製造業やITエンジニアとして働きたい求職者と、人材を求める企業をつなぐ「人材コーディネーター」のお仕事です。 ・求職者対応 応募があった求職者へ連絡を行い希望する職種・勤務地・働き方などの条件をヒアリングし、 社内カレンダーを確認しながら面談設定を行っていきます。 迅速な対応が、求職者との信頼関係づくりにつながります。 ・面談対応 WEBまたは電話にて求職者との面談を実施します。 面談では、これまでの経験やキャリアの希望を丁寧にヒアリングし、 求職者に合った働き方やお仕事を提案していきます。 売上にもつながる大切な工程のため、 「どんな働き方をしたいのか」「どんな環境が合うのか」など、 求職者の希望や働き方をヒアリングし、最適なお仕事を提案していきます。 ・登録スタッフへのお仕事紹介 「そろそろ新しい職場を探したい」という登録スタッフの方へアプローチし、 お仕事紹介から入社につなげていきます。 登録スタッフとの関係づくりやフォローも大切なお仕事です。 クライアント企業と求職者、双方のニーズを理解しマッチングを行うため、 面談時のヒアリング力や提案力が大切になります。 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで合計18名の社員が各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 ほとんどの先輩社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修を通して、面談の進め方や求職者とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、企業と求職者をつなぐコーディネーターとして成長できる環境を整えています。

＜案件例＞ ◆クレジットカード会社の基幹システム更新 ◆Webサービスのプログラミング～テスト ◆ネットワークの設計、構築、保守 ◆ソーシャルゲームのプランナー ◆金融システムの設計書作成～総合テスト ◆Androidアプリの試験 ＜開発環境・業務範囲＞ ■フロントエンド： HTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript等 ■バックエンド（サーバサイド）： Java、PHP、C#、Ruby、C、C++ ■インフラ（サーバー）： WindowsServer、Linux（Redhot,CentOS）、AWS、Azure等 ■インフラ（ネットワーク）： Cisco、YAMAHA、Juniper等 ■その他： VBA、PowerShell、SQL等 ◎さまざまな収入UP制度あり！ ―――――――――――――― ■賞与年3回 └年120万円以上を獲得する⽅も︕ ■マネジメントボーナス  └「マネジメント人数」によって月当たり人数×500円を⽀給︕  ※業績に応じて増減する可能性あり ■案件獲得ボーナス └受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、  実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。  契約などは会社で⾏うので、紹介してくれるだけでOK︕ 例） ・HPを作りたい企業や個⼈ ・システムの⼊れ替えなどを検討している企業 ■決算ボーナス（リーダー職以上） └決算が黒字だった場合、経常利益の1%を還元！ ◎後輩のマネジメントにもチャレンジ可能！ ―――――――――――――――――――― 未経験からキャリアをスタートさせる社員も多く在籍している当社。 そんな後輩たちのマネジメントに挑戦し、育成などにも関わることが可能！ イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています…！

＜案件例＞ ◆クレジットカード会社の基幹システム更新 ◆Webサービスのプログラミング～テスト ◆ネットワークの設計、構築、保守 ◆ソーシャルゲームのプランナー ◆金融システムの設計書作成～総合テスト ◆Androidアプリの試験 ＜開発環境・業務範囲＞ ■フロントエンド： HTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript等 ■バックエンド（サーバサイド）： Java、PHP、C#、Ruby、C、C++ ■インフラ（サーバー）： WindowsServer、Linux（Redhot,CentOS）、AWS、Azure等 ■インフラ（ネットワーク）： Cisco、YAMAHA、Juniper等 ■その他： VBA、PowerShell、SQL等 未経験者・スキルに自信がない方は2カ月間の研修からスタート！ －－－－－－－－－－ ▼最初の1カ月で基礎を学習 IT知識やプログラミングはもちろん、 ビジネススキルからしっかりお教えします。 ▼2カ月目は模擬プロジェクト演習に挑戦 2カ月目は模擬プロジェクト演習を行い、 学んだことを生かしてＷＥＢアプリケーションの 制作にも挑戦していきましょう。 ▼3カ月目から現場デビュー！ 現状の知識・習熟度にあった案件からお任せします。 ex）ヘルプデスク・テスト・保守運用など サポート体制も抜群！ －－－－－－－－－－ ◎現役エンジニアによる講習を開催 JavaやPythonをはじめとした言語ごとの講習、要件定義や設計といった工程ごと講習など、 現役エンジニアである先輩がスキルアップの機会を提供しています。 ◎社員一人ひとりにメンターが付く月1回以上面談を行っているので、技術的な質問や、現場に対する不安があれば遠慮なくお伝えください。 お聞きした内容を営業・人事に共有し、会社としてしっかり寄り添います。

【自身の裁量の大きい職場】 施工管理業務をお任せします。経験・スキルに合わせた現場からスタート！ 　　- 【具体的な仕事内容】 ★手掛ける物件例：デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル　など Ｌその他、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、 　一から街づくり、地域づくりに携われる『やりがい』を実感できます！ 　　- 【職場環境について】 当社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 　　- ▼現在導入しているものは…▼ ◎現場に遠隔カメラを設置 スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 　　- ◎社員の負担になる事を排除 外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。 また、様々な書類のペーパーレス化を実施。 紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。 　　- 【チーム組織構成】 ■若手中心の組織 社長・常務は40代前半、社員は30代が中心と、平均年齢が非常に若い会社です。 社長や上長との距離も非常に近いため、ぜひ積極的に意見を発信してください。

ITエンジニアとして、お客様先のシステム開発・保守・運用をお願いします。 参画案件はロースキル〜上流まで幅広い案件の中からあなたのスキルや希望を踏まえて決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ◆大手家電量販店倉庫システム保守・開発（Java、Eclipse、Oracle、InforWMS、JP1）  ◆コミュニティサイト開発・保守作業（PHP、HTML/CSS、JavaScript、WordPress、MySQL） ◆創薬ベンチャーIT導入支援（ExcelVBA、Oracle、AWS） ◆WEBサイト・システム・ブラウザゲーム フロント開発（Vue、Nuxt、React、Next、AWS、Docker、PHP、WordPress、Github） ◆通信会社システム開発（Java、Spring、SQL） ◆医療企業向けインフラ保守運用およびユーザーサポート業務（WindowsServer、SharePoint、CiscoAnyConnect、AzureVPNConnect） ◆官公庁向け試験業務 ＜主な開発言語＞ Java/C/C++/C#/PHP/Objective-C/Swift/Ruby/VB.NET/Python等 ＜開発環境＞ Android/Unity/Windows/Linux/AWS/Microsoft Azure等

車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

＜仕事概要＞ 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「当社」を活用したコンサルティングを行います。 「当社」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 ＜業務詳細＞ ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 ■「当社」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動 ■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営 ※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。 一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。 就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「当社」の信頼度アップに努めていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。 ＜関連サービス（一例）＞ ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ )

当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 　　有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） 　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

顧客先に配属された上で、データベース周りの業務をお任せします。 ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・設計・構築・運用いずれかをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様の仕様要件のヒアリング、調査 プロジェクト全体の管理 要求に対してのDB構築 稼働DBの運用保守 など 【環境】 DB：SQL、oracle、DB2、Cache、Symfowareなど サーバー系：OS（Windows、Linux） クラウド：AWS、Microsoft Azure、GCP、SAP、salesforceなど

各種メディアから高評価を受ける、買取専門店『エコリング』にて勤務 ブランド品、アパレル、貴金属などの買取をお任せいたします。 ＜『エコリング』の特色について＞ 『エコリング』は通常だと金額がつかないファストファッションの買取にも快く対応。 お客様に対して買取をお断りするケースはほとんどありません。 もちろんブランド品、貴金属は高額査定。それらによりお客様のリピート率は業界内でも高い数字を記録しています！ ＜入社後の流れ＞ 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識&スキルを学べる研修を実施します。 まずはシステムの操作と商品の査定方法をレクチャー。 以降は先輩がマンツーマンで一つひとつの実務を丁寧に指導します。 なお私たちが買取をしたアイテムの販売は『エコリング』本部が一括対応してくれます。 ＜あなた一人だけが頑張らなくて大丈夫＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとに目標を設けスタッフ全員でその達成をめざすスタイル。 仲間との一体感、仲間と協力する楽しさをあなたも存分に堪能できるはず。 当然、会社の利益の一部は賞与などで還元。 直近では、当社は約120～140％の利益増を実現しました。賞与額にはぜひご期待を♪ ＜時代に合った働き方を叶えられる職場＞ 当社では副業OK。実際に接客好きの社員は当社のほかに飲食店などでも働いています。 メンバーがこうして副業を行えているのは、職場の優れたワークライフバランスも関係しています。 たとえば完全週休2日制の勤務、年休120日、残業月平均6時間以内etc. これにより社員は余暇をたっぷり確保できているんです。 ＜事業拡大中につき、ポストチャンスも豊富＞ 当社のメンバーはほぼ全員が中途入社。また9割が未経験からのスタートです。 先輩たちの前職は携帯ショップ店員や公務員など実にバラエティ豊か。 多くは“注目を集めるリユース業界で働きたい”。そんな想いで当社へ転職してきました。 中には入社2年目で「マネージャー」のポストに就いた先輩もいます。 ＜未経験でも心配は不要＞ 商材を売り込む営業ではありません。 アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得されたうえで成約。 押しの強さではなく、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。