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------------------------------------------------ ■未経験からキャリアアップできる！幹部候補生 ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』にて、店舗業務を幅広くお任せします。 リユース未経験の方でも、短期間で店長を目指すことができます。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。 「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（入社から1年以内で店長になる方も！） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

【第二新卒歓迎/大手SIerとの直請け案件多数/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可(８割の社員は在宅勤務可能な案件に従事)】 　　* ■職務概要 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。 　　* ▽担当フェーズ： ・設計構築:４割 ・開発:２割 ・運用監視保守:4割 ※ご本人様の希望・ご経験を鑑みて、案件をご担当頂きますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 　　* ▽案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発) 　　* ■働き方のフォロー体制 営業担当or技術部門の上長が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点等の確認を行ない、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 また、週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 加えて、定期的に社員総会や週2回程の勉強会（任意参加）などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 　　* ■充実した研修制度 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。 ・週2回程の勉強会（任意参加） ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ・eラーニングによるビジネススキルの習得 ・当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ・各々のご要望に応じたテーマでの勉強会（任意参加）も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 　　* ■社風 ・社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

全国に福祉施設を不動産開発しながら展開するFCチェーン本部となります。現在のチェーン全体では日本一の事業所数を誇りますが、近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、さらなる総合福祉事業会社構想の実現を進めております。日本の少子高齢化により需要が拡大する総合福祉事業の構築に携わって頂きます。 業務内容は下記の通り多岐に渡りますが、 全てに特化したご経験ではなく、経営視点で事業推進に関与いただける方であれば 得意領域が限定的でも問題ありません。 本部での管理・推進業務だけでなく、時にはプレイングマネージャーとして現場に赴き 当事業の発展に尽力頂ける方を求めております。 　　* ●今までの経験が活かせる！ マネジメント、フランチャイズ本部運営、コンサルティング、福祉施設開発や開設のご経験が存分に活かすことが可能です。安定した成長産業であなたのご経験を是非活かしてください。※福祉（介護）分野が未経験でも問題ありません。 　　* ●活躍の場は全国です！ 経験及びお任せする業務により異なりますが、全国の事業を既存の各地方支店のメンバーと連携し事業を拡大させていきます。福祉事業に関連する種別を問わない多種多様な福祉サービス（住宅型有料老人ホーム/宿泊対応デイサービス/居宅介護/訪問介護及び看護/特定技能外国人等々）と不動産を融合させた事業です。 　　* ●実績と今後について ※実績としては既存改修型200棟、新築開発型80棟の計280棟となりますが、今後中期的には新築型とM&Aにより200棟追加して全体で500事業所を目指してます。※事業が成熟した際には法人立ち上げの上、代表抜擢制度もあり。

営業事務として営業メンバーのサポート業務をお任せします。 　 ◆具体的なお仕事 ◇書類、資料や報告書作成 ◇販促活動データの整理 　※ExcelやWord、PowerPointを使用 　＜ゆくゆくは＞ 　販促活動から得られるデータを分析し、 　顧客に向けたより良い販促活動の提案が 　出来るようサポートを実施します。 ◇連絡業務 　販促活動スタッフへ電話で連絡業務を行います。 ・出退勤の確認 ・その他業務指示の連絡など ◇採用業務 　販促活動スタッフの採用に向けた以下業務 ・面接日程調整 ・問合せ対応　など ・採用媒体への出向／応募者対応 　※媒体：同社の独自採用媒体スタッフワークスクエア、 　　　　　その他、他社の採用広告媒体 ◇その他業務 ・販促に使用するツール等の発送荷受業務 ・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対

☆☆☆　注文住宅(木造)における設計業務　☆☆☆ 現場監督や、業者さんとのやり取りは一切ございません！！ お客様対応(施主様)と設計業務のみとなります！ 固定の給与以外にも、インセンティブが発生するので、 案件をこなすだけで給与が増える！！ 設計は好きだけど、現場監督や施工会社の対応はしたくない、、、、 そんな方にピッタリなお仕事になります！ 現在建築免許が無いため他社建築の完物を買取再販してます。 建築免許を取得したいと考え建築士を募集しました。 建築士以外の要件はクリア済です。

