■業務内容: 自動車や航空機/船舶/工作機械等の各種開発業務(機械設計)を担当。 以下はあくまでプロジェクトの一例。 あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトへアサインします。 【自動車系】 ・自動車エンジン部品の詳細設計、試作検討 ・特装車両(ダンプやミキサー車等)のカスタム設計 【宇宙/航空事業系】 ・人工衛星部品の解析、信頼性評価業務 ・航空機エンジンの設計開発、モデリング、解析、試験評価 【船舶系】 ・船舶エンジンルームの艤装設計 ・各種航海計器のシステム設計 ・水門機構設計 ※エンジニア10名に対し、サポートメンバーを1名配属しており、手厚い体制でエンジニアをフォローするので安心です。 ■大手企業との取引多数:大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ■業務の特徴:年齢/経験年数/社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることが出来ます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション(管理職を含む)に挑戦する機会があります。始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことが出来ます。配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績があります。 ■東証一部上場/全国展開/ハードウェア、ソフトウェアの両面対応しているため上流工程の案件が多い ■資格手当(全138種類以上に対し“毎月”支給)など充実した福利厚生 ■研修制度について:キャリア研修として、毎月1回のキャリアアップ・スキルアップカリキュラムを実施しています。エンジニアとして興味のある項目、業務に関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを選択して受講していただくことが可能です。
富山県
設計・積算・測量・構造解析
月給:275,000円〜(完全月給制)
月給275,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当
※上記はあくまで入社時の最低支給額です。
(経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します)
賞与:年2回
昇給:年1回
入社時の想定年収:年収450万円~700万円
社員の年収例
年収842万円(48歳・経験25年)
年収621万円(30歳・経験8年)
年収480万円(25歳・経験3年)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした、 仮設足場資材の構内作業を行っていただきます。 足場資材の整理整頓・フォークリフトを使用した積み降ろし作業をお任せします。 具体的には、 ・構内資材整理 ・運搬車両への資材積み降ろし ・出荷返却材の検収 ・在庫管理業務 ※各拠点の屋外にあるヤードでの作業となります。 ※手で行う作業に加え、フォークリフトを使用した作業をお任せします。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せいたします。 ★1日のスケジュール例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:30/ 出社、構内の清掃 9:00 /構内での作業開始 12:00/休憩 13:00/構内での作業開始 17:00 /作業終了
神奈川県横浜市都筑区東方町
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜320,000円(完全月給制)
月給20万円~32万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定 ※業績による
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
300万円~450万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(規定あり)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
埼玉県にあります、東京支店(※名称は東京支店です)での、工事部門での営業職をお任せします。 工事部門 について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、 入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 東京、神奈川、千葉、埼玉、福島、長野など、 古くからお付き合いのあるお客様については、 エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 ★1日のスケジュール例 8:30/ 出社、事務処理 9:00 / 外勤へ(約10社程訪問) 12:00/ お昼 17:00 / 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています! 【研修の流れ】 ① 構内作業研修 資材が置いてある支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 ② 現場研修 現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、 しっかり教えるので安心です。 現場研修期間中に安全に関する座学の研修(2~3日程度)も行う予定です。 ③ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう。 このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は東京支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
埼玉県三郷市上口
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
月給25万円~30万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
400万円~470万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。 ①工事部門 について 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、 入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ※当社では、工事部門の営業さんを『工事営業職』と呼んでいます ②販売・レンタル部門について 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ※当社では、販売・レンタル部門の営業さんを『販売営業職』と呼んでいます ★営業先について 取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 メインは岐阜県近郊ですが、古くからお付き合いのあるお客様については、 エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 ★1日のスケジュール例 8:30/ 出社、事務処理 9:00 /外勤へ(約10社程訪問) 12:00/ お昼 17:00 /会社へ戻り、見積作成などの事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています! 【研修の流れ】 ① 構内作業研修 資材が置いてある構内にて、構内作業(資材整理、出荷返却材の検収) をしていただきながら、材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、実際にフォークリフトを使用して、 資材の整理等をお願いします。 ② 現場研修 その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 ③ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう! このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます! このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は各務原支店のほかに、岐阜本店もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
岐阜県各務原市各務おがせ町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(月給制)
月給25万円~30万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
400万円~470万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした、 仮設足場資材の構内作業を行っていただきます。 足場資材の整理整頓・フォークリフトを使用した積み降ろし作業をお任せします。 具体的には、 ・構内資材整理 ・運搬車両への資材積み降ろし ・出荷返却材の検収 ・在庫管理業務 ※各拠点の屋外にあるヤードでの作業となります。 ※手で行う作業に加え、フォークリフトを使用した作業をお任せします。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せいたします。 ★1日のスケジュール例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:30/ 出社、構内の清掃 9:00 /構内での作業開始 12:00/休憩 13:00/構内での作業開始 17:00 /作業終了
