・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
大阪府大阪市西区新町
施工管理・設備・環境保全
月給:270,000円〜370,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
■週休二日制
シフト制(月平均10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です!
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
東京都新宿区新宿
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
■週休二日制
シフト制(月平均10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です!
全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。 修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。 内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。
千葉県
研究開発・特許・品質管理
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【資格手当】
・1級施工管理技士 月3万円など
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休み 連続休暇取得可
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
システムインテグレーション(SI)/IT開発事業に携わっていただきます。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど) ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 <案件事例> ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS) ・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー:Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ:要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
東京都品川区上大崎
システム開発
月給:356,143円〜428,570円(日給月給制)
固定残業代制基本給280,400円〜336,500円固定残業代76,743円〜92,072円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与 500~600万
前職の給与は保証という考えでオファー(年収UP率は100%)
業界水準以上の昇給率
<給与補足>
★現職給与保証 年収UP率100%
500万円~600万円
月給¥356,143~¥428,572
基本給¥280,400~¥336,500
固定残業代(35時間分)¥76,743~¥92,072を含む/月
賞与実績:年2回
昇給:年1回
<年収目安>
実務経験3年以上:500万円~600万円
実務経験5年以上:600万円~800万円
<モデル年収>
・入社時20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万
<就業時間詳細>
始業9:30~10:00
終業18:30~19:00
※9:30~10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間:60分
実働時間:8時間
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100% 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
システムインテグレーション(SI)/IT開発事業に携わっていただきます。 またご経験やご希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど) ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 <案件事例> ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS) ・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー:Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ:要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
東京都品川区上大崎
システム開発
月給:428,572円〜571,429円(完全月給制)
固定残業代制基本給336,500円〜448,700円固定残業代92,072円〜122,729円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与 600~800万
前職の給与は保証という考えでオファー(年収UP率は100%)
業界水準以上の昇給率
<給与補足>
★現職給与保証 年収UP率100%
月給¥428,572~¥571,429
基本給¥336,500~¥448,700
固定残業代(35時間分)¥92,072~¥122,729を含む/月
賞与実績:年2回
昇給:年1回
<年収目安>
実務経験3年以上:500万円~600万円
実務経験5年以上:600万円~800万円
<モデル年収>
・入社時20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万
<就業時間詳細>
始業9:30~10:00
終業18:30~19:00
※9:30~10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間:60分
実働時間:8時間
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100% 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
“子”別指導塾の入塾支援(営業・説明会運営・入塾検討者の対応など)をお任せします。(中高生・高卒生向け) 【具体的には】 『坪田塾』の関東校舎およびオンライン校へ入塾検討中のお客様(生徒様&保護者様)を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。 原則は、担当校舎へ出勤し業務に対応いただきます。 独自メソッドと指導で、やる気と才能を引き出せば「できない子」も「できる子」へ。 大ベストセラー『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げ慶應大学に現役合格した話』のような、逆転合格を果たす子どもたちを大勢輩出する“子”別指導塾です。 【もっと具体的には】 1.説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。 地域性やその校舎の特徴を活かし、企画~運営までトータルで携わります。 2.入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 (英語・国語・数学・理科・社会) 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。 