商業施設などに設置される広告用サインディスプレイに関連する機器や資材の提案・販売・納品業務をお任せします。 お取引先はすべて既存のお客様で、新規開拓はありません。 お客様との信頼関係を大切にし、長期的なパートナーシップを築く営業スタイルです。 　 【お客様について】 主なお取引先は、看板の製作・施工を手がける看板業者様です。 ご自宅を改装した作業場やレンタルルームを拠点に、少人数で運営されている会社が中心。 社長ご自身が現場で施工を担当されることも多く、商談相手も社長ご本人というケースが大半です。 そのため、意思決定がスピーディーで、やり取りもダイレクト。レスポンスの早い営業活動ができる点が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 業務の中心は、既存のお客様へのルート営業・深耕営業です。 取引の約9割以上がリピートで、お客様を定期的に訪問し、看板製作に必要な資材（シート・インク・フレームなど）を提案・納品します。 　 たとえば── 「今回は屋外の看板が多いようなので、耐候性の高いシートをおすすめします」 といったように、お客様の案件内容に合わせた提案を行います。 　 担当顧客はおよそ100〜200社。案件の規模も内容もさまざまです。 　 【新規開拓について】 新規営業といっても、飛び込み中心ではありません。 多くは既存顧客からのご紹介や、訪問ルートの途中で見つけた看板業者様への軽いご挨拶など。 「月に1回しか取引がないお客様にも顔を出す」といった地道な関係づくりが、次の受注につながります。 　 【受発注・配送の流れ】 お客様からの注文は電話・FAX・メール・LINEなど多様です。 「近くにいるなら、あの資材も追加でお願い！」といった急な依頼が入ることもあります。 事務スタッフが受発注の処理をサポートしてくれるため、営業はお客様対応に専念できます。 　 【働き方・裁量】 訪問ルートやスケジュールは、営業自身で自由に調整可能。 「A社の近くに行くから、ついでにB社にも顔を出そう」など、状況に合わせて柔軟に動ける環境です。 　 【入社後の流れ】 同乗研修（1〜2ヶ月） 先輩社員の車に同乗し、配送を兼ねた営業に同行。お客様の顔や場所、道順などを覚えることからスタートします。 　 OJT期間 最初はお客様の方が業界のプロです。 「教えていただく」という素直な姿勢で、商品知識や業界の特徴を学んでいきます。メーカー研修に参加する機会もあります。 　 独り立ち（おおよそ入社半年後） 担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動を開始。 独り立ち後も、全員に支給されるスマートフォンやタブレットでカタログ閲覧や先輩への質問が可能。 困ったときはすぐにサポートを受けられる安心の体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方・評価制度】 　 1日の流れ（例） ~9:00 出社、朝礼。他のメンバーと今日の訪問エリアなどの情報共有。 ▼ 9:00~ トラックへの商品の積込み作業、お客様への電話連絡。 ▼ 10:00~10:30 営業に出発。 ▼ 10:30~17:00 1日中、車で担当エリアを回ります。訪問件数は10～15件ほど。商品を届けてすぐ終わることもあれば、10分ほど世間話をして関係を深めることも。合間に電話対応や事務スタッフとのやり取りも行います。 ▼ 17:00前後 帰社。その日のうちに対応しきれなかった見積り作成や発注業務、翌日の準備など。 　 残業: 1日あたり1～2時間程度で、月平均20～30時間です。 　 担当エリア： 神奈川県および東京23区。特に横浜市、川崎市が中心となります。 　 評価制度： 個人の営業目標は設定されますが、1年目から厳しい数字を課すことはありません。達成が最重要視されるわけではなく、個人よりも営業所全体、事業部全体での目標達成を重視するチーム評価のスタイルです。 そのため、インセンティブで稼ぎたい、自分の力でバリバリやりたいという志向の方よりは、チームプレーを大切にできる方が向いています。 個人の頑張りが賞与に大きく反映されるというよりは、チームへの貢献が評価される文化です。 入社間もない時期の評価は、数字よりも**「協調性」「勤勉性」「意欲」**といった仕事へのスタンスを、部長が他メンバーからの意見も聞きながら判断します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※資材の搬入・納品作業を行う際には、体を動かす業務もあります。あらかじめご了承ください。 ★先輩たちの前職は、日用品の配送スタッフやガスメーターの検針員などさまざま。営業未経験からスタートした社員も多く、人と接する仕事の経験や明るい人柄を活かして活躍しています。

