当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 主に、官公庁・自治体を中心とした 情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、 ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことが可能です。 * 【具体的な職務内容】 ■現場における施工管理業務(現場代理人業務) ■CAD等を使用した図面作成(経験やスキル次第でお任せする場合があります) ■各種通信機器の現調、データ設計業務(教育、研修があります) ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 当部門では我々が生活する上において重要な設備(消防、警察、防災、電力、道路、ダム)の通信システム構築を行っています。 そこで生活する人たちへ我々が構築したシステムを通じて安心安全を提供する重要な仕事です。 1秒でも止める事の出来ないシステムの更新や故障しても機能維持するためのシステム構築はなかなか経験できない世界です。 * 【案件事例や取り扱い商材】 ■国道交通省、自治体における通信システムの提案、構築/案件規模 数千万~3億程度 ■NEXCO東日本における通信システムの構築/案件規模 1億~15億程度 等 * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後6カ月間:研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応 6カ月から1年:自ら物件の担当者として案件対応を経験していただきます * 【将来のキャリアパス】 入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者(または副責任者)としてプロジェクトを担当頂き、2~5年程度の現場経験(施工管理経験)を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍を期待します。 * 【部門説明】 北海道における官公庁・自治体を中心とした社会へ貢献する情報通信インフラ設備や再生可能エネルギーを活用した電気設備の構築に携わり、当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーという立場で見積設計から施工管理まで幅広い業務範囲を担当しています。プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することが出来ます。また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。
北海道
施工管理・設備・環境保全
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【給与補足】
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【残業代補足】
月平均25時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
※固定残業代 無し
【勤務時間補足】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
主に介護施設を運営するお客様に対して 介護施設の修繕・設備管理の受託を提案いただくお仕事です。 施設の利用者様にとって、提供されるサービスの他、 施設内で快適な時間を過ごせるかどうかも重要な要素になります。 お客様が高い稼働率を維持し、満足度高いサービスを提供し続ける為の支援を ”設備”という側面から支援しているのが当社。 「学研グループ」という母体に加え、 介護大手のグループ会社「メディカル・ケア・サービス株式会社」と連携した知見があるからこそ 質の高いサービスの提供が可能になっております。 ※新規のお客様への提案がメインとはなりますが グループ内では多くの介護施設を運営しておりますので 関係性も深いお客様も多くあり、提案機会を頂くこと自体はスムーズです。 また多岐に渡るグループにおける総合提案も可能になっており ゆくゆくは、施設内で使われる備品の受発注システムを活用した購買/調達支援のご提案など 品質だけでなく、利益率向上まで踏み込んだ総合提案にもチャレンジ頂けます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:243,000円〜380,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜300,000円固定残業代43,000円〜80,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
●昇給 年1回(10月)
●賞与 年2回(6月・12月)
【福利厚生】
独自の福利厚生サイトがあり、グルメや美容、旅行などがお得になったり、
年末にMCSお宝くじとして1等が現金100万円というユニークな社内イベントなども開催しています。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇法定通り(半年後10日付与)
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護・看護休暇
自社で企画開発を手掛ける資産運用型マンションの プロジェクト推進業務担当としてご活躍頂きます。 ◆当社の用地仕入について ◇用途 └自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) └流動化事業用地(土地転売を含む) └物流倉庫事業用地 など ◇エリア 主に東京23区内の駅チカエリアなど ◇特徴 大規模な用地ばかりではなく 大手デベロッパーとは違った小規模の用地も 積極的に仕入れております。 ◆業務内容 ・当社で仕入れた土地に関する折衝業務 ・許認可を含む外部業者等への各種確認 ・プロジェクトスケジュール管理 ・社内書類の作成 ・近隣への説明会 ・売却に向けた対応 など
東京都新宿区新宿四丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
<給与補足>
年収450万円~700万円
月給:月給30万8600円~(固定残業代5万8600円・30時間分※超過分別途)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※給与締め支払日:末日締め当月25日払い
・賞与:年2回/2ヶ月
<勤務時間補足>
・残業:月平均20時間
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日>
・完全週休2日(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
<長期休暇の取得奨励>
有給休暇推奨日と合わせて
・ゴールデンウィーク連続10日間
・夏季休暇連続10日間
・年末年始休暇6日間 の取得を全社的に奨励しています。
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(オール電化・関電ガス)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・太陽光・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。すでに営業のノウハウは社内のマニュアル(ドキュメント・スプレッドシート)に溜まっているので安心してスキルを身につけていただけます。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費全額支給、営業車支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
