部門間調整: 　取引先やチームメンバーと調整しながら、プロジェクトを進めます。 　コミュニケーションを重視する仕事です。 【代表的なプロジェクト例】 ① 水力・原子力発電施設の設計 　◦発電施設の設計を通じて、安全性と効率性を追求したインフラ構築を実現。 ② 各種プラント施設設計施工（新規・リニューアル） 　◦化学、製造、エネルギー分野を中心に、新規プラントの設計施工と既存施設のリニューアルを担当。 ③ 核融合実験炉設計 　◦最先端の科学技術を支える核融合実験炉の設計プロジェクト。 ④ 新幹線・自動車等の車両設計 　◦高速鉄道や自動車などの設計により、輸送技術の進化に貢献。 ⑤ ノートPC媒体設計 　◦IT分野におけるノートPC媒体の精密設計を通じた革新的なハードウェア開発。 ◆プロジェクトの規模・難易度 　◦プロジェクトの規模や技術的な難易度は、出向先企業やプロジェクト内容に応じて異なります。 　◦大規模インフラ設計から精密機器開発まで、多様なプロジェクトに対応。 ◆柔軟性と適応力が求められる 　◦プロジェクトごとの要件に応じた対応力と柔軟性が重要です。 【作業スタイル】 ◆チーム作業が中心 ◦多くの作業はチーム単位で進行し、メンバー間の協力体制を重視しています。 【開発環境】 設計業務では、以下のCADツールを使用します： ・Creo Parametric ・Pro/ENGINEER ・SOLIDWORKS ・CATIA V5 ・Inventor ・AutoCAD どのツールも初心者から始められるよう、研修を通じて基本操作を学ぶことができます。 【入社後の流れ】 1．初期研修 　まずは社内研修で機械設計やCAD操作の基礎を習得。 　その後、プロジェクト先に配属され、先輩のアシスタント業務からスタートします。 　初めての業務でも、2～5名のチームで担当するため安心して取り組めます。 2．慣れてきたら 　自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、　多様な業界の機械設計業務をお任せします。取引先の80％以上が大手上場企業で、安定性のあるプロジェクトに携われます。

【担当する業務】 ■完全反響営業 出張買取サービスをご依頼いただいたお客様の接客および買取査定業務（バイヤー業務、バイヤー補助業務） ご希望日にお客様宅へ訪問し、買取希望のお品物（アパレル・インテリア・ホビー・食器など）の査定業務、査定補助業務を行います。 ▼例／一日の流れ 9：30 出社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 当日スケジュールの最終確認を行い社用車（軽自動車）にて出発 ↓ 10：00-11：00 お客様宅訪問（1件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 13：00 お昼休憩 ↓ 14：00-15：00 お客様宅訪問（2件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 16：30 帰社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 買取品の保管、対応案件のデータ登録作業等 ↓ 18：30 退勤 　　 【担当する具体的な業務内容】 自社トレファク出張買取サイトやお電話にてご依頼のお客様宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 ご依頼品一つ一つにあるお客様の想いや背景を理解し、お客様と真摯に向き合い、丁寧な査定を行うことがとても大切になります。 取扱品目の多さが当社の強みであり、事業本部のバイヤー部門と連携しながら査定対応を行います。 査定金額にお客様がご納得いただければ買取成立となります。 査定品の運び出しは当日行いますが、大型品などは配送業者様による後日回収となります。 一人で大型品を運搬するなど力仕事はありません。 完全反響営業となり、飛び込みでの訪問や電話営業などはございません。 必要とされているお客様にサービスをご提供するため、お客様へ喜びや感動をお届けできるお仕事になります。 ■ポイント ・先輩社員との同行から開始し、まずは査定補助業務から経験します。 本部バイヤーとの連携や自社独自の査定システムなど、サポート体制も充実しており、未経験者の方も早期に活躍しています。 ・接客販売、営業経験、顧客対応経験者の方であれば、訪問時のお客様対応から、これまでの経験や能力を発揮し活躍することができます。 コミュニケーションスキルがある方、人と接する仕事にやりがいを感じる方には特におすすめです。 　　 【仕事のやりがい】 ■お客様に喜んでいただけることが結果・成果に繋がる ・取扱い品が多いことで、お客様のニーズを満たすことができ、お客様に喜びや発見を与えられるお仕事です。 ・自身の接客や査定対応によりリピートしていただけるなど、わかりやすい成果ややりがいに繋がっていきます。 ・コミュニケーションスキルを活かして、顧客満足度やサービス向上を目指せるお仕事です。 ■事業拡大と共に自身の成長・キャリアアップを目指すことができる ・これまで多くのお客様にご利用いただいてきたトレファク出張買取が2023 年にリニューアルしました。 更なるサービスと組織拡大に向けて、挑戦できる環境や機会が多くあり、大きなやりがいや成長機会が多くあります。 ・チームと個人その両面での目標達成に向けて、個々の経験や知識をアウトプットできる機会も多く、仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます。 ・出張買取ではアパレル、雑貨、インテリア、お酒など取扱品が多く、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。 ■ライフスタイルを大切にしながら長く続けられる環境 ・ワークライフバランスを保ち、安心して長く働ける職場環境を目指し整えています。 ・所属事業内には、営業職からオフィスワーク職など複数の部門があり、ライフスタイルの変化に合わせてジョブチェンジも検討できます。 ・事業拡大中のため、勤務地や事業所も拡大していく計画です。 　　 【入社後のフォロー】 ・入社時：事業責任者より、事業説明、事業で大切にしていること、一緒に働く仲間の紹介など研修実施 ・入社後1~2か月目安：事業所内にて座学研修、OJT形式で基礎を中心に研修 当社サービスやリユースの理解、システムの使用方法、査定研修等 ・入社後2~3か月目安：出張買取研修（サポートスタッフ） 先輩の出張買取に同行し、接客業務、査定補助業務から経験 コミュニケーションを取りながら、接客および査定業務を実際に体験 ・入社後3~4か月目安：出張買取研修（メインスタッフ） 出張買取を自身がメインスタッフとして対応、先輩がサポートで同行するため不安な点があればすぐに確認、フォローしていただけるため安心して対応可能 ・上長との定期的な1on1を実施 仕事をする中での日々の気づきや発見、業務状況、モチベーションなど確認しあっていきます。 チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進めていくことができます ・年2回の評価機会に、上長評価者との面談、事業責任者との面談を実施 半期の振り返りと、次の半期に向けて目標設定等事業責任者との面談もあるため、事業全体への提案や要望を伝えたり自身のキャリアアップやジョブチェンジについても相談することができます