伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、 　■ドライバーへの積込み指示 　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　■配車計画の作成 　■乗務員の労務管理 　■トラックへの積込補助 　■現場管理全般 　　 －安全管理 　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【乗務員との信頼関係が重要】 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解する ことが必要です。 お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。 大事なのは、お互いの信頼関係です。 本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

☆eスポーツを通じて子どもたちの成長を支える 「発表ができるようになった」「話の聞き方が上達した」、こんな感謝の声を保護者から直接いただける仕事です。 eスポーツを通じて子どもたちの挨拶・マナー・発表力を確実に向上させる、他にはない教育現場。 手厚い研修制度と先輩社員による継続的なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 　 ■具体的な業務 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイル。 ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウも活かしながら働けます。 発表時間には子どもたちが「おへそを向けて話を聞く」ようになるなど、成長を目の当たりにできます。 　 ★教室運営について PCスキルやコミュニケーション能力、問題解決力を指導するための教室です。 授業は1日3コマ（1時間、1クラス10名程度）を担当し、eスポーツを通じて子どもたちに楽しく学んでもらいます。 　 ★指導内容 ゲームを通してPC操作やプログラミング、クリエイティブな考え方を教えることで、チームワークやリーダーシップといった子どもたちが将来必要とするスキルを身に付ける手助けをします。 　 ★イベント運営 教室対抗ゲーム大会や1泊2日の合宿など、年に4回開催するイベントの企画・運営を行います。 自分のアイデアを活かしてイベントを作り上げ、生徒や保護者からの信頼を築くチャンスです！ 　 ★保護者対応 生徒の成長について保護者と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバック。 教室と家庭の二人三脚で子どもの成長をサポートしていきましょう。 　 【入社後の流れ】 先輩の教室へ同行し、子どもたちと接するところからスタート！ 指導の仕方や運営方法などを学び、先輩のアシスタントとして授業に慣れてきたら担当教室が決まります。 　 ■仕事のやりがい ◎教育への使命感とリーダーシップを持つ経営陣 教育機関として、子どもたちの人間力を育む教育を実現し、急成長を実現した信頼できる経営基盤があります。 教育への深い使命感と情熱を持つ経営陣のもとで、真摯に取り組むことが可能です。 　 ◎社内表彰制度で結果が評価される 年4回のイベントで募集で、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1か月前から関係構築の電話をするなど、創意工夫が評価されMVPを獲得した社員も。 努力した結果がしっかり認められる環境です。 　 ◎自分の「好き」を活かした教育 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイルなので、ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウを活かしながら働けます。 もちろんeスポーツ初心者の方も大歓迎！ 子どもたちが新しいスキルを習得し、チームワークやリーダーシップを身につける瞬間に立ち会いながら、自分自身も成長していけます。 　 ◎成長企業でキャリアもスキルもUP！ イベントに授業内容など、日々自分のアイデアを反映させながら自由に教育プログラムを作り上げることができるので、想像力・提案力・計画性などあらゆるスキルを身につけられます。 頑張り次第で昇進や昇給のチャンスがあり、成果に応じて最大65万円のインセンティブも支給されるので、早い段階からキャリアアップが可能です。 　 ■未経験も安心の研修制度 開校5年目で全国200教室以上の教室を展開。 異業種から転職した20代・30代が多数活躍しています！ 入社後1～2ヶ月の間は、教育の基本からeスポーツの指導方法、授業の進め方、教室運営などを学んでいきましょう。 　 ■キャリアパス 200教室拡大に伴い新ポジションが誕生。 第二創業期だからこそ得られる、多様なキャリアやチャンスがあります。 新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進した実例があります。

