★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現する為、基本的にはチームで活動します。 定期的に目標を設定し、デイリーのミーティングで相談をして、協力して開発や運用の課題に取り組みます。 チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持できるようにしています。 ②貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace ★入社後フォロー ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、 徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。
東京都
その他
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現する為、基本的にはチームで活動します。 定期的に目標を設定し、デイリーのミーティングで相談をして、協力して開発や運用の課題に取り組みます。 チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持できるようにしています。 ②貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace 【入社後のフォロー体制】 ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。
大阪府
その他
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace ★入社後フォロー ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、 徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。
愛知県
その他
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
★モデル年収
・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円
・部長、スペシャリストクラス(上位):1100万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【テレワーク制度】
2023年現在、テレワーク率は約90%
※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
【働く環境】
貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み!
CPU:最新第12世代 Intel Core i7
メモリ:32G
SSD:1TB
OS:Windows
キーボード:JIS/US ※選択可
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/tech
【リモート環境下のコミュニケーション】
・バーチャルオフィス(oVice)
・チームごとのデイリーMTG
・チームリーダーとのOne on One
・リモティー(他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会)
・誰でも参加可能な勉強会(常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ★活動領域とやりがい ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。 機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。 迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、 活用していく事で、スキルアップすることができます。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現する為、基本的にはチームで活動します。 定期的に目標を設定し、デイリーのミーティングで相談をして、協力して開発や運用の課題に取り組みます。 チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持できるようにしています。 ②貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace ★入社後フォロー ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、 徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。 参考記事URL: 今注目のHRテック!大企業の複雑な問題解決に取り組む当社の魅力 https://compass.labbase.jp/articles/820 安定&成長が両立? HRテックの当社の次世代が語るエンジニアの生存戦略 https://compass.labbase.jp/articles/826
広島県
その他
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3,000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関するコンサルティング営業を行なって頂きます。 集客方法はWeb広告からの反響営業がメインです。 ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定。 その商談の場において、お客様のライフプランを設計し、そのプランに即した提案〜クロージングまでを担うのが 当社ライフプランニングコンサルタントの役割です。 ★当社の集客における強み 当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、 アウトバウンドの営業は一切行っておらず、全てインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築しています。 それを可能にするため、インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、 ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得を行っています。 また、オウンドメディアは月刊100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築できています。 またMAツールの導入により、集客後の追客も徹底的に効率化。 集客はtechnologyのチカラを使い、コンサルタントがお客様に向き合う時間の最大化に取り組んでいます。 【営業スタイル】 ★顧客価値志向を大切にしたライフプランニングスタンス 当社のモットーは体育会系ゴリゴリ営業ではなく、データに即したスマートなコンサルティング。 物件を購入いただくことが目的ではありません。 オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、 最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資(物件購入)をご提案します。 信頼の証として、既存のお客様から紹介をいただくケースも多く、「顧客価値志向」は会社として大切にしたいスタンスです。 ★ITの力を活用 お客様のアフターフォローや書類の資料作成など、 煩雑な事務仕事も多い業界ではありますが、ここもテクノロジーで解決しています。 自社開発のAI&RPAシステム・提案シミュレーションツール・お客様専用のアプリケーションなど、 事務効率を最大化する仕組みを構築しています。 こうした作業的業務を削減することで、お客様への提案やコンサルティングを、より丁寧に行うことができています。 物件ご購入後は、オンライン・オフラインでの徹底したアフターフォロー体制も敷いており、リピートによる成約も多くあります。 当社の営業スタイルがマーケットに受け入れられているという事を実感しています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給270,000円〜270,000円固定残業代54,695円〜54,695円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【モデル年収】
入社2年目 年収800万円
