【業務内容】 お客様の技術的な課題を解決する「技術者派遣」と、「2030年に自社製品を世に出す」の2つが 大きなミッションです。 <職務詳細> ・主に、要件定義、基本設計、詳細設計・開発などの上流工程の案件へアサイン ・チームリーダーなど育成にも関われます ■環境 ・言語:Java、C#メイン。他C、C++、VB.net、PHP、Python、Javascriptなど ・DB:Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など ※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です ■自社製品について ・自社製品を作るための「ノウハウをためる期間」にあります ・まだ具体的な方向性は定まっておりませんが、ドローンやメタバースなど モダンなものに注力していく予定です
愛知県
システム開発
月給:340,000円〜470,000円(完全月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給(昨年実績平均4.0カ月)
■技術手当(10000円~115000円)
■交通費全額支給(最大50000円)
■役割手当(5000~15000円)
■地域手当(東京都内在住25000円)
■通信手当(月1000円)
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇(男性取得実績あり)
社内SEとして、システム基盤系業務をご担当いただきます。 具体的には以下の内容です。 ・システム基盤の企画、導入、運用 (ネットワーク、サーバー、クラウドサービス、パソコン、スマートデバイスなど) ・基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用(SAP ERPおよび関連システム) ・情報系業務システムの企画・導入・開発・運用(Microsoft365、Boxなど) ・電子情報セキュリティ対策の企画・導入・運用(認証基盤、IT資産管理ツールなど) ・システム基盤/業務システム導入プロジェクトのマネジメント ※保守・運用は「東レシステムセンター」に委託 【基盤システム部門の業務所掌】 1.当社および関係子会社のIT戦略・企画立案 2.当社および関係子会社の社内情報システムの企画,導入,開発,運用,保守,ユーザー支援 システム基盤:ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等 業務システム:基幹系、情報系(コミュニケーションシステム、データ分析等) 3.IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進 4.電子情報セキュリティの維持・管理
滋賀県
その他
月給:300,000円〜420,000円(完全月給制)
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数121日
全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー:メーカー⇒当社⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する=ルート営業です。 ■仕入先:稲葉製作所/四国化成工業/立川ブラインド工業など ■販売先: 地場の販売店(年商2~100億円程度の中小企業中心)、1人当たりの販売担当数は40~50口座 ■1人当たりの予算:売上月40~50百万円程度 ■魅力: ・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。
宮城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:268,000円〜522,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約6.5ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー:メーカー⇒当社⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する=ルート営業です。 ■仕入先:稲葉製作所/四国化成工業/立川ブラインド工業など ■販売先: 地場の販売店(年商2~100億円程度の中小企業中心)、1人当たりの販売担当数は40~50口座 ■1人当たりの予算:売上月40~50百万円程度 ■魅力: ・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。
富山県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:268,000円〜522,000円(月給制)
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 約6.5ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
(4月1日を起算日とし、入社月によって付与される休暇日数は異なります。)
例:4月~6月入社の場合 12日
ゲーム体験向上のためのゲームメカニクスの「開発と効率化」、「問題解決」、「技術研究」を行います。 <詳細> ・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化 ・ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決 ・開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究 ・必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給:原則年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)など
工事の実施に欠かせない【家屋調査】のアシスタントを行いながら、 将来的には補償コンサルタントの調査責任者を目指していただきます! ※工事は行いません。 ◆家屋調査とは? 建設工事、改修工事、解体工事・・・ どんな工事においても必要となるのが 私たちの行う<家屋調査>です。 周辺住宅の工事前と工事後の状態を 調査・記録・撮影することで 工事による影響の有無を証明し、 <工事をする人> <工事現場のそばに住む人> 両者の安心をつくる仕事です。 社内外を問わず、 相手の立場に立ったコミュニケーションをしようとする「姿勢」が大切。 それを怠らずにきちんとやることが、 他社と比べての競合優位性と言っても過言ではなく、 社内でも大切にしている価値観なんです。 ◆業務詳細 ◇家屋調査 工事現場の周辺建物を訪問。 外壁・内壁・天井・タイルなどを 細かに確認して記録・写真撮影。 ※工事前と工事後に実施します。 ◇報告書作成 ◆将来は<補償コンサルタントの調査責任者>へ 調査に関わる知識を身につけたうえで家屋調査を実施し、 必要書類を作成、提出。 円滑な家屋調査のプロジェクトを進行します。 第三者の立場として、 多様な工事プロジェクトにおいて 頼りにされる存在です。 今はイメージしにくいかもしれませんが、 先輩について家屋調査を実施しているうちに だんだんと理解することができますよ。 ◆やりがいは 大小さまざまな工事プロジェクトに携わるので 街の景観づくりに役立っているんだな…という嬉しさがあります。 たとえば… ・都市の再開発 ・学校などの公共施設の建て替え ・国際大会でも使用される有名な競技場 ・駅や高速道路といったインフラ工事 などなど 本当にいろいろなプロジェクトに携わってきたので、 休日に通りかかったりすると「あ…(ここ調査したなぁ)」 なんて思い出すことは多いですね。
東京都千代田区岩本町
その他
月給:243,110円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜326,000円固定残業代46,110円〜74,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間37.08時間
*19~20時のオフィスには、社員はほぼいません!
