①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。 ①工事部門 について 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、 入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ※当社では、工事部門の営業さんを『工事営業職』と呼んでいます ②販売・レンタル部門について 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ※当社では、販売・レンタル部門の営業さんを『販売営業職』と呼んでいます ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先は、建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社、 ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 メインは神奈川県近郊、首都圏がエリアですが、 古くからお付き合いのあるお客様については、エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 また、新規顧客獲得を目指し、全国出張の可能性もあります。 ご自身でどのエリアに営業をかけるか選定し、出張を決めていきます。 ★1日のスケジュール例 8:30/ 出社、事務処理 9:00 / 外勤へ(約10社程訪問) 12:00/ お昼 17:00 / 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています! 【研修の流れ】 ①安全教育 座学での安全教育を行います。建設業界なので、安全を1番重視しております。 しっかりと安全についての意識づけを行っていただきます。 ② 構内作業研修 資材が置いてある構内にて、構内作業(資材整理、出荷返却材の検収) をしていただきながら、材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、実際にフォークリフトを使用して、 資材の整理等をお願いします。 ③現場研修 その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 ④ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう! このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます! このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は相模原支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
神奈川県愛甲郡愛川町角田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
月給25万円~30万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
400万円~470万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
建設現場で使用される仮設資材の中でも、弊社はクサビ式足場に特化したパイオニア企業です。 その中でも、横浜支店の販売・レンタル部門での営業職をお任せします。 ★販売・レンタル部門について 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先は、建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社、 ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 メインは神奈川県近郊、首都圏がエリアですが、 古くからお付き合いのあるお客様については、エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 また、新規顧客獲得を目指し、全国出張の可能性もあります。 ご自身でどのエリアに営業をかけるか選定し、出張を決めていきます。 ★1日のスケジュール例 8:30/ 出社、事務処理 9:00 / 外勤へ(約10社程訪問) 12:00/ お昼 17:00 / 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています! 【研修の流れ】 ①安全教育 座学での安全教育を行います。建設業界なので、安全を1番重視しております。 しっかりと安全についての意識づけを行っていただきます。 ② 構内作業研修 資材が置いてある構内にて、構内作業(資材整理、出荷返却材の検収) をしていただきながら、材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、実際にフォークリフトを使用して、 資材の整理等をお願いします。 ③現場研修 その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 ④ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 1ヶ月を目標に一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう! このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます! 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう! このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます! このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は横浜支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
神奈川県横浜市都筑区東方町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
月給25万円~30万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
400万円~470万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
建設現場で使用される仮設資材の中でも、弊社はクサビ式足場に特化したパイオニア企業です。 その中でも、横浜支店の工事部門での営業職をお任せします。 ★工事部門について 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、 入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先は、建設会社、販売代理店、レンタル業を行う会社、 ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 メインは神奈川県近郊、首都圏がエリアですが、 古くからお付き合いのあるお客様については、エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 ★1日のスケジュール例 8:30/ 出社、事務処理 9:00 / 外勤へ(約10社程訪問) 12:00/ お昼 17:00 / 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています! 【研修の流れ】 ① 安全教育 座学での安全教育を行います。 ② 構内作業研修 資材が置いてある各支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をして頂きながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 ③ 現場研修 その後、各現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 ④ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう! このように、まずは足場について理解を深め知識を付けて頂くことができます! このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は横浜支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。
神奈川県横浜市都筑区東方町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
月給25万円~30万円 + 賞与
★ご経験を考慮し決定
★昇給あり(業績による)
★賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
<初年度年収例>
400万円~470万円(賞与込み)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★産休・育休、介護休暇あり(実績あり)★
