◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を行うキャリアカウンセラーをお任せします

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う学生と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・学生の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む求職者に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（エントリーシート・履歴書）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ※適性に応じて20代〜30代を中心とした若手社会人の転職支援を行うキャリアカウンセラーをお任せします

技術・企画担当として、レディス重衣料を主とした生産にかかわる以下業務をお任せ致します。 ・縫製仕様書・パターン仕様書確認／修正 ・縫製工場への指示 ・取引先との打ち合わせ ・サンプルチェック/納前検品 ・その他生産業務に付随する業務

・木造注文住宅の施工管理、安全・品質・行程・原価管理 ・着工前と工事中における仕様の打合せと確認 ・品質チェック業務 ・引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務（定期点検） ・業者への見積もり依頼や発注

◆「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です！『エイブルネットワーク』本部監修の教育プログラム＆マニュアル完備！◆ ＜お仕事内容＞ お部探しをされるお客様のご希望に合ったアパートやマンションをご紹介します。 通常､ヒヤリングをして希望条件に合う物件をお調べしてご提案しますが､事前にネットで希望物件を決められて来店されるお客様も多く､その際には社用車で現地までご案内し､内見していただきます｡ 気に入ったお部屋が見つかれば､契約手続きをし､入居までのお手伝いをします。 来店数が少ないときには､ネット掲載物件の写真撮り､オーナー様へのご挨拶､入居率をあげるための家賃見直し､リフォームプランのご提案などを行います。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・営業経験･不動産業界の経験がない方も安心のサポートがあります！ ・20代・30代・40代活躍中＆女性活躍中！販売・接客などの経験がある方も活躍出来ます！ ・不動産営業・不動産賃貸営業の経験や宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇します！ ・ブランク歓迎！既卒者･第二新卒可！職場見学などもOKです！ ・フリーター歓迎！業界･職種経験･転職回数･性別不問！各種福利厚生もしっかりしています！ ＜ここはあなたに約束します！＞ ・大手不動産エイブル監修の教育プログラム､業務マニュアル完備で､厚い待遇をご用意しております！ ・朝はちょっと遅めの9：30業務スタート！お休みは希望休考慮､長期連休あり！ ・収入面は賞与年2回の他､インセンティブがあるため､頑張った分だけお給料に還元！仕事もプライベートも充実した生活をゲットできます！ ＜ここは覚悟して欲しいです＞ ・用語やトークスキルなど､最初は覚えることが多いです｡物件の名前･間取り･特徴･場所など物件情報は資料を見ればわかりますが､いざお客様にご案内するときには大体のことを覚えておくことで確実なご成約に繋がります｡ ・自分がご提案した物件をお客様に気に入っていただけたときにはやりがいを感じられます｡先輩スタッフがしっかり丁寧にお教えしていきますので一緒に頑張りましょう！

【業界経験不問／食品物流業界のトップクラス企業にて倉庫管理・マネジメントをお任せ／週休2日制／福利厚生・教育制度も充実◎】 　　- ■ポジション概要： 当社の「倉庫部門」にて主任もしくは係長として、入庫や出庫・在庫管理業務などをお任せします。 将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。 　　- ■具体的な業務内容： ・倉庫事業部の事務スタッフ3～10名程度のマネジメント ・メンバーの手が回らない業務のフォロー ・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など 　　- ■職務について： ◇倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。 入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。 ◇破損品や不良品による出荷止め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。現場が忙しい場合は応援に入り、荷役作業を行うこともあります。 人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。 　　- ※主任・係長で業務内容は変わります。

■業務内容 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■具体的業務 (1)仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売 リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。 ーーーー ■組織の風土 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。 それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど ■仕事の魅力 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■働き方 年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。

＜社内向け生産設備の開発業務＞ 社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門です。ユーザーは社内製造部門となります。当部門の構成としては、メカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。 近年、製造工程の自動化を進めており、ソフトウェア対応を必要とする案件が増加していることから、対応力強化のため人員募集となります。 入社直後は、他社員と共に案件の一部分を対応しながら、社内設備及び社内製造プロセスへの理解を深めていただきます。徐々に部分対応の範囲を広げていくや、小規模な案件を一人で対応するなどして、経験を積んでいただきながら、案件の難易度を上げていくこととなります。 <<具体的な業務内容>> ■ソフトウェア設計担当の場合 ・開発環境：WindowsOS、開発言語は VB.NET/VC#/VC++ ・使用する制御機器の例：ステージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御 ※ソフトウェアによる機器制御を開発しますが、各メーカーから提供されるライブラリを使用しており、デバイス開発はありません。 ・ソフトウェア開発の業務範囲：ソフトウェア設計、画面設計、コーディング、動作確認、ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）、新規機器の要素評価 ■メカ設計担当の場合 ・社内向け装置や治工具類のメカ設計、組立 ・社内向け装置や治工具類の評価検証 ・社内向け装置や治工具類の立上げ導入 ・関連書類作成 ■電気設計担当の場合 ・使用する制御機器の例：ステージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御 ・電気設計の業務範囲：回路設計、PLC制御設計、動作確認、新規機器の要素評価、ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）