■職務概要： 当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。 具体的な業務 【設計業務】 ・クライアントとの協議 ・基本計画の立案 ・基本設計 ・実施設計 ・各種協議、申請業務 【監理業務】 ・見積もり徴収、チェック ・施工業者選定 ・現場監理 ・引き渡し ・維持管理サポート
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給：339,000円〜522,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 昨年実績： 約6.5ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
茨城県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
茨城県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級建築施工管理技士保持
720万円／40歳：一級建築施工管理技士保持
900万円／50歳：一級建築施工管理技士保持
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.4ヵ月（2024年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
法人（ごく一部個人事業向け）の基本的なサービスである税務顧問業務を行って いただきながら、下記の業務に分かれて専門業務を行っています。 経営計画事業部、建設業事業部、医療・非営利事業部、相続事業部 ■経営計画事業部 中期経営計画策定支援業務・無償の簡易版経営計画（法人月次契約全顧問先対象） の所内先導、事業再生に係る財務デューデリジェンス、スキーム策定等 ■建設業事業部 医療・非営利事業部 担当顧客の60～90％（職階により差有）程度はその領域の法人、個人の税務 顧問業務を行い、残り10～40％程度は一般事業会社の税務顧問業務を行う。 ■相続事業部 相続税試算、対策立案と実行、相続税申告作成、自社株評価試算等 一般の法人向けのサービスも行う（担当先数が他事業部より僅少） ＊会計ソフトは勘定奉行、弥生会計を中心に顧客に合わせて活用している。 【組織構成】 全社メンバーは３３名（うち公認会計士１名、税理士７名、社会保険労務士４名、 税理士試験科目合格者７名、行政書士１名） *上記、事業部にて構成されており、配属部署は、今回建設業事業部の欠員募集です。 （建設業の顧問先の担当は未経験で問題ありません。）
東京都
その他
月給：285,000円〜385,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給206,250円〜273,750円固定残業代73,750円〜96,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＊ 月給は上記基本給＋役職手当（アシスタント手当）1.5万円、です。役職手当はほかに、（リーダー
手当）6万円、（サブリーダー手当）３万円の設定があります。
＊ 固定残業代は基本給に含まれます。
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土、日）
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔
※残業0〜40h/月
残業代は残業の有無に拘わらず、40時間分が基本給に含まれます。残業時間は個人差があります。
アシスタント以上が正社員として役職手当が付きます。
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福岡県福岡市博多区博多駅前
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級建築施工管理技士保持
720万円／40歳：一級建築施工管理技士保持
900万円／50歳：一級建築施工管理技士保持
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.4ヵ月（2024年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級建築施工管理技士保持
720万円／40歳：一級建築施工管理技士保持
900万円／50歳：一級建築施工管理技士保持
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.4ヵ月（2024年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）
プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
福岡県福岡市博多区博多駅前
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給：292,000円 ～ 500,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給（非管理職の場合）
消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）
資格手当：月額5,000円～
家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円／30歳：二級建築施工管理技士保持
720万円／40歳：一級建築施工管理技士保持
900万円／50歳：一級建築施工管理技士保持
※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.4ヵ月（2024年度支給実績月数）で算定。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
受注案件による出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
その他
年間休日：125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）