入社2年目 年収1,200万円
入社6年目 年収2,000万円
コンサルタントとして平均は1,500万円程度
※入社時:
月給27万円以上+諸手当+インセンティブ(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
※年収におけるインセンティブ割合も比較的大きいため、
面接時に収入イメージを詳しくお話しさせていただきます。
■昇給:年2回
【諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制
業務スケジュールに合わせ土日または平日の中から週2日を休日として設定
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
自社買取・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引を提供して頂きます。当社は生命・損害保険の提案や転職支援も手がけており、一気通貫のサービス提案でお客様の人生設計を支援しています。あなたにはお客様への不動産の提案を中心に、他事業部とも連携しながらお客様の人生の多様な課題解決をご支援頂きます。 また、現在は少数精鋭の部門ですが、今後は事業部としての組織拡大を目指しており、今後は組織作り・マネジメントにご興味がある方にとっても多様なキャリアのご提案が可能です。 【不動産仲介をメインにご担当頂きます】 弊社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。 また上記以外に、自社での買取・リノベーション・再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。 【部署の責任者候補として】 プレイヤーとして実務をご担当頂きながら、今後の組織拡大に向けた中心的な役割を担って頂きたいと考えております。 ベンチャーフェーズの現時点で参画頂くことで、将来はマネジメントポジションを担うチャンスを掴んで頂けます。 【人生にトータルで寄り添ってください】 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分も、あなたの成果として還元します。 ◎ベンチャー企業だからこその大きな裁量 目先の案件対応はもちろんのこと、マーケティングや様々営業企画、会社運営上の企画にも積極的に関わって頂きたいと考えております。現状20名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量で様々なことにチャレンジして頂けます。 ◎高いインセンティブ 報酬面においても業界内でも高いインセンティブ体系となっており、20代で年収1500万円以上の社員が在籍しています。また、不動産だけでなく、チーム間で連携しながら保険や人材紹介など他事業のサービス提供をおこなうことで、多様なキャッシュポイントを確保することができます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜250,000円(月給制)
月給20万円~+インセンティブ
※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。
※他事業部門にトスアップした分も、インセンティブ評価として計算します!
【年収例】
業界経験者|年収500万円~1500万円
※「成約+他部署へのトスアップ」が成果になるため、知識を広げるほどインセンティブ還元が大きくなり、収入が上がります!
休憩:60分
残業:なし
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・完全週休2日制(火曜・水曜)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
【医療システムの開発エンジニア】 病院向けの電子カルテ専門チームに配属となり電子カルテをはじめとする医療システムの設計・プログラミング・連携テスト・導入後のカスタマイズを含む 開発全般に携わっていただきます。 ☆既に26施設に電子カルテを導入済み! グループ本部や営業チームから導入予定先の情報共有を受けて、年間3~4件を部署全員で担当します。 営業メンバーからの情報を仕様書やプログラミングに落とし込んでいきます。※期間/開発2~3ヶ月・連携テスト1ヶ月程度 ☆保守対応を行っていく中で改善要望が出た際にはフォロー対応も行います。 <具体的には> ▼要件に合わせたシステム開発 ▼開発したシステムの連携テスト ▼導入後のシステムカスタマイズ など、様々な業務に携わっていただきます。 入社後はあなたの経験に合わせて業務をお任せします。 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ■クラウドサービス ■開発言語:C++ ■DB:PostgreSQL ※他社開発システムと連動させるための作業でJavaを使用します
東京都
その他
月給:200,000円〜375,000円(完全月給制)
【賞与・手当について】
賞与:3.7か月分を12等分して毎月支給
【昇給】
年1回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】120日以上
週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(10日~20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。 ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。 <主な業務内容> 所属タイトルの企画・設計・制作 年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール 運用施策の詳細の企画や設計 各種マスターデータの入力、管理 各種ゲームデータの制作進行管理 制作物のチェック及びクオリティコントロール KPIや各種データなどの数字分析 企画チームのマネジメント
東京都
その他
※応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給:原則年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)など
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜800,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
カスタマーサクセス部門では、『POS+(ポスタス)』(クラウド型POSサービス)を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 当該部門において、オペレーション業務の統制を担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 ポスタスでは契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。 この工程を滞りなく管理・進行し、エフォートレスな体験を提供することもカスタマーサクセスにおいて重要な役割となります。 そのようなオペレーション業務の品質とスピードの最大化を通じてより快適な社会作りに貢献いただけます。 ▼業務内容 自社プロダクトの導入工程(受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業 等の一連の工程)における運用進行管理業務と付随する業務設計 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー(設置、保守業者や機材メーカー)の品質向上、維持とコスト交渉・管理
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
【月給】251,000円~395,000円
└以下内訳
①基本給:192,000円~261,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:70,600円~75,000円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
賞与:年2回、昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
※同社人事制度の定めにより決定致します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与