週休2日制(訪問営業のため基本的に土日の勤務になりますが、その分平日に休みが取れます)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費全額支給、営業車支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応など物流営業業務をお任せします。 <具体的には > 物流営業職(法人向け) ・HP(営業専門サイト)からの輸送依頼や見積もり対応(反響営業) ・既存荷主への対応 ┗既存荷主との関係継続と業務拡大 ・新規輸送案件の立ち上げ対応 ┗新規輸送案件がスタートすることもあるので営業所と一体となって、 業務立ち上げといった、物流営業業務をお任せします。 <やりがい> ※新規の案件は、既存荷主の業務拡大や紹介・自社マーケティングサイトからの問い合わせなど様々です。 ※本社営業部への配属となります。案件の規模により、営業部長とプロジェクトを進行したり、非常にやりがいのある仕事です。 <キャリアパス> 管理職としてお迎えします。 最初の配属は本社営業部(東京都立川市)となります。 その後は営業所への異動の可能性があります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:500,000円〜620,000円(年俸制)
年俸制:600万円 ~ 749万円
※年齢・経験等考慮
※管理職の場合、時間外勤務手当については支給対象外となります。
【勤務時間補足】
8:00~17:00(実働8時間)
1年間の変形労働時間制 年間総労働時間2,080時間
【昇給・賞与】
昇給:年1回(5月)
賞与:年3回(7月・12月) 3月(期末手当)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日110日
週休2日制(日曜日・祝日・月1~2回土曜日)
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇(10日~20日)
産前産後休暇
育児休暇 など
【イベントディレクター募集】医療イベントをプロデュース!<インテージグループ/リモートワーク・フレックス> - 国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医療・医薬業界に強みを持つ当社で、イベントディレクターを募集します。 - ■ 業務内容 医薬医療系コンベンション、展示会、セミナーなど、医療に関わる各種イベントのディレクションをお任せします。 - 【具体例】 ・医療従事者向けセミナー、シンポジウム ・学術集会 ・疾患啓発イベント ・医療従事者卒後・生涯教育イベント ・医薬品有効性・安全性セミナー ※ブース設営など внешние работы は外部委託が中心です。 - ■ 働き方 ・リモートワーク ・フレックスタイム制度 ・働きやすい環境 - ■ 企業について 東証プライム上場インテージグループの一員として、医療医薬業界に特化した広告会社です。 製薬企業様へのプロモーション支援や、医療関係者向け教育事業を展開。 医学知識とマーケティングノウハウを融合させ、医療業界の発展に貢献しています。
東京都
小売・流通
月給:317,200円〜536,068円(完全月給制)
<給与補足>
予定年収:530万円~900万円
月額(基本給):317,200円~536,068円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【仕事の内容】 1973年設立の当社は、屋根、外壁の施工を手掛けております。 受注案件の8割ほどが工務店やハウスメーカーからの紹介で、近年は個人宅向けリフォームの直請け案件も受注が増加しております。 ------------------------------------------------------------- ▼仕事の特徴 ------------------------------------------------------------- ■当社が展開する商品やサービスの営業活動、プロジェクトの管理をお任せします。 ・栃木、茨城、群馬、埼玉県エリアを中心に、案件によって現場確認などもお任せ致します。 ■工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客を担当します。 ・実際の現場の施工管理の方との進捗状況の確認など含めて、間に入って折衝を行いながら業務を進めて頂きます。 ・既存顧客中心ですが、慣れてきたら新規顧客もご担当いただきます。 ・残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しております! 取り扱いメーカー:鶴弥 / 新東 / ニチハ / KMEW / LIXIL / 他 ------------------------------------------------------------- ▼仕事の流れ ------------------------------------------------------------- ①ハウスメーカー、工務店等からメール、ファックス又は電話で見積依頼が届きます。 ②建物図面や仕様書から積算担当が施工のの原価を作成します。 ※仕事の依頼は基本的にインバウンドで、8割がハウスメーカー/工務店からの案件で、2割が直請け案件になります! ③営業担当が見積書を作成し、発注者へ提案を行います。 ④受注になれば、営業担当が作業開始日を確認し、工事の段取り組み立て、職人/作業員の手配を行います。 ⑤作業が開始されれば、職人の労務管理、現場の納期管理を行います。 ※現場の安全管理や工事の品質管理、資材の管理(発注は積算担当が行います)なども含まれます! ⑥施工が完了すれば、職人から作業完了報告書を確認し、現場を発注者へ引き渡します。 ------------------------------------------------------------- ▼未経験者も大歓迎!! ------------------------------------------------------------- 未経験者も経験者も大歓迎! 未経験の方はベテランの先輩社員が基礎知識の習得や仕事の進め方を丁寧にサポートします。 具体的には… ・屋根や外壁工事 ・工事品質の管理や、安全衛生管理 ・職人とのコミュニケーション 残業も少なめですので、家族との時間やプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスの充実も可能です。
栃木県栃木市藤岡町大前
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜353,000円固定残業代50,000円〜76,999円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
■想定年収
【経験者】
年収 450万円~700万円
月給\280,000~ 基本給\230,000~ 固定残業代\50,000~を含む/月
<年収例>
入社3年目(27歳)/年収400万円
入社5年目(30歳)/年収450万円