【仕事内容】 ①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。 ※拠点によって、現時点では②のみの拠店もございます。 ①工事部門の営業 足場の組み立て、解体などの工事や、実際の作業現場を取り仕切る部門での営業としてのお仕事です。 新規顧客・既存顧客に対する営業(足場施工の工事計画の受注を行う)や、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等、 現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ②販売・レンタル部門の営業 メーカーとして、仮設資材(クサビ式足場等)の販売・レンタルをする為、 新規・既存顧客へアポ取りを行い、 お客様を訪問し、商品説明や価格交渉、契約業務、打ち合わせ等の折衝、 その後のアフターフォローなどを行います。 飛び込みの新規営業を行うこともあります。 <1日のスケジュール例> 8:30/ 出社、事務処理 9:00 / 外勤へ(一日平均5~10社ほど訪問) 12:00/ お昼 17:00 / 会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 [営業スタイル] 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 [充実の研修] 弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。 ひとり立ちした時に困ることがないよう、 まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。 焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。 [1]人事課による入社研修 ■会社について理解する■ 座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。 [2]安全課による安全教育 ■安全に構内作業を行うために■ 構内作業向けの講和、 足場の組立等作業従事者 特別教育および、 フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。 [3]構内作業研修 ■商材を知る、覚える■ 資材が置いてある各支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 [4]安全課による安全教育 ■安全に現場作業を行うために■ 現場作業向けの講和、 再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、 フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。 [5]現場作業研修 ■現場を知る、覚える■ 実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、 「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。 上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、 本人の適性や希望等も考慮し、 「①工事部門」もしくは「②販売・レンタル部門」のどちらかに配属となり、 営業としての実務に取り組んで頂きます。 アポイントの取り方、折衝方法など、営業に必要なスキルも先輩社員がしっかり教えていきます! ★どうしてこんなに研修をしっかりするの? 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です! 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です! なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです! 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・? それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています! だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです! また研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい! そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は配属予定支店のほかに、岐阜本店もしくは愛知県にて行う可能性がございます。 ※場合によって、実施しない研修もございます。 ※追加研修制度あり。(適用者のみ)
岐阜県安八郡輪之内町中郷新田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
月給:250,000円
※残業代別途支給
<昇給>
有(年1回)
<賞与>
実績/年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
賞与:初年度は1回支給予定(※業績による)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日126日
・日曜日、祝日、会社の定める休日
・夏季・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
(※1)
休日が土日のシフトと、日月のシフトに分かれており、入社時にどちらかの休暇に振り分けられます。
※どちらのシフトになるかは、年度ごとに変更になる可能性がございます。
(※2)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。
★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★
★育児休業取得実績あり★
・マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイング ・コミュニケーション設計~マーケティング戦略立案など一連の業務
愛知県
テクニカルサポート・監視・運用・保守
月給:260,000円〜460,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜350,000円固定残業代59,000円〜86,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回。8月、12月)
■手当
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定による
家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円
役職手当
など
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
土曜、日曜、祝日
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
年間休日120日(有休取得日数のぞく)
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
など
【業務概要】 様々なデジタルマーケティングデータ(顧客データ/サイト内行動データ/ソーシャルリスニングデータ/VOCデータ)を最適に活用する方法を考え、分析やツール連携のデータ構築を担う業務をお任せします。 <業務詳細> ①顧客ヒアリング ②AsIs/ToBeの可視化 ③データ収集、整備、加工 ④データ構造設計、データフロー設計 ※タグマネジメントツールの設計・導入・運用のご経験や、アーキテクチャ設計・運用設計のご経験をお持ちの方は ツールの導入・運用設計や、施策シナリオの読み解き/ToBeの立案などの業務のご相談させていただきます。
東京都
システム開発
■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
給与形態:年俸
想定給与:370,000 ~ 800,000 円 (基本給: 370,000 円 ~)
固定残業:なし
想定年収:600万~1,000万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給
月額上限50,000円(規定あり)
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:121日 ※2025年度
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■年末年始休暇(例年目安:12月30日~1月3日、有休とは別に付与)
■年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
工事の実施に欠かせない【家屋調査】のアシスタントを行いながら、 将来的には補償コンサルタントの調査責任者を目指していただきます! ※工事は行いません。 ◆家屋調査とは? 建設工事、改修工事、解体工事・・・ どんな工事においても必要となるのが 私たちの行う<家屋調査>です。 周辺住宅の工事前と工事後の状態を 調査・記録・撮影することで 工事による影響の有無を証明し、 <工事をする人> <工事現場のそばに住む人> 両者の安心をつくる仕事です。 社内外を問わず、 相手の立場に立ったコミュニケーションをしようとする「姿勢」が大切。 それを怠らずにきちんとやることが、 他社と比べての競合優位性と言っても過言ではなく、 社内でも大切にしている価値観なんです。 ◆業務詳細 ◇家屋調査 工事現場の周辺建物を訪問。 外壁・内壁・天井・タイルなどを 細かに確認して記録・写真撮影。 ※工事前と工事後に実施します。 ◇報告書作成 ◆将来は<補償コンサルタントの調査責任者>へ 調査に関わる知識を身につけたうえで家屋調査を実施し、 必要書類を作成、提出。 円滑な家屋調査のプロジェクトを進行します。 第三者の立場として、 多様な工事プロジェクトにおいて 頼りにされる存在です。 今はイメージしにくいかもしれませんが、 先輩について家屋調査を実施しているうちに だんだんと理解することができますよ。 ◆やりがいは 大小さまざまな工事プロジェクトに携わるので 街の景観づくりに役立っているんだな…という嬉しさがあります。 たとえば… ・都市の再開発 ・学校などの公共施設の建て替え ・国際大会でも使用される有名な競技場 ・駅や高速道路といったインフラ工事 などなど 本当にいろいろなプロジェクトに携わってきたので、 休日に通りかかったりすると「あ…(ここ調査したなぁ)」 なんて思い出すことは多いですね。
東京都千代田区岩本町
その他
月給:243,110円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜326,000円固定残業代46,610円〜74,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間37.08時間
*19~20時のオフィスには、社員はほぼいません!
