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SETエンジニア/自社製品の自動テスト推進・運用・改善(福岡)(メンバー/リーダー候補)
★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace ★入社後フォロー ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。
福岡県
システム開発
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
★モデル年収
・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円
・部長、スペシャリストクラス(上位):1100万以上
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み!
CPU:最新第12世代 Intel Core i7
メモリ:32G
SSD:1TB
OS:Windows
キーボード:JIS/US ※選択可
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
【柔軟な働き方が実現可能】
①フレックスタイム制度の活用事例
子どもが2人いる男性社員は、昼休憩(11:30-13:30)と育児タイム(18:00-21:00)以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。
②ワーケーション制度の活用事例
年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。
【仕事と育児の両立を支援】
『Works Life +』という制度があり、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍!
時短制度
産育休後の復帰率 男性92.86%、女性100%
育休取得率
男性:37%(28人)
女性:100%(49人)
※2022/01/01~2022/12/31の育休取得対象者
※役員を除く
※Works Life +について
Works Life +は「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活(出産・育児)にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。
性別にかかわらず、WHIで働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。
Works Life +の特長
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
【服装】
パーカー、デニム、スニーカーもOKです!
エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
(お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。)
※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。
https://www.career.works-hi.co.jp/tech
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【製品製造】iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー/京都勤務
細胞培養業務(無菌操作、継代、分化誘導、凍結保存など)、再生医療等製品の製造業務、データ管理、実験室管理を担当していただきます。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 開発製品の改良、製品製造体制の構築、新技術の探索および新製品の企画などに関わる機会があります。最先端の知識と技術を習得でき、他社では経験できないような重大な仕事を担当する手ごたえがあります。
京都府
研究開発・特許・品質管理
月給:208,000円〜480,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。月給の内訳は基本給のみです。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【休日】年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【休暇】月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【休暇】法定の有給休暇:入社から半年経過後10日~
テレビ朝日グループ<AWSパートナー企業>/インフラ領域を担うクラウドエンジニア(チーフ候補)を積極募集中!/フレックス・リモート可能
新規のAWS導入・移行プロジェクトにおける、要件定義・設計・構築のリードをお任せします。 単なる作業担当ではなく、顧客のビジネス課題を技術でどう解決するか、グランドデザインを描くフェーズから深く関わっていただけます。 【具体的な業務】 ・クライアントへのヒアリング、ビジネス要件に基づいたAWSアーキテクチャの設計(最適なサービス選定・コスト試算) ・Infrastructure as Code(CloudFormation等)を用いた、再現性と保守性の高いインフラ構築の推進 ・プロジェクトのテクニカルリード(進捗管理、品質管理、関連各社との技術折衝・打ち合わせ) ・チームメンバー(若手エンジニア)の設計レビュー、コードレビュー、技術指導 ・パフォーマンス改善を目的としたシステム監視設計/構築のリード 【案件例】 ・マイクロサービス基盤の構築/運用 ・テレビ朝日グループの動画配信構築/運用 ・テレビ朝日グループ社内システムのAWSクラウドマイグレーション ・放送と連動した投票システムの構築/運用 ・放送と連動したライブ配信システムの構築/運用 【具体例】 ・テレビ朝日インターネットニュース配信基盤の設備移管 参考:https://cloudbear.jp/case/tvasahi-news/ ・AWSを使用した全米オープンゴルフでの国際映像伝送 参考:https://cloudbear.jp/case/us-open/ https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/inter-bee-2020-media-jaws/ ・大手芸能事務所公式サイトのフルリニューアル 参考:https://cloudbear.jp/case/horipro-cms/ その他実績多数! 参考:https://cloudbear.jp/case/ ■開発言語:Python、Shell ■SaaS:NewRelic、Datadog、Mackerel、Fastly ■AWS利用サービス: EC2、ECS、ECR、RDS、ELB、ElastiCache、EFS、DynamoDB、DAX、S3、Glacier、ElasticsearchService、Kinesis、CloudFront、Cognito、CloudWatch、APIGateway、Lambda、LambdaFunction、Route53、SNS、SES、SQS、VPC、NatGateway、DirectConnect、AmazonConnect、ElementalMediaServices、SystemManager、CloudTrail、GuardDuty、WAF、ACM、CodeCommit、CodeBuild、CodePipline、CodeDeploy、EventBridge、AWSChatbotなど ■その他ソフトウェア Apache、Nginx、MySQL、Docker、Sendmail、Zabbix ■構成管理:Ansible、CloudFormation、Docker ■ソースコード管理:Git(GitHub Gitlab CodeCommit) ■プロジェクト管理:Backlog、Redmine ■情報共有ツール:Slack、Teams、GoogleMeet、Zoom
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)
【法規制担当者】 iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー/京都勤務
再生医療等製品の法規制対応に関する業務、品質検査業務(免疫染色、PCR、Flow cytometryなど)、データ管理、実験室管理を担当していただきます。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 開発製品の改良、製品製造体制の構築、新技術の探索および新製品の企画などに関わる機会があります。最先端の知識と技術を習得でき、他社では経験できないような重大な仕事を担当する手ごたえがあります。
京都府
研究開発・特許・品質管理
