ご来店されたお客様のご要望や好みに合わせたお酒の販売、配達、酒造メーカーからの仕入れ、試飲イベント参加、ネット販売に付随する業務など、当社の【酒類販売にかかわるすべてのこと】を行って頂きます。 始めは、店頭に並ぶ1000種類以上の日本酒・焼酎・クラフトビール・ワインなどの商品の名前や特徴を覚えて頂きます。 当社は、店頭での販売がメインですので一緒に商品知識を知識を身に付けて行きましょう。 ゆくゆくは商品ディスプレイや酒造メーカーからの仕入れなどにも挑戦して頂きます。 ※店舗に置く酒類の仕入れ・発注・接客・品出し・レジ業務に、ネットでの販売。梱包・商品管理・顧客対応などの業務。 基本は、お酒中心のお仕事ですがセブンイレブンの基本の仕事は最低限理解し業務を行なって頂きます。
千葉県習志野市津田沼
小売・流通
月給:200,000円〜(完全月給制)
月給20万円以上(基本給+残業+その他手当)、試用期間約2ヶ月(その期間は時給1,026円)
◆昇給(成績などによる)
◆賞与(業績による)
◆決算賞与(業績による)
◆交通費規定支給
◆責任者手当支給
<勤務時間>
①11:00〜21:00
②13:00〜23:00
(休憩1時間・残業1時間含む)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
休日休暇:週休2日制(曜日固定)、夏季休暇、冬季休暇(合わせて5日 有給休暇を利用して)
こんな方におすすめです! ・成長スピードの速い環境を求める方 ・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方 ※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■業務内容 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ◆運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。(社内コールセンターと連携し実施します。) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 ※プロジェクトについての補足 大きく2つのパターンがあります。 ◆標準導入の場合 担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4~5件を担当 案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ◆請負型の導入の場合 担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当 案件の期間:1案件で平均12~24ヵ月程度 ◆具体的なキャッチアップ/スケジュール 入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 入社後2か月~ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3~6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
大阪府
コンサルタント
予定年収:450万円~700万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45hのみなし残業代78,855円~
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【モデル年収】
・リーダークラス:600万円~840万円
・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1250万円
・部長、スペシャリストクラス(上位):1250万以上
■就業時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
■働き方・職場環境
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休:入社日に10日付与
【愛知/業界経験者向け】携帯販売職(ドコモショップ店長・マネージャー候補)~年間休日120日/残業少なめ/経験・年収等最大限考慮します~ ■業務内容:携帯販売職(ドコモショップ店長・マネージャー候補) 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 また、故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 (1)お客様応対:スマートフォン・料金プラン・サービスの提案、出張販売、訪問販売 (2)その他:商品の販売準備、故障機器の修理完了連絡、 店内整備 ほか ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 (飛び込み営業ではありません。) ◎上記のほか、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■店舗運営管理:数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 ■スタッフ管理:育成、シフト作成 など
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:247,100円〜405,950円(日給月給制)
固定残業代制基本給229,600円〜377,200円固定残業代17,500円〜28,750円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<年収>
330万円~520万円
<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):229,600円~377,200円
固定残業代(10h分)/月:17,500円~28,750円
<月給>
247,100円~405,950円
■昇(降)給:年1回(5月) ※人事評価制度による(実績・能力・総合評価)
■賞与:年2回(7・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当:全額支給(規定あり/マイカー通勤可能)
資格手当:あり(docomo主催の各種アドバイザー資格を取得した場合)
退職金制度:勤続3年以上
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
<年間休日120日>
・週休2日制(シフト制)
※シフトは1ヵ月毎に決定します。
※希望により、土日祝のお休みや連休も取得可能です。
※定休日あり(イオンタウン名西店・ららぽーと名古屋みなとアクルス店を除く)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・看護休暇 他
訪問歯科での歯科衛生士業務をご担当いただきます。 ※運転なし、複数名での訪問、研修期間あり ◆具体的な業務 ・ブラッシング指導 ・嚥下訓練 ・歯石除去 ・口腔内管理指導 ・滅菌の処置 ・翌日の準備 ※業務に必要な処置道具の確認 ・ユニフォームの洗濯 ・患者宅への電話連絡 ・その他 ミーティングや勉強会あり ◆訪問の特徴 ・歯科医師とドライバーと一緒に訪問 ・1日10件程度 ・患者様は… 難病を患う30代の患者様から 100歳を超えるご年配お方まで さまざまな患者様が あなたが訪れるのを待っています。 <対応エリア> 品川区中心 目黒区、世田谷区 渋谷区、大田区、川崎市 ◆安心の研修制度 研修期間がありますので、 訪問診療が初めての方も 安心してスタートできます◎ <研修期間> 先輩について訪問先をまわり、 流れを学んでいきましょう。 また自分が患者様役になり、 実際の治療を体験するなどして イメージをつかんでいきます。 独り立ちまでは約3カ月ほどです。 <独り立ち後> 訪問は必ず医師とドライバーと 複数名で行うので安心! まずは軽度の症状の患者様から 治療をスタートし、徐々にレベルを あげていくことを想定しています。 コツコツ取り組むことで 成長していける環境です!