「放課後等デイサービス 当社」では、 医療的ケアが必要なお子さまに対して手厚い支援を行っていくと共に 年間数多くのプログラムを実施し、利用者様に満足いただける支援を提供することを目指しています。 当施設では、常勤の児童指導員・指導員として活躍していただける方を募集しています。 仕事は、重心型放課後等デイサービスにおける重心児・医療ケア児の支援に従事していただきます。 やりがいのある、当施設でのお仕事をしませんか？あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 　 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 　 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

＼働き方改革推進中！当社のメリット／ ・有給取得を積極推進！月に1日以上取得も可能◎ ・時間休を取得できる制度も有！ ・残業月20h以下！ ・創業100年。設立以来毎年利益を計上する安定経営で安心 【業務内容】 不動産管理営業（賃貸） 具体的には・・・ ・管理業務（不動産物件のオーナーとの入退去時の修繕に関しての折衝から居住者様の対応まで） ・提案業務（オーナー様へ対してのプランニング、リニューアルGとのやり取り）

住友電装様のプロジェクトにて、自動車メーカー内での次世代量産車両のワイヤーハーネス搭載検討・経路設計を担当します。 具体的には、車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討や、関連部品との干渉確認、改善提案を行い、量産に向けた調整業務を行います。 　 ・NX使用した設計業務 ・レイアウト検討、関連部品の干渉検討、関連する資料作成 ・OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務 　 【実働体制・サポート体制】 グループ規模：20名前後 当社に当社社員7名配属中（チーム・勤務地は別） 　 【仕事の魅力・やりがい】 ・ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計や搭載の精度は車両の安全性や性能に直結します。 ・自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する仕事に関わることができます。 ・ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題など、実際の車両開発では多くの課題に直面します。これらの課題を検討・解決し、最適な設計を提案することで、技術者としての成⾧と達成感を味わえます。 ・自動車設計における電装部品の知識だけでなく、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルも身につけられます。

土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 　 ◆お客様 経営者や大手企業役職者などの資産家。 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 　 ◆商談について お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ◢◤お客様・本ポジションの役割◢◤ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ◢◤Point◢◤ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ◢◤営業し易い環境◢◤ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ◢◤残業20時間程度◢◤ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般

BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。 ＜業務概要＞ BIツールや統計的手法を用いてデータを分析し、ビジネス上の意思決定をサポートする洞察を提供します。また、分析結果を分かりやすく可視化し、効果的に報告することでクライアントの課題解決に貢献します。 ＜業務詳細＞ * BIツール（Tableau、Power BIなど）を使用したデータの可視化と分析 * 基本的な統計分析や簡単な機械学習モデルの適用 * データ分析結果に基づく洞察の抽出とレポート作成 * クライアントへの分析結果のプレゼンテーションと提案 * 定期的なダッシュボードの作成とメンテナンス * マーケティングデータの分析と顧客インサイトの抽出 * A/Bテストの設計と結果分析 * データ品質の検証とデータクレンジング * 他部門やクライアントとの連携によるデータ要件の定義 * 簡単なデータパイプラインの構築と管理 ＜開発環境／使用ツール＞ クラウド： AWS、GCP、Azure BI・分析ツール： Tableau、PowerBI、 データベース： Bigquery、Redshift、Snowflake、Databricks プログラミング言語・ツール： SQL、Python、R など ＜案件例＞ * 小売業：顧客セグメンテーション分析とターゲットマーケティング戦略の提案（チーム：3名、期間：3ヶ月） * Eコマース：ウェブサイトのユーザー行動分析とコンバージョン率改善（チーム：2名、期間：4ヶ月） * 製造業：生産ラインの効率性分析と改善策の提案（チーム：3名、期間：5ヶ月） * 金融サービス：顧客の離反予測モデル構築と防止策の立案（チーム：4名、期間：6ヶ月） * 医療機関：患者の満足度調査分析と改善施策の提案（チーム：2名、期間：3ヶ月） ＜スキルアップへのサポートも充実＞ 資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。 また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。 意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。

【概要】 AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。 【詳細】 ・ ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計 ・ 機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化 ・ 生成AIなどの最新技術を用いたAI開発 ・ クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む） ＜技術スタック＞ クラウド： AWS、GCP、Azure データ活用基盤：Snowflake、Databricks 生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど プログラミング言語： Python、SQL、Rなど フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、Hugging Face