【仕事内容】 私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。 「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」―― そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。 案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。 今回は「Webオープン系エンジニア」の実務未経験からのステップアップポジションを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種の開発プロジェクトでのサポート、テスト業務等を担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・詳細設計 ・開発（コーディング） ・ランダムテスト、単体テスト、結合テスト ・運用、保守、追加開発 ・サポート 金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最大限に考慮しますので、面接時な どにお気軽にお問い合わせください。 ＜Webオープン系エンジニアエンジニアとは？＞ オンラインでのシステムにおいてブラウザを介して使用するWebアプリケーションや、業務系アプリケーションなどの開発を行ないます。主にJava、VB、.net、PHP等によるプログラミング、テスト、保守領域及び、スキルによりシステムの要件定義、設計等の上流工程を担当することもできます。 スマートフォンやECサイトの普及などを背景に、BtoBだけでなくBtoC向けの仕事も拡大しており、活躍の場も広がっています。 ＜得られるスキル＞ ・Javaを中心としたシステム開発のスキル ・客先ニーズのヒアリング〜要件定義のスキル ・上流設計〜導入の一連の開発・リリースに関わるスキル ・AWS、Azureなどクラウド環境のシステム開発スキル ・PHP〜APIの開発、設計スキル など、習熟度に合わせて幅広くスキル獲得できる業務です。 ＜開発事例＞ ・大規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど） ・取引先信用管理システム開発（VB.net, Oracle） ・AI技術開発、ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど） ・RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど） ・モバイルTV開発（iOS, Android）他 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【キャリアステップ】 PGからSEなど上流工程の経験を目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

【仕事内容】 私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。 「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」―― そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。 案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。 今回は「Webオープン系エンジニア」のポジションを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種の開発プロジェクトでのサポート、テスト業務等を担当していただきます。 スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・詳細設計 ・開発（コーディング） ・ランダムテスト、単体テスト、結合テスト ・運用、保守、追加開発 ・サポート 金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最大限に考慮しますので、面接時な どにお気軽にお問い合わせください。 ＜Webオープン系エンジニアエンジニアとは？＞ オンラインでのシステムにおいてブラウザを介して使用するWebアプリケーションや、業務系アプリケーションなどの開発を行ないます。主にJava、VB、.net、PHP等によるプログラミング、テスト、保守領域及び、スキルによりシステムの要件定義、設計等の上流工程を担当することもできます。 スマートフォンやECサイトの普及などを背景に、BtoBだけでなくBtoC向けの仕事も拡大しており、活躍の場も広がっています。 ＜得られるスキル＞ ・Javaを中心としたシステム開発のスキル ・客先ニーズのヒアリング〜要件定義のスキル ・上流設計〜導入の一連の開発・リリースに関わるスキル ・AWS、Azureなどクラウド環境のシステム開発スキル ・PHP〜APIの開発、設計スキル など、習熟度に合わせて幅広くスキル獲得できる業務です。 ＜開発事例＞ ・大規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど） ・取引先信用管理システム開発（VB.net, Oracle） ・AI技術開発、ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど） ・RPA導入支援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど） ・モバイルTV開発（iOS, Android）他 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【キャリアステップ】 PGからSEなど上流工程の経験を目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用してお客様企業のCRMデータを解析し、顧客体験価値の向上や企業収益を拡大するための改善活動を行っております。 EC・金融・通信業界をはじめとした様々なお客様データを分析し、最新の分析スキルと課題発見・提案能力を伸ばすことができる職種です。 入社後は分析を行う部分だけでなく、分析結果をお客様へ報告する部分も担当いただき、将来的にはお客様とのコミュニケーション窓口としてお客様のご要望をヒアリングし、アウトプットの要件定義を行う部分も担当いただきます。 入社初日はオフィスへ出社となりますが、その後は基本在宅勤務となります。（社員の99％はリモートワークで就業中） 【業務内容】 ・CRMデータを対象としたSQLでの分析、Pythonを使った機械学習モデルの構築 ・分析アウトプットの作成、お客様への報告 ・サイト改善後の効果測定の実施、お客様への報告 【入社後】 ・合計50時間以上の課題設定、機械学習の専門研修を実施いたします。 ・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。 　（既存案件の業界：通信、金融、通販など） ＜業務環境＞ ・PC：ノートPC ・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチor24インチモニター ・OS：Windows ・業務ツール：Microsoft Office ・コミュニケーション：Google Chat ・ビデオ会議：Google Meet、zoom ・タスク管理：ASANA ・分析ツール：Snowflake（データ統合環境）、Jupyter Notebook（Python実行環境）、Amazon QuickSight（アウトプット環境）

