【業務内容】 お客様の技術的な課題を解決する「技術者派遣」と、「2030年に自社製品を世に出す」の2つが 大きなミッションです。 <職務詳細> ・主に、要件定義~テスト工程の案件へアサイン ・チームリーダーなど育成にも関われます ■環境 ・言語:Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど ・DB:Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など ※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です ■自社製品について ・自社製品を作るための「ノウハウをためる期間」にあります ・まだ具体的な方向性は定まっておりませんが、ドローンやメタバースなど モダンなものに注力していく予定です
岐阜県
システム開発
月給:280,000円〜380,000円(完全月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給(昨年実績平均4.0カ月)
■技術手当(10000円~115000円)
■交通費全額支給(最大50000円)
■役割手当(5000~15000円)
■地域手当(東京都内在住25000円)
■通信手当(月1000円)
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇(男性取得実績あり)
【具体的な業務内容】 ・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般 ・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント(全体進捗管理・予算管理)
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:650.4万円~816万円
想定月給:40.7万~51万円
※月15時間相当分の固定残業代として、月4.24万円~5.32月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※給与改定年2回(1月・7月)
◆ライフプラン手当 月3.3~3.6万円を月給に含んで支給
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当 ※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常平均20時間〜40時間程度
繁忙期:実施案件により異なる
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 2021年度年間休日数:119日(期間:2021年1月1日~12月31日)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
【具体的な業務内容】 ・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成 ・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント(タスク進捗管理・予算管理)
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:501.6万円~696万円
想定月給:31.3万円~43.5万円
※月15時間相当分の固定残業代として、月2.26万円~4.53月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
※雇用形態に準ず。超過分は別途支給。
◆ライフプラン手当 月0.4~3.3万円を月給に含んで支給
休憩:60分
残業:通常平均40時間、繁忙期平均60時間
繁忙期:実施案件により異なる
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 平均年間休日数:120日(期間:1月1日~12月31日)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にてポンプ製品の分解、部品交換、組立て、再塗装などの各種メンテナンス整備をお任せします。 お客様の現場に出向き自社製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる仕事です。様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。 仕事の具体例は下記の通りです。 自社製品の定期メンテナンス、分解による見積書等の作成、 故障や不具合による修理対応、使用方法等の説明や指導、講習会の実施など。 <特徴> 全従業員対象で年1回、会社に自分のキャリアや今後のやりたい仕事を評価関係なく示す自己申告という場を設けておりますので、その時の状況に合わせてキャリアを選択できる環境です。 <魅力> ●1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ●当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどのバリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ●新技術の開発など技術面にも力を入れています。ポンプ等の生産設備は近年高い精度での制御を求められており、そのニーズに応えるべく開発等に力をいれています。 実際に全従業員の20%の人員を技術部門に配置しています。
大阪府
その他
月給:188,030円〜316,600円(完全月給制)
【給与補足】
月給には諸手当25,000円~59,500円が含まれております。
昇給 :年1回
賞与 :年2回(昨年度実績6.8か月分)
休憩:50分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:10~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※有給は半日や時間単位での取得も可能
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
製品の生産領域を支える仕事をお任せいたします。 ・ケミカルポンプの製造に必要な部品を外部の協力会社から調達 ・取引先への納期・品質・コスト等の管理 <特徴> 全従業員対象で年1回、会社に自分のキャリアや今後のやりたい仕事を評価関係なく示す自己申告という場を設けておりますので、その時の状況に合わせてキャリアを選択できる環境です。 <魅力> ●1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ●当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどのバリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ●新技術の開発など技術面にも力を入れています。ポンプ等の生産設備は近年高い精度での制御を求められており、そのニーズに応えるべく開発等に力をいれています。 実際に全従業員の20%の人員を技術部門に配置しています。
埼玉県
その他
月給:230,730円〜361,480円(完全月給制)
昇給 :年1回(原則毎年4月)
賞与 :年2回(昨年度実績6.0か月分)
休憩:50分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:10~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※有給は半日や時間単位での取得も可能
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
全国24箇所にあるボートレース場を運営する、地方自治体が顧客となります。 マスメディアを使った提案(開催期間の告知や、特別競争のイベント運営<開会式やセレモニー>)、イベントの企画運営など、集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 ※当社は、全国すべてのボートレース場と取引のある、唯一の広告会社です。 ※名古屋・大阪・九州にもボートレース専門部署があり、社内で連携して全国をカバーしています。 ★特徴・魅力★ 当社は親会社のない独⽴資本の総合広告会社としてクライアントやメディア、⼿法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない⾃由な発想で、世の中に仕掛けて⾏くこともできます。 クライアントのお⼿伝いをするだけでなく、⾃社事業としても様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの⼀つです。 年齢は関係なく、実力のある方には大きな裁量も与えます。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、 中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です!!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜330,000円固定残業代69,000円〜100,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
その他手当(通勤手当、住宅手当、配偶者手当、こども手当等あり)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
社会保険完備
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
■年間120日(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期2日 年末年始6日
その他(第5土曜日は午前スポーツday
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高40
■勤怠補足
フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00
フレキシブルタイム5:00~22:00(実働8時間)
1年間の平均総所定労働時間:2083時間0分
標準的な勤務時間帯:9:15~18:15
リモートワーク導入
【オフィスサポート事業部/コーディネーター職】の求人となります。 オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます! 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
神奈川県
コンサルタント
月給:258,000円〜330,000円
想定年収:360万円〜450万円
※40時間分のみなし残業代(61,500円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
韓国料理に関する専門知識を活かして、商品の企画開発、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画といった、発信力のある独自企画を推進していただくことも期待します。 ・消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・料理、味の専門知識を活かして商品企画開発(社内外の協力者のコーディネートを含む) ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ、食材仕入状況に応じたレシピ変更等 ・商品フェアやイベントの企画参加
埼玉県さいたま市中央区上落合
その他
月給:350,000円〜450,000円(日給月給制)
・賃金制度:月給日給制
例)月給35万の場合:固定残業代9.5万円に48Hのみなし残業代が含まれる
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
■業務内容 ・新たなお客様層獲得につながるプランの企画、実行、効果検証とブラッシュアップ ・消費者に業態を理解してもらうブランディング施策 ・顧客満足度の向上を目的としたサービスの改善と、フィードバックをもとにした改善策の実行 ・消費者トレンドに関する市場調査、情報収集 ・業態コンセプトに合ったメニューの企画構成および付加価値となる商品企画 ・店舗設備や従業員の特性・魅力を活かした、お客様体験のデザイン・設計・ディレクション ・販売予測、販売計画・原価と在庫のコントロール
埼玉県さいたま市中央区上落合
その他
月給:450,000円〜600,000円(その他(日給制、時給制など))
・賃金制度:月給日給制
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、チームワークを大事に日々業務に取り組んでいます。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・派遣社員のフォロー、面談 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほど 【営業スタイル】 飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの新興営業がメインとなります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:262,000円〜(年俸制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)