私たちは、世界をリードする自動車メーカー様のITインフラを支えるという重要な任務を担っています。 自動車メーカー様のビジネス要件に応じて、 サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなど多岐にわたる技術要素を駆使し、 最適なITインフラを設計・構築します。 各プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、 経験や能力に応じて参画していただきます。 リーダーとして参画するプロジェクトでは、実務責任者として インフラパートナー企業様や社内関連部署に対しマネジメント業務を担当します。

定着率の良さの秘訣は安定・働きやすさ！無理な営業はせずにお客様の希望を叶える 　　- 当社では長く働く社員が多数。 入社20年・30年の人も珍しくありません。 定着率がいいのには理由があります。 　　- 【会社の安定性】 昭和32年の創業以来、自動車や機械等の精密部品や機能部品、IT・FA関連部品等の製造・販売を行ってきた当社。 特殊な部品を扱っていることもあり業界内では広く知られた存在です。 半導体、電子部品の先端分野のメーカーを中心に取引先は全国各地。 どんな景況下でも業績は比較的安定しています。 　　- 【自分らしく無理なく働ける社風】 営業スタイルや提案内容を会社が押し付けることはありません。 お客様と商談を重ね、信頼関係を築く中で、あなた自身が必要だと思った提案をあなたらしいやり方で進めていけます。 営業一人ひとりを信頼して任せているからこそ裁量が大きいが故の難しさもあります。 分からないことや悩んだことがあったら遠慮なく周囲の先輩や上司を頼ってください。 経験の豊富な社員が多くいますので、必ずチカラになってくれますよ。 ビジネスマナーから営業のコツ、工場との連携の取り方など、しっかりとOJTで教えていきますので未経験の方もご安心ください。 現在、営業は30代～60代の7名体制。 女性営業も2名活躍中！ 女性も安心して活躍できています。 ゆくゆくはこの中で部署をけん引する存在へと成長していってほしいと考えています。 メーカーの営業としてイチからキャリアを築きじっくりと時間をかけて成長していきませんか？ 　　- 【転勤なし】自動車や機械に使用される精密部品、機能部品、IT・FA関連部品等のルート営業 　　- 【具体的には】 各種プラスチック部品の営業。 まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、顔と名前を憶えていただくところから始めましょう。 既存のお客様が中心のルート営業ですが、慣れてくればお客様からご紹介をいただいたりと、新しいお客様を開拓したりすることも可能です。 　　- ＜営業先＞ 東海3県のお客様がメイン。 1日3～4件程度のお客様先を訪問します。 ご挨拶のみの訪問から商談メインの訪問まで様々。 製品単価も数円～数百万円と幅広いです。 　　- ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先にて発注内容を確認 ▼図面を見て自社製造か協力会社かを決定 ▼見積書を提示・受注 ▼自社工場or協力会社へ発注 ▼製品完成後、お客様へ納品 　　- ＜営業スタイル＞ 一人ひとりの裁量が大きいので、提案の進め方や会話の内容などは各々工夫して進めていきます。 自分の色を活かした営業スタイルを確立していけます。 　　- ＜お客様＞ お取引の長いお客様が中心です！ 長くからのお付き合いだからこそ、営業活動をしながら勉強していけます。 安心して活躍していただけます。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

生産管理者候補として、弁当生産に関わる管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●在庫管理・原価管理・生産管理 ●人員配置管理、シフト管理、スタッフ教育 ●生産技術・製造業務・設備保全 ●新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ●今後の売上予測に伴う新たな生産体制構築立案・実行 など

■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。

＜サービスについて＞ 取引管理サービス「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )に関わります。 ＜組織のミッション＞ Contract Oneは、これまで法務部門の「守りの業務（リスク管理・保管）」にとどまっていた契約情報を、全社員が活用できる「攻めのビジネス資産」へと進化させ、企業の意思決定を加速させるプロダクトです。 私たちSMBセールスチームのミッションは、この「新しい契約体験」を、日本企業の大多数を占めるSMB市場へ圧倒的なスピードで実装すること。顧客の経営層や決裁者へ直接アプローチし、潜在的な事業課題に対する本質的なソリューションを提案することで、社会に「新しい契約管理の当たり前」を定着させることを目指しています。 ＜具体的な業務＞ 取引管理サービス「Contract One」において、SMB規模の顧客を担当するソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・ インサイドセールスが獲得した商談への対応 　-営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ・ 初回の商談から契約獲得までの各種対応 　-顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ・ 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。 ・ 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 【業務で使用するツール】 Salesforce：主に案件管理として使用します。 当社：顧客の接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内での連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

半導体検査機器の開発業務 主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる重要な部門で、 プローブカードの特性向上のために各種開発業務を担当していただきます。 主に以下業務となり、幅広い分野の方々を募集しています。 ①新規にプロセス立上げ ②新規生産設備の導入 ③不良解析を行い歩留対策 ④コストダウンやTAT短縮等の改善 ＜＜具体的な業務内容＞＞ 今回の募集では、5つのグループで募集を行っており、各グループの業務内容は以下の通りです。 ご本人の適正とご希望に応じて、いずれかのグループにてご活躍いただきます。 ①CST技術（CSTL）グループ ・MLC及びMLO基板のプロセス開発及び量産立上げ ・MEMS技術を用いた配線基板の開発及び品質管理 ・配線基板の品質向上のための改善活動及びコスト削減活動 ・新規設備の評価・導入 ②接合技術グループ ・プローブカードの針立てプロセスの改良・開発 ・部品実装技術の改良・開発 ・新規設備の評価・導入 ③基板設計技術グループ ・プローブカード用プリント基板、MLC/MLOの設計及びデータ編集 ・基板設計技術の改良、開発 ④製品技術グループ ・プローブカード用プリント基板の回路設計 ・高周波開発/特性改良 ・電磁界シュミレーション ・FPGAプログラミング。 ⑤MEMS技術グループ ・MEMSプローブの設計・開発、及び新規材料開発 ・フォトリソ、めっき装置の新規設備の立上げ・評価 ・MEMSプロセスの改良・開発、及び品質改善活動 ＜入社後の教育体制＞ 入社後数日間にわたってオリエンテーション（会社概要、ビジョン、ミッション、組織構成、基本的な労働規則、安全指導）と技術研修と担当業務のOJTを受けて頂きます。

【仕事内容】 ■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 　　 　　採用手法の企画 　　面接官 　　効果測定 　　応募者管理 　　採用ナビのサポート 　　人材紹介会社とのやりとり 　　説明会運営補助 　　面接資料の準備・ファイリング 　　面接官、求職者の案内 　　面接関係者の日程調整 　　応募者書類の管理　 　　資料作成、データ入力 　　電話応対（社内・社外） 　　その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 【部内編制】 人事部長、人事課長　＋ 育成チーム 　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名 労務企画チーム 　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名 採用チーム 　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化（DX推進）事業】 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主