＜担当業務＞（変更の範囲：会社の定める業務） わたしたちの仕事は、顧客のDX推進の取組みを、顧客社内の”触媒”となって支援することです。 コンサルタントとしてではなく、DXの取組みが馴染み、促進するよう現場で試行錯誤するパートナーとして、顧客に価値提供することを目指しています。 お任せする業務の一例として ・業務改善のための施策検討～実行～その施策の拡大・定着の支援 ・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用の提案営業 ・DX人材育成支援（研修実施、eラーニングコンテンツ作成など） などがあります。 コンサルティング要素はたしかに含まれますが、より顧客のDXの原動力となる現場のカイゼンにフォーカスをあてるため、より泥臭い下流の仕事がメインになります。 その泥臭さがあるからこそ、現場の業務の最適化を現場にフィットした形で進めることができるのが弊社の強みです。そのために、顧客の業務をまずは肩代わりすることから支援を開始することもあります。

全社横断のマーケティングマネージャーの募集 です。 BtoBマーケティング領域として広く業務を行っていただきます。 ・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など） ・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフラインの展示会） ・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など） ・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など） ※上記は一部業務となります。 その他にも、セールスチームとの連携による商談創出やナーチャリング（MAツール利用）などの業務とBtoBマーケの全てに関わったいただくことができます。

◎お願いしたいお仕事内容◎ 毎日入居者の方が利用される レストランでお食事を提供するための 調理をメインにお願いします！ 入居者の方のみご利用なので 安心して働けます♪ 調理師免許をお持ちで ブランクのある方大歓迎◎ 朝､昼､夕と入居者様へ食事提供のお仕事 ＊調理:調理業務 ＊調理師1～2名+調理補助兼ホール1～2名で 朝食20～30食、昼食10～30食、夕食40～50食を作ります。 ※勤務地により異なる ＊基本予約制の為、1日の食数が把握しやすいです。

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを構築してきました。 市場構造が大きく変わるこのタイミングで、当社はさらに高付加価値なモデルへ進化するフェーズにあります。 その中核として、ECの成長構造・サービスモデル・事業戦略を再設計できるシニア・ストラテジック・プロデューサーを募集しています。 ◆業務内容 シニアストラテジックプロデューサーは、EC事業の構造そのものを再設計する上級ポジションです。 戦略・実行・組織開発を横断しながら、事業成長を牽引していただきます。 【成長戦略・事業構造の再設計】 ・クライアントの成長戦略／収益モデルの構築 ・高付加価値サービスモデルの開発・標準化 ・EC支援モデル全体のアップデート推進 【プロジェクト／組織リード】 ・複数ブランド・複数チャネル（Amazon／楽天／自社EC／TikTok）の成長施策の指揮 ・重要クライアントのプロジェクトオーナーとして成果責任を担う ・経営層・事業責任者とのディスカッション／意思決定支援 ・制作・広告・物流・分析など、社内横断チームの統括 【データ・AI活用の推進】 ・AIを活用した分析基盤強化 ・LTV改善・需要予測などデータ施策の実装 ・AI×ECによる新しい購買体験／運用モデルの創出 【組織開発・アライアンス】 ・組織のマネジメント・メンバー育成 ・業務標準化・オペレーション改善の推進 ・大手クライアントやプラットフォーマーとの協業 ・国内外パートナーの新規開拓

「あなたの営業力で、店舗を成長させる」 ただ言われたことをやるだけの仕事は、もう終わりにしませんか？ 当社は、工具専門のリユースショップ「ツールオフ」の運営を通して、あなたのスキルと情熱を存分に活かせる舞台を用意しました。 このポジションでは、店舗運営の核となる存在として、以下の業務をお任せします。 ▪️店舗のマーケティングと集客戦略の立案・実行 * WebやSNSを駆使して、お客様を店舗に呼び込むための戦略を自由に企画できます。あなたのアイデアで店舗の売上を大きく変えることができます。 ▪️買取・販売の営業 * 集客したお客様に対して、お客様のニーズを引き出し、最適な提案を行います。単なる販売員ではなく、お客様との信頼関係を築く「営業」として活躍してください。 ▪️店舗のマネジメント業務 * 成果を上げるための売り場づくりや、メンバーの育成にも携わっていただきます。将来の店長候補として、店舗全体を動かす経験を積めます。