福利厚生事業では「福利厚生倶楽部」というサービスを展開していて、これはお客様である企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。 ※一部、「クラブオフ福利」というサービスもございます。 * ご担当いただく営業職は、フィールドセールス、インサイドセールスのいずれかです。営業スタイルとしては、新規営業、既存営業に分かれています。 担当する企業規模は、1500名以上の大手企業もしくは1500名以下の中堅・中小企業となります。 * ★フィールドセールス 【新規営業】 ・電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※中小企業担当の場合は1カ月~数カ月で契約獲得まで至ります。大手企業担当の場合は短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上(利益)額の目標を持ち、アプローチいただきます。 * 【既存営業】 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 など ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 * ★インサイドセールス 【新規営業】 Web面談、メール、電話を用いた下記業務となります。 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイントの獲得、フィールドセールスへのトスアップ ・50名以下規模の企業とのWEB面談(クロージングまで実施) など ※適性を考慮し業務を割り振りします。 * 【既存営業】 Web面談、メール、電話を用いた下記業務となります。 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 など ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 * ■中小企業の場合:新規営業・既存営業ともに、提案相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上の方など役職のある方と初回商談から折衝することも多くあります。 ■大手企業の場合:新規営業・既存営業ともに、提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティー担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例)従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口 など * 【入社後】 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の指導を通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 * 【仕事の魅力】 ・対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます ・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です 例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています。 ・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます ・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます ・営業スキルだけではなく、長くお客様とお取引を行うための関係構築力や人間力が身につきます * 【キャリアステップ】 メンバークラスからスタートしていただきますが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと昇格していただくことが可能です。 ※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:253,000円〜432,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給197,340円〜336,960円固定残業代55,660円〜95,040円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:350万円~600万円
■月給 :253,000円~432,000円
内訳
■基本給:197,340円~336,960円
■固定残業代:55,660円~95,040円(月35時間相当)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※福利厚生事業(東京・大阪・札幌・仙台)全体での平均残業時間は月20時間程度です。残業が35時間を下回る場合も固定残業代の減額はありません。
*
【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6・11月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日
土日祝(土曜日はシフトにより年3回程度出勤有)※2025年度は3回
年末年始
有給
慶弔
特別休暇
2026年4月以降は年間休日124日
※土日祝休みですが、5月に会社イベントのため土曜出勤が1日だけあります。
その分は8月の平日に振替休みとなります。
【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。 具体的には・・・既存の販売店へのルート提案営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。(既存8割・新規2割) ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◎仕入れ先が6000社ある為、お客さんのニーズに合わせた提案が可能です。 ◎エンジニアリング機能、グループ会社機能、多様な社員の知見や経験、取引先ネットワークなどの総合力を発揮し、さまざまなモノや技術を「つなぐ」ことで、新たな価値、ソリューションを創出し課題を解決できる。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。 【スマートファクトリー本部】 └各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等)・ロボット、IoT絡みの販売。 お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具(切削工具)や各種設備(コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか)の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売 取り扱い:ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 取り扱い:庇(ひさし)・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉 【都市基盤本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等 【スマートエネルギー部】 ※関東・関西のみ └法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【業務内容】 インサイドセールスからスタートとし、資産運用コンサルタントへとキャリアアップしていただきます。 ◆インサイドセールス マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでコンタクトをとり、商談機会を創出します。 マーケティング担当と協働する形でイベント企画等にも携わっていただきます。 年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関する問い合わせに対応していきますが、ただ電話をかけるだけではなく、その中で、「どこまでお客様の不安を取り除けるか」「どこまで信頼していただけるか」が決まってきます。 お客様が、最初にシュアーイノベーションに抱く印象を左右する、とても重要な仕事になります。不動産投資だけではなく、投資信託や保険など幅広い知識も必要となります。 実際に商談を行う資産運用コンサルタントに対して『質のいいトス』をあげることができるか、が鍵になります。 ◆資産運用コンサルタント インサイドセールスチームが設定した商談の場で、お客様のライフプランをヒアリングし最適なプランニングを提案します。 お客様の描くライフプランを様々な切り口からデータで検証し、最適なポートフォリオを作成。実際の金融商品のご契約、購入までサポートします。 一度きりの商談で終わることなく、10年、20年と、お客様に伴走しながらライフステージの変化に応じて、プランニングをサポートしていきます。 多彩な金融・投資に関する知識が求められるプロフェッショナルな仕事であり、成果報酬型で、大きな収入アップも見込める仕事です(資産運用コンサルタントの平均年収実績は1500万円) ★当社の集客における強み 当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、 アウトバウンドの営業は一切行っておらず、全てインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築しています。 それを可能にするため、インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、 ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得を行っています。 また、オウンドメディアは月刊100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築できています。 またMAツールの導入により、集客後の追客も徹底的に効率化。 集客はtechnologyのチカラを使い、コンサルタントがお客様に向き合う時間の最大化に取り組んでいます。 【営業スタイル】 ★顧客価値志向を大切にしたライフプランニングスタンス 当社のモットーは体育会系ゴリゴリ営業ではなく、データに即したスマートなコンサルティング。 物件を購入いただくことが目的ではありません。 オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、 最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資(物件購入)をご提案します。 信頼の証として、既存のお客様から紹介をいただくケースも多く、「顧客価値志向」は会社として大切にしたいスタンスです。 ★ITの力を活用 お客様のアフターフォローや書類の資料作成など、 煩雑な事務仕事も多い業界ではありますが、ここもテクノロジーで解決しています。 自社開発のAI&RPAシステム・提案シミュレーションツール・お客様専用のアプリケーションなど、 事務効率を最大化する仕組みを構築しています。 こうした作業的業務を削減することで、お客様への提案やコンサルティングを、より丁寧に行うことができています。 物件ご購入後は、オンライン・オフラインでの徹底したアフターフォロー体制も敷いており、リピートによる成約も多くあります。 当社の営業スタイルがマーケットに受け入れられているという事を実感しています。 ***当社の現在地とWILL*** 当社はお客様のライフプランに関するカウンセリングからポートフォリオグラフの作成、 方針決定とゴール設定をし、不動産投資を中心としたファイナンシャルコンサルティングを行っています。 自社で開発したAI技術を活用して優良物件を厳選、さらに収益予測や資産価値をデータに基づいて可視化することで、 より精度、透明度の高いファイナンシャルプランをお客様へ提案することを可能にしています。 また購入後のサポートも当社が選ばれる理由の一つであり、 オーナー様の不安を解消する物件運用のノウハウサポートはもちろん、 オーナー様自身の資産状況の把握、管理を容易にするツールのご提供など ライフプランニングサポーターとして資産運用に伴走できる仕組みを構築しています。 ★WILL 現在は、不動産投資(中古ワンルームマンション)を軸としていますが、 お客様の最適なライフプランを実現するにあたり、単一商品の取り扱いでは限界があると感じており、 保険や投資信託など、多角的な手法を用い、お客様の人生における”全体最適”を叶えることを可能とする企業を目指しています。 これらのビジョンを達成するにあたりIPOも目指しています! 今後、より成長軌道を描くために、当社の強みでもあるマーケティングを活かした新規事業も推進中です。 ですので、やる気と実力がある方は、新規事業立案にも挑戦いただける可能性があります。 マーケティング、事業企画など、市場価値の高いキャリアを詰める機会もあります。 人生100年時代、老後2,000万円問題など 多くの人が生涯の資金計画に不安や興味を抱いている昨今、 私たちの描くビジョンを達成することで、 必ずや世の中に、多くの人々に貢献できるものと考えています! *********************** まだまだスタートアップの企業ではありますが <<<会社を大きく成長させ、自身も共に成長したい>>> <<<仕事をするからには、大きく稼ぎたい>>> <<<事業企画や子会社経営にチャレンジしてみたい>>> <<<チームワークが良く、社員幸福度の高い会社で働きたい>>> そんな想いを抱き、共に本気で事業を大きくしていっていただける方と 出会いたいと考えています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給270,000円〜270,000円固定残業代54,695円〜54,695円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【モデル年収】
入社2年目 年収800万円
入社2年目 年収1,200万円
入社6年目 年収2,000万円
コンサルタントとして平均は1,500万円程度
※入社時:
月給27万円以上+諸手当+インセンティブ(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
※年収におけるインセンティブ割合も比較的大きいため、
面接時に収入イメージを詳しくお話しさせていただきます。
■昇給:年2回
【諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制
業務スケジュールに合わせ土日または平日の中から週2日を休日として設定
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
