当社の社内受託チームメンバーの多くは、 要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、 請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 当社では、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、 顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、 チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、 チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく 力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう! ■具体的な業務例 ・AzureでのWEBサービス基盤設計・構築、運用設計、運用案件 ・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計・構築・保守案件 ・インフラ業務自動化開発案件 ・基幹システムAWS移行案件 など
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:323,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給277,000円〜428,800円固定残業代46,000円〜71,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)
※残業が20時間を超える場合は別途残業代を支給
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【主な業務】 アパレル生産企画チームにて、当社ブランドのデザイナーとしての勤務。 ミッションにのっとり、他にはないデザインや機能をもつプロダクトの企画をお任せします。 ・ウェアのデザイン ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 【当社とは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【当社ウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【当社の3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
東京都
その他
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
3万円迄/月
■退職金:有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■年間113日
(内訳)
完全週休二日制(土日)
※希望者は祝日の休みも可能です
夏季
年末年始
自己研鑚休暇(月に1日取得可)
■有給休暇(入社半年経過時点10日)
《20代~30代活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 <日勤の場合> 09:30 業務開始 チェックアウト対応 11:00 事務所でのデスクワーク 電話対応 13:00 休憩 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15:00 チェックイン対応 夜勤スタッフへの引き継ぎ 18:00 業務終了 <夜勤の場合> 17:00 業務開始 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22:00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24:00 売上レポートのとりまとめ 仮眠休憩 08:00 チェックアウト対応 10:00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにて レセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【転勤/働き方について】 全国転勤ありの「ナショナル総合職」もしくは、地域限定勤務の「エリア総合職」を選択できます。 働き方については、お気軽にご相談ください。
京都府
小売・流通
月給:200,000円〜276,000円(完全月給制)
【報酬について】
想定年収/314万円~459万円
月給/月給200000円〜276000円
*
【勤務時間について】
シフト制※1日2交代制
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
<シフト例>
日勤9:00~17:30
夜勤17:00~翌日10:00
※夜勤に関しては2日分の勤務
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
★年間休日108日★
月8~10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
【役割】 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方はひとつのユニット(QAエンジニア数名で構成)をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 【参考資料】 ▼品質保証本部 Tech Blog https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA
新潟県
その他
給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 770万円〜1,540万円
・想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は660万円〜1,320万円です。
月額は月給55万円※4〜月給110万円※5
※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
<昇給・賞与>
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
•全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住地は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
•本ポジション
・フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
・フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
•そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。
詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)
https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
▼業務について 本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。 【今回募集する職種の、具体的な業務】 ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■想定年収:5,900,000円~14,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :365,273円~1,166,667円 ※1
・職務手当:126,394円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
プラント建設及び各種装置製造にかかわる部材の調達業務をお任せいたします。 ・契約業務(取引先への見積依頼・回収及び発注(契約)) ・取引先との交渉(価格、納期他、当社の目標達成に向けた交渉) ・納期調整(事業部及び取引先との最適納期に向けた調整) ・新規ベンダー開拓(様々な情報ソースからの企業情報の入手、調査・開拓) ・工事の発注改革(サプライチェーンと連携した発注方法の改革) ・装置ベンダーへの製作指導(工程改善の推進) ・調達戦略の企画立案及び実行(状況に応じた最適なコストダウンの検討と実行) ※調達比率は国内が圧倒的に多いです。韓国・台湾・中国は現地法人あり。欧米系は現在1名が担当しております。 コロナ前は韓国・台湾等への出張もございました。
滋賀県
その他
月給:300,000円〜420,000円(完全月給制)
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
コータ装置(RtoR巻出し、巻取り、塗布、乾燥炉)に関する下記業務をお任せいたします。 ■BS業務 ・お客様お打ち合わせを実施し、要求仕様を確定させる。 →仕様確定業務、仕様書作成業務 ■基本設計業務 ・お客様要求仕様を基に装置基本設計を実施する。 →EFD作成、モータ容量計算、各種強度計算、熱容量計算等 ■原価積算支援業務 ・お客様仕様に基づき、原価積算支援を実施する。 ■製作設計室や製造部への業務引継ぎ ・資料を作成し、各セクションへの業務依頼を実施する。 ■立ち合い業務 ・必要に応じ購入品や加工品、ベンダーでの設備立ち合いを実施する。 ■現地プロセスフォロー業務 ・必要に応じ現地お客様工場へ出役。設備上の問題点を明確にし、対応策を立案対策実施する。 ■事業戦略検討 ・設備拡販/利益率向上/事業拡大に向け、新商品開発、保有技術の確立、新用途検討策を立案、実行する。
滋賀県
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜420,000円(完全月給制)
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【概要】 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 また、当社では自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。 このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【参考記事】 https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/04/ https://www.klab.com/jp/blog/pr/2022/post-18.html 【主な業務内容】 ・ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の実装 ・画面のデザインに合わせたUIの実装 ・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発 ・パフォーマンスチューニング など 【開発環境】 ゲームエンジン:Unity 言語:C#
東京都
システム開発
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給:原則年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)など
【概要】 ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。 世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。 【参考記事】 https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/ https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/04/ https://www.klab.com/jp/blog/pr/2022/post-18.html 【主な業務内容】 ・ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装 ・アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装 ・カットシーンなど演出周りの実装 ・パフォーマンスチューニング ・モデル関連や演出周りのツール作成 【開発環境】 ゲームエンジン:Unity 言語:C#
東京都
システム開発
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職:20時間分の深夜手当
・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
昇給:原則年1回(3月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続年数5年毎)など
【現場への駆け付け業務が中心!出動以外は待機が基本】 ・お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です ◎しっかりしたフォロー体制あり 具体的には ・現場への駆け付け業務をお任せ ・お客様物件にセンサー(防犯センサーや火災センサーなど)を設置しているため、 警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。 ※万一の場合は警察や消防へ出動要請します ・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません! ・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2~10回/日程度です ・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間! ・プライベートも充実できる環境です♪ ・要請がなければ基本待機 ・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます ◆◇会社/仕事の魅力◇◆ ・当社は「大阪ガス100%出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事! ・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人 の役に立っていることが実感できます! ◇◆未経験からキャリアが築ける◆◇ ・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。 ・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。
京都府
小売・流通
月給:222,480円〜300,000円(完全月給制)
月給222,480円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
240,500円(昼8回・夜8回勤務を想定)残業更衣時間のみ
【入社1年目の月収例】
30万円/月給22万2480円以上+各種手当(残業代、深夜勤務手当など)
年収例
380~420万円/月給22万2480円以上+賞与年2回+各種手当(入社1年目)
・昇給年1回(評価に準ずる)
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※評価による
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
【シフト例】
昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)
夜勤/18:30~8:30(休憩2時間)
※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
※給与事例の下限値は10時間残業、20時間残業を想定した場合の金額となります。
1週間のスケジュール例
月曜:夜勤明け
▼
火曜:休み
▼
水曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
木曜:夜勤(18:30~翌8:30)
▼
金曜:夜勤明け
▼
土曜:昼勤〈8:30~18:30)
▼
日曜:夜勤(18:30~翌8:30)
★夜勤明けを含めると「週の半分が自由な時間」となり、
平日のお休みも有効活用ができますよ!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇
有給休暇(入社1か月後4日~13日付与)
以降は10月1日に15日付与。最大20日/年となります。
★有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です!
※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も!
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます