1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。 外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、 事業の成長を最前線で推進するポジションです。 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括 ◆各種システム設計・管理・改善 ◆新商品の発売準備(システム設定、協力会社の研修や資料作成等) ◆既存商品の新施策準備(施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正) ◆同梱物の作成(企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理)
福岡県
その他
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給
■昇給:年1回
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
EC運営を主に、LTV最大化を目的として関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供します。(1人1事業担当いただく体制です) 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆受発注業務 ◆各種システム管理 ◆新商品の発売準備(システム設定、協力会社の研修や資料作成等) ◆既存商品の新施策準備(施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正) ◆同梱物の作成(企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理) 【入社後】 弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。 3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。 多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。
福岡県
その他
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給(月額333,333円~500,000円)
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【業務概要】 「ORGANIC GROUP」自社商品(医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど)に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ■WEBデザイン └LPデザイン └バナーデザイン └広告用イラスト、漫画制作 └動画制作 └SNS 素材 ■セールスプロモーション デザイン └キービジュアルデザイン └カタログ・リーフレット └チラシ └店頭販促物デザイン(什器、POP、パネルなど) ■プロダクトデザイン └ブランド/商品ロゴデザイン └商品パッケージデザイン など
東京都
その他
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給(月額333,333円~500,000円)
■昇給:年1回
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
2024年9月からの新規事業で立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 オールインハウス型メーカーとして、商品の企画~販売まで一気通貫で実施することで成長してきた当社ですが 今後、業績を非連続的に伸ばしていくための手段として外部のサービスを使用して新規顧客を獲得していくことを検討しております。 自社商品の特徴や状況を正しく把握し、外部の広告代理店様を活用して、どう各商品をグロースさせていくのかを提案するようなポジションとなります。 自社事業とデジタルマーケティング市場全体を正しく捉え、自社と外部を繋げていくことが求められます。 そのため、事業を正しく理解できる地頭と、外部との折衝をするコミュニケーション力が必要です。 【具体的には】 メディア(HP、ブログ、メルマガ、SNSなど)に自社商品の広告を掲載するための 新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。 顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給(月額333,333円~500,000円)
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
休憩:60分
残業:月平均39時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
急成長中のD2C企業で商品の企画開発職を募集中。 月に1商品以上が発案される環境の中で企画から商品化までの業務をトータルでお任せいたします。★自ら積極的にトライする方を歓迎します! 【具体的には】 ◆企画製造から納品までの進行管理 ◆OEM先など社外との打ち合わせ ◆OEM先の製造工程管理 【入社後について】 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。
東京都
その他
※固定残業代45時間込み
※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸は12分割して支給(月額333,333円~500,000円)
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓(あいさつ訪問/ヒアリング) ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく クライアントと長く信頼関係を築くことを大切にしています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
昇給年1回
2025年度実績賞与:6.13カ月分
交通費:全額支給
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓(あいさつ訪問/ヒアリング) ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく クライアントと長く信頼関係を築くことを大切にしています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
昇給年1回
2025年度実績賞与:6.13カ月分
交通費:全額支給
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
【具体的な業務内容】 ■全社データ基盤のデータ収集・維持・活用 管理 ■システム導入に関するデータ観点での関与(企画・要件定義~運用管理) ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化
千葉県
その他
想定年収 526.8万~625.2万円
想定月給 32.9万~39.1万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万円~月4.08万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8~3.3万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
・賞与 年2回(7月・12月)
・諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし
※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円
※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円
※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常:月平均20時間程度、繁忙期:月平均40時間程度
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
■「鉄鋼」という1つの産業を支える仕事です。 勤務地となる『JFEスチール仙台製造所』内で、鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時貯蔵するための大型設備「窯炉(ようろ)」の点検や修理を担当。「タンディッシュ」と呼ばれる設備内での作業となります。 ◎作業は2~4人のチームで行ないます。 ◎仕上げまでの日数は、最短1日~最長で3週間ほど。炉全体の作業が必要か、部分的な作業で大丈夫かによって日数は変わります。 ■1日の仕事の流れ https://www.furnax.co.jp/recruit/job.html#mana
宮城県
その他
月給:200,000円〜280,000円(完全月給制)
■年収例
40代…年収619万円
30代…年収560万円
20代…年収430万円
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
※業績連動で期末賞与もあります。
休憩:90分
変形労働時間制(年実働1917~1980時間)
■7:45~19:45
■19:45~7:45
土日の勤務は以下の通りです。
■7:45~16:00
■22:30~7:45
残業:月平均30時間程度
その他
■年間休日:110日
■休日形態:4勤2休制(月に10~11日ほど休日)
■有給休暇:入社時5日付与、入社半年後10日付与
多くのスタッフと協力しながら、地域密着型のお店づくりをお願いします。 【具体的には】 生鮮や青果、グロサリー(生活用品)、デリカ(惣菜)などの部門に分かれ、 それぞれが役割を担い、お客様にご満足いただけるお店(売り場)をつくっています。 販売計画や、アルバイトスタッフの教育・育成、イベント時の販促企画、 POP作成、POSデータやAIデータを駆使した発注業務など、 ストアマネジメントに関する様々な経験や知識が身につきます。 【担当部門の一例】 □青果:野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など □デリカ(惣菜):お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など □グロサリー:飲料や菓子、生活用品など商品の補充、日付管理、販売など □水産:刺身や切り身等のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など ※配属の部門は、経験や適性を考慮の上、入社後に決定します。 <従事すべき業務の変更の範囲> 会社が定める業務
東京都
フード・アミューズメント
月給:231,000円〜280,000円(月給制)
大学院卒:月給269,200円~280,000円(想定年収込み:450~466万)
大卒:月給260,200円~274,600円(想定年収込み:436~460万)
短大卒・専門卒:月給245,800円~267,400円(想定年収込み:420~445万)
高卒:月給231,000円~253,000円(想定年収込み:380~420万)
通勤手当上限 全額支給
住宅手当/家族手当 18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
残業代 全額別途支給
【昇給】
年1回(5月)※人事考課に基づく
◎日々の頑張りを見逃さない、表彰制度もたくさんあります。
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2024年度平均4.1ヶ月
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■入社時の想定年収
年収340万円~420万円(残業代含まない)
社員の年収例
・年収650万円/副店長/入社7年目
・年収490万円/リーダー/入社4年目
□店舗でのキャリアアップ例
入社3~5年:部門リーダー
入社5年:副店長
入社9年:店長
□本社職へのキャリアパス例
バイヤー:商品の仕入れ・開発
スーパーバイザー:部門の教育
店舗開発:新規出店やテナント誘致
販売促進:イベントやチラシの企画・作成
本社管理部門:人事・総務・経理など
休憩:60分
07:00~21:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
残業:月平均19時間程度
シフト制
シフト制
産休・育休
有給休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
★完全週休2日制
(ローテーション制/目安:月8日~10日休み)
*年次有給休暇制度
※最低でも年7日間は取得して頂きます
※平均取得日数:17.3日(2022年度)
*産前・産後休暇
*育児勤務・休職制度
*看護勤務・休職制度
【年間休日】
117日
★年間の休日は、「124日以上」!
・完全週休2日制で年休117日
・有給消化を最低でも7日間は取得
・従業員の平均有給取得日数17日
⇒ 平均の年間休みは「134日」!
■東急ストア:働き方改革の推進
https://tokyu-store-saiyo.com/company/about5/