ナチュラルミネラルウォーター製造を手掛ける当社にて、生産・製造の管理職(課⻑クラス)としてご活躍いただきます。 フルオート化の最新設備が整備された新しい工場です。 ■仕事内容: ナチュラルミネラルウォーターやPETボトルを製造する管理職業務です。 ・生産の管理や工程管理 ・組織や個人のマネジメント
岐阜県
その他
<予定年収> 500万円〜800万円
<賃金形態> 月給制
<月給> 417,500円〜588,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職掌・役職手当
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収例「課⻑クラス中途入社2年目 660万円」
年収例「課⻑クラス中途入社3年目 770万円」
昇給 年2回
通勤手当
<勤務時間>
8:30〜17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均残業時間19.8時間)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日祝) 、年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 、夏季休暇3日間、年末年始、慶弔休暇など
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職としてご活躍いただきます。 機械保全メンテナンスのご経験がある方は① 機械設計開発のご経験がある方は②を主担当として業務していただきます。 ■仕事内容: ①生産設備の保全、メンテナンス業務 海外メーカーや自社開発など最先端の設備が揃っており、自らのアイデアで改善、改良、高信頼化などを行うやりがいある業務です。 ②生産機械の設計開発 当社独自の生産設備の設計開発に携わります。他社工場には無い高機能な設備を開発していくことがミッションです。
岐阜県
その他
<予定年収> 350万円〜500万円
<賃金形態> 月給制
<月給> 261,000円〜357,000円(固定残業代67,077円〜91,749円を含む)
<昇給有無> 有
<給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職掌手当
■昇給:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収例「中途入社2年目 455万円」
年収例「中途入社3年目 490万円」
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数121日
【設計開発】 完全週休2日制(土日祝)
【保全メンテナンス】完全週休2日制 4勤2休の休日はシフト制
・年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始
・慶弔休暇など
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職(課⻑クラス)としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 課⻑職として生産技術業務をお任せします。機械設計・ライン構築・開発や保全メンテナンスなど機械エンジニア職としてのスキルを活かしていただき業務管理をしていただきます。 部下育成などマネジメントもお願いします! ※研修期間は会社を知っていただくために、深夜勤務のシフト可能性もあります。
岐阜県
その他
<予定年収> 500万円〜800万円
<賃金形態> 月給制
<月給> 417,500円〜588,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職掌・役職手当
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■通勤手当
年収例「課⻑クラス中途入社2年目 650万円」
年収例「課⻑クラス中途入社3年目 770万円」
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
夏季休暇(3日間) 、年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 、年末年始、慶弔休暇など
【業務内容】 「お客様のDXを本気で成功させたい」。私たちDXソリューション事業部は、そんな想いで日々技術と向き合い、提案・設計・実装・運用まで一貫して手がけています。 単なる“人月ビジネス”ではなく、課題を解決する「パートナー」として信頼されるプロジェクトを多数受注しています。 ■参画スタイルと特徴 プライム案件・SIer協業案件が9割 →エンドユーザーに近い立場で要件定義から携わることができます。 要件定義・基本設計以上の上流工程が約7割 →開発者としての“考える力”を鍛え、次のステージへ成長できます。 事業会社・SaaS企業中心の案件群 →業務知識やビジネス理解も深まり、価値あるキャリアが築けます。 ■代表的なプロジェクト事例 ◎HIS様/国内旅行予約システム開発 宿泊、クルーズ、アクティビティなどを対象に、旅行商品の一括管理・予約を実現するシステムをPHP/AWS環境で開発。アジャイル手法で高速改善を繰り返し、利用者の体験価値を向上させました。 ◎インベンティッド様/MDMサービス開発支援 教育機関・法人向けのモバイル端末管理SaaSを、Java/Rubyで開発。端末の遠隔ロックや初期化など、セキュリティ強化を実現する高信頼システムです。 ◎ジャパネットたかた様/顧客分析・販促支援システム EC・放送事業の顧客データを活用したマーケティング支援基盤を構築。顧客属性・購買履歴などを分析し、販促効果を高める仕組みを実装しました。 ◎MFS様/住宅ローンプラットフォームのUI/UX改善 TypeScript/Nuxt.jsを用い、ローン申し込みの利便性を向上。FinTech領域におけるユーザー体験の最適化に貢献しました。 ■技術・開発環境(一部抜粋) ◎言語:Java/PHP/Ruby/TypeScript/JavaScript ほか ◎フレームワーク:Spring/Rails/Nuxt.js ◎インフラ:AWS、Linux ◎開発手法:アジャイル/スクラム ◎ツール:Git、Jira、Slack、Confluence など ■当社で得られるもの ◎エンジニアとして“考える力”と“提案力”が自然に磨かれる ◎顧客のビジネス成功に深く関われる実感 ◎チームで成果を出す文化と、学び合う環境 ◎若手から裁量をもって活躍できる機会 経験を活かしてステップアップしたい方、新たな領域に挑戦したい方、これからDX時代の主役を目指したい方――。 あなたの成長と挑戦を、私たちは全力で支援します。
東京都中野区弥生町
システム開発
月給:250,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給220,000円〜700,000円固定残業代30,000円〜100,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給25万円~80万円
※固定残業代20h分(3万2000円~6万5000円)を含む
┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
★前職給与保証!
★経験、スキルを考慮して決定します!
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1~2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)
【昇給】
年2回
4月・9月
<明確な評価基準>
▼利益評価
<5千円昇給(月)>2~3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
<1万円昇給(月)>半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
<3万円昇給(月)>年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
<5万円昇給(月)>年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円/26歳 経験4年(月給42万円+諸手当+インセンティブ)
700万円/29歳 経験6年(月給50万円+諸手当+インセンティブ)
900万円/41歳 経験10年(月給60万円+諸手当+インセンティブ)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績があり)
【仕事内容】 ■開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。 進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、 メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など 【配属・プロジェクト事例】 小規模(10人月程度)~大規模(180人月程度)のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。 ■プライム市場上場商社向け 社内ポータルサイト ■携帯キャリア向け パケット課金管理システム ■ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ほか 【やりがい】 ★エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる ★これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
東京都千代田区内幸町
その他
月給:500,000円〜665,000円(完全月給制)
給与・待遇:
年収:600万円~
月給50万円の場合:基本給40万円、役職手当10万円
※管理監督者のため、残業代の支給はありません
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
【仕事内容】 主に、業務系Webシステムの 設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。 案件例) ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト ・アミューズメント業向け 撮影システム ・鉄鋼業向け 社内購買システム ・製造業向け 車載ステレオカメラシステム 今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。 同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。 業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。 配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。 【やりがい】 ★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。
千葉県
システム開発
月給:335,000円〜585,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給289,000円〜485,000円固定残業代46,000円〜120,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与・待遇:
年収:402万円~
月給33.5万円の場合:基本給28.9万円、固定残業代4.6万円(固定残業20h)
月給40.0万円の場合:基本給30.4万円、固定残業代9.6万円(固定残業40h)
月給58.5万円の場合:基本給48.5万円、役職手当10万円、残業代なし
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間が20時間または40時間が設定されます
※等級により、管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象)
昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象
副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
ーーーーーーーーー
給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収:選考を通じて上下する可能性があります
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日)祝日
有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日)
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
DXエンジニアとして、事業会社・SaaS企業のプライム案件プロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト例】 大手国内旅行システム(国内宿泊予約、クルーズ船旅行、クーポン、アクティビティ)の新規・エンハンスにおける上流〜開発 <開発環境> 言語:PHP FW:Laravel/Falcon サーバOS:Linux DB:MySQL クラウド:AWS 開発手法:アジャイル ツール:Git/SVN <多様なシステム開発に携われます> ・国内バス予約サイト ・LCC(格安航空)の検索・予約サイト ・国内線オンライン予約システム ・デジタルパンフレット生成システム ・社内業績管理システム ・社内向けツアー検索システム ・社内向けツアーデータ作成システム 社内で使われるシステムやユーザー向けのWebサービスなどを幅広く手がけます。現在、40~50件ほどの既存システムを管理しており、 1日3~4件ほどの修正(機能追加やバグ修正など)を行なうイメージです。 新規開発と改修の割合は半々ほど。今後、AIなども活用しつつ新たなサービスも生み出していく予定ですので、 関われるシステムの幅も広がるかと思います。 <意見を出す機会も多くあります> 週1回程度は案件ごとのリーダーが集まるミーティングがあったり、そのほか非管理職が集まる会など様々な意見交換の場があります。 テーマが決まっていない、組織改善などの意見を自由に出せる機会が多いです。 新しいシステムの企画・提案や、既存システムの改善案など、アイデアは大歓迎。 一緒により良いシステム・組織を作り上げていきましょう。 【その他プロジェクト実績】 ・大手通販企業のECサイトのUI/UX ・IT企業の電子版のビジョン/カルチャーブック作成 ・官公庁向けプログラミング研修 ・フリマアプリサービスのDX化支援 ・リーガルテックサービスの新機能開発 ・大手電機メーカーのアンドロイドTV開発 ・小学校向けタブレットのMDM機能の開発
東京都中野区弥生町
その他
月給:420,000円〜800,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給370,000円〜700,000円固定残業代55,000円〜100,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給42万円~80万円
※固定残業代20h分(5万5千円~10万円)を含む
┗残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
★前職給与保証!
★経験、スキルを考慮して決定します!
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1~2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)
【昇給】
年2回
4月・9月
<明確な評価基準>
▼利益評価
<5千円昇給(月)>2~3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
<1万円昇給(月)>半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
<3万円昇給(月)>年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
<5万円昇給(月)>年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円/26歳 経験4年(月給42万円+諸手当+インセンティブ)
700万円/29歳 経験6年(月給50万円+諸手当+インセンティブ)
900万円/41歳 経験10年(月給60万円+諸手当+インセンティブ)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績があり)