*月の平均残業時間は15時間程
*直行直帰OK
◎前職での給与を考慮致します。
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月 *例年、年間で2か月分支給(初年度除く)
休憩:75分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
年間休日116日
日月祝休み(第1・第3月曜日の内指定日は出社)
・祝日
・夏季(5~7日)
・年末年始(7~8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
工事の実施に欠かせない【家屋調査】のアシスタントを行いながら、 将来的には補償コンサルタントの調査責任者を目指していただきます! ※工事は行いません。 ◆家屋調査とは? 建設工事、改修工事、解体工事・・・ どんな工事においても必要となるのが 私たちの行う<家屋調査>です。 周辺住宅の工事前と工事後の状態を 調査・記録・撮影することで 工事による影響の有無を証明し、 <工事をする人> <工事現場のそばに住む人> 両者の安心をつくる仕事です。 社内外を問わず、 相手の立場に立ったコミュニケーションをしようとする「姿勢」が大切。 それを怠らずにきちんとやることが、 他社と比べての競合優位性と言っても過言ではなく、 社内でも大切にしている価値観なんです。 ◆業務詳細 ◇家屋調査 工事現場の周辺建物を訪問。 外壁・内壁・天井・タイルなどを 細かに確認して記録・写真撮影。 ※工事前と工事後に実施します。 ◇報告書作成 ◆将来は<補償コンサルタントの調査責任者>へ 調査に関わる知識を身につけたうえで家屋調査を実施し、 必要書類を作成、提出。 円滑な家屋調査のプロジェクトを進行します。 第三者の立場として、 多様な工事プロジェクトにおいて 頼りにされる存在です。 今はイメージしにくいかもしれませんが、 先輩について家屋調査を実施しているうちに だんだんと理解することができますよ。 ◆やりがいは 大小さまざまな工事プロジェクトに携わるので 街の景観づくりに役立っているんだな…という嬉しさがあります。 たとえば… ・都市の再開発 ・学校などの公共施設の建て替え ・国際大会でも使用される有名な競技場 ・駅や高速道路といったインフラ工事 などなど 本当にいろいろなプロジェクトに携わってきたので、 休日に通りかかったりすると「あ…(ここ調査したなぁ)」 なんて思い出すことは多いですね。
東京都千代田区岩本町
その他
月給:243,110円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜326,000円固定残業代46,110円〜74,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間37.08時間
*19~20時のオフィスには、社員はほぼいません!
*月の平均残業時間は15時間程
*直行直帰OK
◎前職での給与を考慮致します。
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月 *例年、年間で2か月分支給(初年度除く)
休憩:75分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
年間休日116日
日月祝休み(第1・第3月曜日の内指定日は出社)
・祝日
・夏季(5~7日)
・年末年始(7~8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
【具体的には】 建設・解体工事を実施するにあたり、 近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。 第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。 《仕事の流れ》 (1)打ち合わせ・準備 具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。 (2)現地調査 現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。 (3)報告書作成 現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。 (4)納品 報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。 ■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。 技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。 創業40年目を迎える当社。 数々のゼネコン(建築・土木)、解体業から依頼を受け、 その多くは特命によりご発注いただいている状況です。 東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、 幅広く調査経験を積んでいけます。 定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。 役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、 非常に高い定着率を誇っています。 退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。 だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。 その結果新規営業をせずとも、 顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、 自然と、顧客の輪は広がっていっています。
東京都千代⽥区岩本町
その他
月給:250,100円〜284,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給187,500円〜215,000円固定残業代47,600円〜54,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間37.08時間
月給:25万100~28万4000円
【手当】
一律住宅手当 1万5000円(固定給に含む)
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万8000円/月)
休日手当
役職手当
資格取得支援・手当
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 *例年年間で3~4か月分支給
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日116日
日月祝休み(第1・第3月曜日の内指定日は出社)
祝日
夏季(5~7日)
年末年始(7~8日)
有給休暇
慶弔休暇
【具体的には】 建設・解体工事を実施するにあたり、 近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。 第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。 《仕事の流れ》 (1)打ち合わせ・準備 具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。 (2)現地調査 現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。 (3)報告書作成 現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。 (4)納品 報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。 ■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。 技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。 創業40年目を迎える当社。 数々のゼネコン(建築・土木)、解体業から依頼を受け、 その多くは特命によりご発注いただいている状況です。 東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、 幅広く調査経験を積んでいけます。 定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。 役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、 非常に高い定着率を誇っています。 退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。 だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。 その結果新規営業をせずとも、 顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、 自然と、顧客の輪は広がっていっています。
東京都千代⽥区岩本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜408,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給222,800円〜327,500円固定残業代55,800円〜80,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間37.08時間
月給:30万~40万8000円
【手当】
一律住宅手当 1万5000円(固定給に含む)
一律役職手当 7000円(固定給に含む)
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万8000円/月)
休日手当
役職手当
資格取得支援・手当
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 *例年年間で3~4か月分支給
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日116日
日月祝休み(第1・第3月曜日の内指定日は出社)
祝日
夏季(5~7日)
年末年始(7~8日)
有給休暇
慶弔休暇