特に繁忙期(新年度春・夏期)は講師との連携が大切です。 【集客について】 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切なし! 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは“対面での対応”です。 育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。 だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。 【入社後の1ヶ月について】 まずは坪田塾が最も大切にしている 『クレド(理念・心情)』や 『ホスピタリティ』についての研修と営業実務を20日~1ヶ月かけて習得します。 ▼ 坪田塾の独自メソッドの『行動科学×行動分析学×心理学』と 生徒の個性・特性に合わせた『動機付け理論』に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。 入社後1ヶ月は研修メイン! 個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:257,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給193,400円〜263,900円固定残業代63,600円〜86,100円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給制度あり
賞与年2回
各種手当(職務、役職、時間外)
交通費支給(上限2万円、規定による)
※個々の経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給:年1回査定
◆賞与:8月・12月(年2回)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制(土、日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
生理休暇
※会社カレンダーに準ずる
※年間休日122日
奈良県北葛城郡上牧町
その他
月給:370,000円〜450,000円(完全月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月)※実績1.5~2.5か月/年
管理者手当:30,000円/月(管理監督者の場合)
時間外手当:あり(ただし管理監督者の場合は時間外手当対象外)
資格手当:あり(資格に応じて)
交通費:支給(上限あり・非課税分まで支給)
定年:60才(雇用延長65才、正社員待遇・1年毎の契約更新)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
シフト制(グループ内よりシフト応援体制あり)
休日:日、祝+週1日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度あり(出産・育児休暇)
<開局から1年間:地域支援体制加算を算定するまで>
月~金 9:00~18:00
水 9:00~13:00
土 9:00~13:00
ディサービスの統括者 ・ディサービス業務の管理(経理部門は本部で管理となります) ・介護業務 ※ディサービス定員:22名
奈良県北葛城郡上牧町奈良県北葛城郡上牧町
その他
月給:285,000円〜357,000円(完全月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(実績2か月/年)
管理者手当:30,000円/月
時間外手当:管理監督者の場合は支給なし
資格手当:資格に応じて支給あり
交通費:支給(上限あり・非課税分まで支給)
定年:60才(雇用延長65才、正社員待遇・1年毎の契約更新)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
休日:月9日(2月は月8日)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度あり(出産・育児休暇)
事業成長に直結する採用業務を担う戦略人事ポジション。 少数精鋭にて採用戦略策定~実行までに携わっていただきます。 ◆具体的な業務 ◇採用戦略 └ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 └採用データの分析 └採用ブランディングの企画、実行推進 └採用オペレーション改善など ◇採用実務 └書類選考、面談、面接、進捗管理対応 └人材要件のヒアリング、求人票の作成 └新規採用チャンネル開拓 └エージェントとの連携 └採用イベントの参加や運営 ◆当ポジションについて 当社では採用業務が事業成長に直結する ビジネスモデルとなっており、 多岐に渡るストラテジーコンサルティング及び テクノロジーコンサルティングを 各業界の最大手顧客に対し提供しています。 当ポジションはその中で主に採用に特化した 戦略人事を担っていただき、ステークホルダーと 連携を取りながら業務遂行を図っていただきます。 創業したばかりの当社の事業拡大フェーズにおいて、 まさに事業の中核を携わる業務です。 ◆ポジションの魅力 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させた CEO佐上直轄の体制で業務にあたるため多くの学びが得られます。 ぜひそのノウハウを体感し、ご自身の圧倒的成長へとつなげてください。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:333,000円〜666,000円(月給制)
【給与補足】
※給与額は経験と前職の給与を考慮します
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラなどの提案営業をお任せします。 不動産管理会社様やオーナー様からのご紹介や、お問い合わせを頂いたお客様にサービスを提案いただきます。 RIXIOやネットワークカメラ、宅配BOXなど、商材にご興味をお持ち頂いたお客様への提案となるため、適切なご案内ができれば高い確率でご成約に繋がります。 【入社後について】 販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では、新人育成カリキュラムを用意しトータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。 職種未経験の方も安心してご応募ください!
東京都港区赤坂
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜(月給制)
■想定年収
410万円~500万円
月給制
月給 300,000円~
月給\300,000~ 基本給\192,831~ 固定残業代\37,169~ 諸手当\70,000~を含む/月
■給与改定:年2回(3月、9月)※人事評価を実施
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により別途決算賞与あり
■インセンティブ:毎月末締め翌々10 日支払い ※獲得契約に準ずる
■昇給:有
<諸手当>
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■役職手当
■職能資格手当
■住宅手当(自社所有物件に入居の場合)
■自己啓発手当(セミナー・書籍購入)
<モデル年収例>
(例1)410万円 入社1年目(月給30万円+賞与)
(例2)560万円 入社2年目(月給32万円+インセンティブ+賞与)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社直後1日 最高付与日数20日
入社直後1日付与、入社半年経過後10日~
■その他
その他(夏期休暇、年末年始休暇)