東京都品川区戸越
その他
月給:280,000円〜320,000円(完全月給制)
◆勤務時間補足
・残業少なめ/月20時間以内
※基本は定時退社が可能です
◆給与補足
◇月給 28万円~32万円
└固定残業代(詳細は下記詳細)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※給与は経験やスキルによって変動します。
月給の下限
280,000円 訪問歯科未経験
内訳:
基本給:200,000円
固定残業代:30,000円(15.61時間分)
資格手当:50,000円
年収 3,920,000円
月給の上限
320,000円 訪問歯科経験者
内訳:
基本給230,000円
固定残業代40,000円(18.59時間分)
資格手当:50,000円
年収 4,480,000円
◆昇給賞与
・昇給:あり
・賞与:年2回あり(常勤のみ)実績と評価により1ヶ月分程度を年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日あり>
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・GW
・夏季休暇(お盆)
・年末年始(7日間)
・有給※ほとんど消化しています
※お休みの調整も可能です。
給与計算、他労務事務 ・職員約3,000名 ・各種福祉サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム(AMANO:「Time Pro」) ・人事労務システム(大塚商会:「SMAIL」) ・社保手続き(e-Gov) ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積むことができる職場です。
神奈川県横浜市神奈川区沢渡
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:250,000円〜(完全月給制)
賞与: 年2回 (7月、12月)
昇給: 年1回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・シフト制
月9日公休 + 年6日 = 年間公休114日
土日をメインに公休設定
年末年始はお休み
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・特別休暇
・介護休業
・育児休業
◆当社について 私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 現在、日本を代表する大手ブランドの案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ◆業務内容 ECサイトのマーケティング戦略をリードするディレクターを募集しています。 業務の中心は、EC運営全体の戦略立案、実行、およびパフォーマンス向上を目的としたチームのマネジメントです。 具体的には、 ・EC戦略の立案・実行: L市場動向や消費者ニーズを分析し、売上拡大のためのEC運営戦略策定 ・ECサイト運営のマネジメント: Lサイト更新や改善、商品の掲載管理、コンテンツ最適化 LUX/UIの改善、ユーザビリティ向上を目的とした改善施策の提案・実行。 ・売上・パフォーマンス管理: L売上目標の設定と達成に向けた運営管理、マネジメント L各種KPIを分析し、データに基づいた改善策の提案 ・チームマネジメント: LEC運営チームのメンバーを管理・指導し、目標達成に向けたチームのパフォーマンスの向上 Lクロスファンクションチーム(マーケティング、商品企画、営業など)との協力を通じて、プロジェクトの推進 ◆キャリアパス ご経験を積んだのちに、マーケティング戦略プロジェクトのPMや新規事業開発へのステップアップも可能です。
東京都千代田区有楽町一丁目
テクニカルサポート・監視・運用・保守
月給:370,000円〜580,000円(完全月給制)
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。
■想定年収:500万円~800万円
月給制
月給:370,000円~580,000円
基本給:292,300円~562,900円
固定残業代:77,700円~90,300円を含む(35時間/月)
※残業代超過分は別途支給いたします。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
【業務内容】 人材事業を中心に展開する当社で、Webマーケティングを活用し、 求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。 今回募集するポジションでは、以下の業務の中から ご自身の得意分野を中心に担当しつつ、 他のマーケティング分野にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。 業務内容は以下の通りです。 ・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど ・リスティング広告の運用、改善 ・SNS運用およびSNS広告の企画・運用 ・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析 ・新規事業やサービスの立ち上げに、戦略策定から実行まで一貫して担当
東京都渋谷区渋谷
その他
◆給与◆
想定年収400万円~600万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
(45時間相当分の固定残業代を含む)
月給30万円~
<内訳>
基本給:208,300円~
(基本給①:155,300 円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当:12,900 円 ~
見込残業代:78,800 円 ~
昇給 年1回
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
職務手当
インセンティブ支給(年2回)
【勤務時間補足】
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◾️今期年間休日に関して
年間休日:128日
★年間休日122日以上★
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です! 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)
大阪府大阪市中央区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
◆待遇◆
昇給年1回
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
職務手当
インセンティブ支給(年4回)
資格手当(規定有)