入社10年目(35歳)/年収550万円
入社15年目(40歳)/年収650万円
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
社用車支給
※通勤にご利用いただけます
休憩:80分
残業:月平均14時間程度
その他
年間110日
(内訳)
日曜 祝日
その他(夏季休暇( 8月12日~16日・特別休暇)年末年始休暇(29日~3日))
■有給休暇
入社日に5日、半年経過時5日付与
デリバリークルーとして、ご注文商品をお客さまのもとへお届けします。小型トラックで配達するので、未経験者でも運転しやすいのが特徴です。丁寧にテキパキと取り組める方は活躍できます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 <仕事の流れ> ▼出発前の点呼(手積みはないです) ▼配達ルートの確認(ナビ機能付きの専用端末が教えてくれます) ▼いざ出発!(休憩を取りながら、配達先をまわっていきます) ▼配達が完了すれば、デジタル化した日報を入力して退勤!(帰社後、30分以内に帰宅できる日が多めです♪) ※1日あたり25件程度の配達です。1時間あたり3~4件。 ※営業活動などはありません。お客さまからの「ありがとう!」という言葉だけ受け取りましょう。 ※希望や適性に応じて、後方支援配属になる場合もあります。こちらでは、カンタンな作業や事務処理をお任せ。すぐ慣れる仕事ですので、ご安心ください。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ■「運転以外もしなきゃ…」も無くしました。 配達にだけ専念できるので、ゆとりあるスケジュールで働けます。営業活動などは一切なし。ドライバーを悩ませる事務作業は、「後方支援担当」という別のスタッフが担当してくれます。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
埼玉県川口市大字峯
小売・流通
月給:242,298円〜309,064円(日給月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜202,000円固定残業代17,298円〜22,064円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<東京23区>
■研修中
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+固定残業代1万8835円
■研修後
月給:26万9219円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万9219円
■本配属
月給:27万6758円~30万9064円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9758円~2万2064円
<神奈川・東京23区外>
■研修中
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+固定残業代1万8451円
■研修後
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+一律手当5000円+固定残業代1万8835円
■本配属
月給:27万1373円~30万3679円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9373円~2万1679円
<誉田>
■研修中
月給:24万2298円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+固定残業代1万7298円
■研修後
月給:24万7682円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万7682円
■本配属
月給:25万5220円~28万7526円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給3万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8220円~2万526円
<市川・流山・川口>
■研修中
月給:25万3066円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+固定残業代1万8066円
■研修後
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万8451円
■本配属
月給:26万5989円~29万8295円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給4万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8989円~2万1295円
※固定残業代は月10時間分を含み、超過分は別途支給
※研修期間:1~2ヶ月/本配属:3~4ヶ月(習熟による)
■昇給査定年1回
■賞与年2回
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(残業25時間を超えた時間外手当の支給 ※後方支援配属の場合は時間外100%支給)
■深夜手当(※22時~5時)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
<年間休日121日>
■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。
ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。 ■職務概要: ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例: 某自治体ヘルプデスク・システム運用業務 サーバー(Linux/Windows)システム運用 サーバー、NW構築運用 クラウド、NWサーバ構築運用保守、ヘルプ YNO(Yamaha Network Organizer)の評価業務 ヘルプデスク、運用業務から設計構築 運用業務から設計構築 電力関係のシステム基盤構築、システム運用 ■働く魅力: 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、当社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。
静岡県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
<月給>
255,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:245,000円~
地域手当:①地域A(東京) 25,000円 ②地域B(東海、関西) 20,000円
③地域C(北海道、東北、関東甲信越(東京圏除く)、中国、四国、九州) 10,000円
<賃金形態>
月給制
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
■役職手当
■テレワーク手当(諸経費に対する一部補助/社員の声から実現!)
■永年勤続報奨金(勤続10年目、同20年目の対象者に支給)
≪年収例≫
◆400万円…月給28万円+IRP賞与/入社2年目(25歳)
◆550万円…月給40万円+IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)