埼玉県三郷市上口
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜320,000円(月給制)
月給20万円~32万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
300万円~450万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
<業務内容> ・お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、提案書作成、折衝 ・提案内容に基づいたプロジェクト計画、要件定義、システム要件の策定 ・プロジェクトのマネジメント(進捗や工数、課題の管理や顧客への報告) ・コードレビュー等のシステム品質管理 ・目標管理や勤怠管理など、配下メンバーのマネジメント(レイヤーによっては組織マネジメントの一貫としてお任せする場合があります) Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う、一連のマネジメント業務をお任せします。 自社だけでなくグループ会社やオフショア等のリソースを活用しながら、クライアント課題をどう解決していくかをリードしていただくポジションです。 ※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーのサポートから入っていただく等、お任せする業務は調整致します。 ※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。 ※就業場所は渋谷ファーストタワー(在宅ワーク中心)となります。お客様常駐は原則ありません。 ▼サービス事例 ・株式会社三井住友銀行様 https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/smbc.html 【開発環境】 -開発環境 開発言語:PHP、Java、Swift、Object-C フレームワーク:Laravel(PHP) データベース:MySQL、PostgreSQL その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド -利用ツール ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat ・ソースコード管理: Git ※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します
東京都
その他
想定労働時間:160 時間
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態:月給
想定給与:350,000 ~ 666,000 円 (基本給: 350,000 円 ~)
固定残業:なし
想定年収:500万円~800万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給
月額上限50,000円(規定あり)
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:121日 ※2025年度
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
<業務内容> ・基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 ➤具体的には DBテーブル設計、画面設計、出入力設計など ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援(見積もり、提案書作成支援など) リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。 ・品質・進捗の管理、課題報告 ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計、開発、テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 特に、開発、テスト工程はオフショアに依頼するケースが多く、オフショアメンバーが効率的に開発・テストを遂行できるよう、正確な設計、緻密なコミュニケーションが必要となります。 ・自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ▼導入事例(順不同) ・株式会社ジェーシービー様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html ・LINEヤフー株式会社様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html 【利用する開発環境・ツール一覧】 下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 -開発環境 言語:PHP、JavaScript(Reactなど) フレームワーク:Drupal、Acquia データベース:MySQL その他:AWS、GraphQL -利用ツール ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat ・ソースコード管理: Git -開発手法 ・ウォーターフォール、アジャイル
東京都
システム開発
想定労働時間:160 時間
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態:月収制
想定給与:321,500 ~ 500,000 円 (基本給: 321,500 円 ~)
固定残業:なし
想定年収:500万~650万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給
月額上限50,000円(規定あり)
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:121日 ※2025年度
完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)特別休暇 など
年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
東京都
その他
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
■就業時間
・フレックスタイム制もしくは裁量労働制
※標準労働時間:1日8時間
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【働く環境について】 〇チームワークと雰囲気 案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。 チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています! 〇評価 上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組んでいただけます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
大阪府
その他
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【職務内容】 担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【参考記事のURL】 ■インタビュー記事 すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタック ・デザインツール: Adobe XD, Figma ・開発ツール: Git ・言語: HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ・AIツール: GitHub Copilot, Gemini ------------------------------------------------------------ 【デザイン環境】 ・デザインツール: Figma ・言語: HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery) ・コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace
愛知県
その他
■給与
想定予定年収:800~1200万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥571,334~¥830,000
(基本給 ¥431,148~¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186~¥203,654)
【モデル年収】
部長、スペシャリストクラス(上位):1500万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/job/mid_career/
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与