月給:208,000円〜8,000,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。月給の内訳は基本給のみです。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【休日】年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【休暇】月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【休暇】法定の有給休暇:入社から半年経過後10日~
【品質検査】 iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー/京都勤務
再生医療等製品の品質検査業務(免疫染色、PCR、Flow cytometryなど)、データ管理、実験室管理を担当していただきます。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 開発製品の改良、製品製造体制の構築、新技術の探索および新製品の企画などに関わる機会があります。最先端の知識と技術を習得でき、他社では経験できないような重大な仕事を担当する手ごたえがあります。
京都府
研究開発・特許・品質管理
月給:208,000円〜8,000,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。月給の内訳は基本給のみです。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【休日】年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【休暇】月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【休暇】法定の有給休暇:入社から半年経過後10日~
【経理/財務】 iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー
管理部において、決算資料作成、上場準備に伴う内部管理体制の構築、資金調達等のファイナンス戦略企画、財務計画策定等、経理財務関連業務を中心に幅広く担当して頂きます。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
東京都
経理・財務・会計
月給:320,000円〜1,000,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【基本休日】 年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【独自休暇】 月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【法定休暇】 法定の有給休暇(入社から半年経過以降10日~)
【人事(採用)】 iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー
管理部において、採用戦略の立案・実行、採用実務の実行・進捗管理、応募者対応、面接等、採用関連業務を中心に幅広く担当していただきます。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:240,000円〜640,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【基本休日】 年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【独自休暇】 月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【法定休暇】 法定の有給休暇(入社から半年経過以降10日~)
【事業戦略】 iPS細胞を用いた心臓の再生医療に取り組むバイオベンチャー
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。 【具体的な業務例】 提携先企業の探索、提携の実現/特許実施許諾先の探索、収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)/新規シーズの獲得/新規事業の立上/研究用細胞製品のマーケティング その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:320,000円〜1,000,000円(完全月給制)
【賞与】
年に2回で、成果に応じて大きく異なります。
休憩:60分
残業:月平均4時間程度
週休2日制
【基本休日】 年間105日 ※日曜日から土曜日を1週として週休2日
【独自休暇】 月間1日 ※法廷の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
【法定休暇】 法定の有給休暇(入社から半年経過以降10日~)
【クリエイティブ】テクニカルアーティスト(リーダー、マネージャー)
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信(最大174の国と地域)をしています。当社では、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。 当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 <主な業務内容> ◾️マネジメント ・メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て ・プロジェクトの期限と要件に従い、リソースを効果的に割り当て ・外部ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・スタッフの採用、成長支援など、グループがより成長するための、会社の方針に沿った戦略の立案 ◾️リード ・会社全体の各プロジェクトの進行状況から、必要に応じて技術的観点でのサポートを組織横断的に行う ・技術的な課題や障害を解決するための支援 ・クオリティ管理とワークフローの最適化
東京都
広告・グラフィック・印刷
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給:原則年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)など
【新規事業立ち上げメンバー】アミューズメント業界特化型・人材コーディネーター/博多駅徒歩5分/完全週休2日制
----☆新規事業立ち上げメンバー☆---- 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします! 【業務内容】 ○転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介(基本的に全てオンラインで完結) 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備~企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介も人材コーディネーターが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ○進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の入社・退社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、クライアントへの求人内容の掘り下げと求職者の転職成功に専念していただけます。
福岡県
コンサルタント
月給:280,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給250,000円〜320,000円固定残業代30,000円〜30,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 280,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,360,000円 ~ 4,200,000円)
賞与 : 年2回 (夏季・冬季、決算賞与は業績に応じて)
<2025年度夏季賞与実績>
全社平均支給額/約67.5万円
※交通費は別途全額支給
※給与は経験等を考慮して決定します
※上記額には固定残業代(月20時間分/30,000円、超過分全額支給)、各種手当を含みます
◆成約インセンティブあり
◆交通費全額支給
【モデル年収例】
3,920,000円 / 入社1年目・26歳女性・月給28万円(インセンティブ、賞与込み)
4,620,000円 / 入社3年目・33歳女性・月給33万円(インセンティブ、賞与込み)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
◆完全週休2日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ゴールデンウイーク
◆年末年始(2025年カレンダー:5日)
◆夏季休暇(2025年カレンダー:5日)
◆産前産後休暇の取得実績も多数!