＜サービスについて＞ 新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」を担当します。 ＜組織のミッション＞ 私たちのミッションは、「Contract One」を通じて、契約データベースの価値を世の中の顧客に伝え、現場の習慣を変えていくことです。 ＜具体的な業務＞ Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、サイトの分析から改善のための新規ページやコンテンツの企画・実行を担当します。 ▼主な業務 ・ コミュニケーションシナリオの設計 ・ 事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、LP企画、制作ディレクション ・ 回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 ・ 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・ KPI・KGIの設定とマネジメント ・ Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 ・ SEO対策の方針検討・実行 ・ その他新規施策の企画・運用 ※担当する業務は相談の上決定します。 ＜開発環境、使用するツールなど＞ サイト分析：GA4、Google Search Console、Mouseflow タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM） MA：HubSpot SFA：Salesforce BI：Looker、Looker Studio DWH：BigQuery Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

・自動化・省人化の実現に向け、車両の塗装・溶接・電子部品生産・計測設備など、 各種生産設備の開発・改造（既存設備：約7割／新規設備：約3割）に携わります。 ・盤設計、ハード設計、PLC・画面・サーボ・ロボットプログラムなど、設備制御の構想～調整まで一貫して担当いただきます。 ・要件定義から立ち上げ・チューニングまで携わることで、稼働率改善やタクト短縮など“成果が見える”やりがいを感じられ、制御・電気・ソフトを横断した実践的なスキルを身につけられるポジションです。 ・月1〜2回程度、県内顧客への2〜3日間の短期出張が発生する可能性があります。 ※未経験の方も、実務を通じて必要な知識を身につけられるようサポートします ■働く環境・制度について ◆ ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。 プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。 ◆ 働きやすいオフィス環境・制度 2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。 リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。 豊田新事務所が2025年12月にオープン、2026年には一宮新事務所もオープンしており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。 ◆ 充実した福利厚生 ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。

【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、 定額制プリンターの自社サービス「スリホ」を法人企業様向けに展開しています。 累計導入社数6,000社を超える「スリホ」のさらなる拡大に向け、 今回はインサイドセールスの責任者を募集します。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、裁量を持って働くことが可能です。 【スリホとは？】 企業様が使うプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制が一般的でした。 「スリホ」は国内初の定額制レンタルプリンターとして2013年にリリースし、インク代、トナー代、カウント料金は全て0円、レンタル料金のみの刷り放題サービスとしてこれまでに6,000社以上の企業様にご導入いただいているサービスとなります。 【仕事内容詳細】 ・Web広告流入案件に対してのインサイドセールス ファーストアプローチから受注まで、基本的には電話完結で行います。 （※Web商談のケースも稀にあり） お仕事が慣れてきましたら、インサイドセールスチームのマネジメント業務もお任せします！ 営業戦略の立案、業務フローの改善（トークフローなど）、KPI設定・管理、メンバーの育成など ▼仕事の流れ １．お問い合わせがあったお客様に対してお電話 ２．プリンターの利用状況などをヒアリングし、ご提案 ３．必要に応じて資料や見積もりを送付（メール） ４．受注 ※基本的には電話完結ですが、お客様が希望された場合Web商談も行います。 ５．お客様から追加導入のご連絡をいただくことも！ ＜研修・教育体制＞ 入社後の研修では商材研修やロールプレイングなど、マンツーマンで行っているため、業界の経験がない方でもご安心ください！また研修終了後も、上司との1on1や日々のフィードバックなど、困ったことがあったらすぐに相談できる環境があります。 ＜高還元のインセンティブ制度＞ 個人の業績に応じてインセンティブを支給しています。最大で粗利の12%をインセンティブ還元しており、業界最高水準の還元率でしっかり稼ぐことができます。また加えてチーム達成ボーナスなどもあるため、初年度から年収500～600万も目指していけます。 ＜プライベートも充実＞ 土日祝休みで休日出勤はありません。また残業もほぼなく、月に10時間程度のため仕事を頑張りながらプライベートもしっかり両立することができます。

こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。 自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に 「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！ ＜具体的な仕事内容＞ ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど） ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ ✅この求人のポイント ・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円へ──急拡大ベンチャーで年間100名超・50職種以上の採用計画〜選考運用をグループ横断で担うポジションです。 ・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数100→200名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。 ・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ✅具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善 ☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開 採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。