【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/月給35万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ150万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
あらゆる建物に欠かせない窓などの建具。その取付工事の施工現場の管理・営業をお任せします。 【具体的には】 ■ドアや窓サッシ、シャッターなどの金属建具工事の営業、施工現場の管理 <お任せしたいこと> ・工事のスケジュール管理 ・必要となる資材の管理 ・現場の職人さんの安全管理 ・現場で既存顧客への営業 ・報告書作成 など 取付工事は職人さんが行いますのであなたは全体の管理をする役割です。 うまく連携を取って工事を進めてください。 また、現場でクライアントから「こんな部品を探しているんだけど…」と相談を受けることもあるのでその場で提案・営業もお任せします。 <現場の種類> ・集合住宅 ・オフィスビルや商業施設 ・工場や物流倉庫 ・公共施設 など 東京・千葉・埼玉など関東エリアが中心。 直行か直帰となるケースが多いです。 <工事の期間> 1サイクルが数日と短いのが特徴。 例えば高層マンションの場合階ごとに建築工事が3週間かかるとしてその中の2日間が私たちの担当する建具の工事。 そんな短期間の工事を繰り返していく仕事です。 だからこそ現場経験は数多く積めると思います。 <育成について> 上司は業界歴33年の大ベテラン。 まずは現場に同行して 仕事の流れや職人さんの仕事などを覚えましょう。 同時に、メーカーで施工管理の専門研修も受けられます。 およそ半年程で仕事の基礎をつかめると思います。 当社には10年、20年以上の勤続者が多く活躍中。 あなたを手厚くサポートできる体制が整っています。 私たちと一緒に根気強く頑張っていきましょう! *希望・適性・スキルに応じた業務からお任せします。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜370,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給225,000円〜297,000円固定残業代47,500円〜73,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時想定年収:450万円〜600万円
月給:250,000円~370,000円
基本給:225,000円~297,000円
固定残業代:47,500円~73,000円(30時間分/超過分別途支給)
※経験・キャリアを考慮の上、決定
※経験者は優遇いたします
昇給年1回
賞与年2回
決算賞与※業績による
休憩:50分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日122日(詳細は会社カレンダーによる)
GW休暇
夏季(土日を含む5連休)
年末年始(12/30~1/4)
有給
慶弔
営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ! これに成功すれば、その後の商談や契約に関しては当社のベテラン社員が対応します。このように段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます! <仕事内容> 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給(※ノルマ無し!)】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 具体的には \ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます!/ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています! <入社後の流れ> 未経験の方でも安心できるよう、まずはトークマニュアルを参考にしながら、お客様との会話をシミュレーションするところからスタート。1週間程度で自らアポイントの獲得ができるようになります。 商談や契約に関してはベテラン社員が対応するので、業務へのプレッシャーも少なく、安心した気持ちで成長が目指せます! <ある1日の流れ> 朝礼後、2~3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1~2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 ★社内ではフリーアドレスを採用しています!
新潟県長岡市幸町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
初年度の年収
288万円~2000万円
月給24万円+各種手当+インセンティブ
※上記には固定残業代(月40時間分/68,808円~)が含まれています。超過分には別途時間外手当を支給します。
※当社平均年収は600万円!!1,000万越は1/4が達成!
※これまでの経験・能力などを考慮した上で、給与を決定致します。
◆昇給(年1回以上/随時給与UPのチャンスあり)
◆賞与(年3回/4月・8月・12月)
⇒1回の賞与で「800万円以上」を獲得された実績あり!
◆交通費全額支給(規定あり)
◆時間外手当
【給与テーブル】
◆一般:月給24万円+各種手当+賞与年3回
◆主任:月給30万円+各種手当+賞与年3回
◆Mgr:月給35万円+各種手当+賞与年3回
◆副支店長:月給40万円+各種手当+賞与年3回
◆支店長:月給60万円+各種手当+賞与年3回
◆部長:月給80万円+各種手当+賞与年3回
◆営業本部長:月給100万円+各種手当+賞与年3回
【モデル年収】
◆一般:年収500万円
◆主任:年収800万円
◆Mgr :年収1000万円
◆副支店長:年収1500万円
◆支店長:年収2000万円
◆部長:年収2500万円
<インセンティブ制度について>
当社では日々の頑張りをインセンティブで評価するための仕組みを設けています。アポイントによって契約へとつながると、インセンティブが賞与として給与に上乗せ。月5件の契約を継続して獲得することで「年収1,000万円」が達成できます!
<勤務時間>
◆水・木・金/11:30~21:00(休憩1.5時間)
◆土・日・祝/10:30~21:00(休憩2.5時間)
お客様が在宅される夕方以降の訪問によって、遅い時間帯での出社になります。そのため、通勤ラッシュによるストレスを抱えることはございません。また、効率的な業務運営をしていることから、月平均の残業時間も「20時間」と少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができています!
休憩:190分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(月・火)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