*月の平均残業時間は15時間程
*直行直帰OK
◎前職での給与を考慮致します。
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月 *例年、年間で2か月分支給(初年度除く)
休憩:75分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
年間休日116日
日月祝休み(第1・第3月曜日の内指定日は出社)
・祝日
・夏季(5~7日)
・年末年始(7~8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
営業職|葬儀社へのルート営業&現場業務| 【具体的には】 定期的な接触や現場での対応で関係性を築いていきます。 既存顧客のお取引が8割ですが、 今後はさらにビジネスチャンスを広げる為に 新規顧客を増やしていきたいと考えています。 新規の場合は、アポイントを取得し、会社の強みと コース内容や料金プランをもとに商談を進めます。 競合との差別化ポイントがはっきりしているので、 コースメニューの料金や内容を説明できれば、 お客様にご案内しやすい商材になっています。 ◆お客様と関係性を築くためのアプローチ手法は問いません。 会社と会社の取引よりも「キミがいつも連絡をくれるから」と 個々の担当者レベルでの付き合いが重視されるこの業界。 担当者がどんな人なのかを見極めて、 コツコツと関係性を深めていきましょう。 ひとつの区には大小合わせて約20~30社ほど葬儀社があり、 東京23区内を3チームで分けて、エリアを担当します。 ◆1日の現場件数は1~2件ほど 見積もりを参考に人数分の料理や皿を会場まで手配。 配膳・接客などは専属のスタッフが行うため、 現場での仕事はスタッフへの指示出しが中心です。 当日の人数を見て追加発注を行うなど臨機応変な対応も求められます。 ◆業界知識がなくて当たり前 先輩の多くは未経験、異業種・異職種からの転職。 この業界に対する余計な先入観を持っていないから 活躍できていると言えるかもしれません。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜400,000円(完全月給制)
昇給:年1回
賞与:年2回
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
シフト制
【公休】シフト制(月8日)
【休暇】有給休暇(入社半年後10日付与、以降法定通り)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休暇
年間休日105日
●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます (具体的には) ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 【当社のアピールポイント】 ①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20%成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 ④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
愛知県
システム開発
月給:333,333円〜666,666円(年俸制)
固定残業代制基本給266,666円〜533,333円固定残業代66,666円〜133,333円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸制400万円~800万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
(月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します)
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
給与改定 :年1回(毎年2月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日122日以上
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度:入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能)
産前産後休暇
育児休業(男女問わず)、
介護休業
特別休暇(慶弔)
母性健康管理のための休暇(妊娠中の通院休暇)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)
【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中!】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案&ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器(太陽光パネル・オール電化・蓄電池など)を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得! ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます! 「いきなり商談!」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう! 1~2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません! ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか?』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 <住宅用太陽光&蓄電池売上げ日本No.1!> ※2021年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11:30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修(ロープレ)など。 ▼ 12:30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13:00 お昼休憩 ▼ 14:00 現場へ車で移動 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20:30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21:30 退社! おつかれさまでした♪
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜198,000円固定残業代52,000円〜52,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代30時間分(52,000円)含む。
30時間に満たない場合も全額支給。
・昇給:随時
・賞与(インセンティブ):年3回+決算賞与あり
【◆インセンティブって?】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも!
【年収例】
600万円/入社2年目/25歳(月給35万円+諸手当+賞与)
800万円/入社2年目/26歳(月給50万円+諸手当+賞与)
1200万円/入社3年目/28歳(月給80万円+諸手当+賞与)
休憩:120分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(日・月)
創立記念日休暇
GW(5日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇(取得を推進しています)
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】
114日
【仕事の内容】 財務部にて税務会計をメインに、財務会計・管理会計(連結決算等)もお任せします。 税務会計、国際税務業務強化のため即戦力の方を募集します。 【詳細】 法人税・消費税等の確定申告業務/各種、地方税関係/国際税務、移転価格文書の作成/グループ会社の税務業務支援/税効果会計の対応(連結・個別)/監査法人対応/顧問税理士、税務調査対応
東京都
経理・財務・会計
月給:346,000円〜547,000円(月給制)
昇給:年1回 4月
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
交通費:全額支給
【モデル年収】
30歳 720万(残業無の場合)
37歳 920万(残業無の場合)
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)